В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Зачисление студента на преддипломную практику

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 26

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
cranbrest
Статус неизвестенcranbrest
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#21[454530] 15 мая 2014, 8:34
А если практикант несовершеннолетний, нужно в приказе писать что у него сокращенная рабочая неделя?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#22[454541] 15 мая 2014, 9:15
Так ведь все дело в том какой это практикант - если он из ПТУ (осваивает образовательную программу профессионально-технического образования), то на время практики его на работу не принимают и трудовых отношений не заводят. На него рапространяется только законодательство об охране труда и правила внутреннего трудового распорядка. Рабочей недели у него нет и выполнять работы он может только те, что предусмотрены программой практики
cranbrest
Статус неизвестенcranbrest
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#23[454545] 15 мая 2014, 9:23
Не могу никак разобраться, помогите пожалуйста. Если мы его в штат не зачисляем,как определить сколько ему платить? Табель на него тоже не нужно вести?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#24[454546] 15 мая 2014, 9:29
Если вы его не берете на работу, то и табель на него не ведете, и зарплату ему не платите. А за те работы (соответствующие программе практики), что он выполнит вы перечислите учреждению образования. Подробнее в Положении об организации производственного обучения учащихся, осваивающих содержание образовательных программ профессионально-технического образования (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14.07.2011 N 953)
:) Олюшка
Статус неизвестен:) Олюшка
[e-mail скрыт]
Italia, Milano
#25[549054] 10 апреля 2019, 16:32
Добрый вечер.
К нам обратился человек. После обучения в центре повышения квалификации ему нужно выполнить пробную 8-часовую работу.
Как это оформить документально? *WALL*
Ниже заключение, которое он должен отправить обратно в центр.


Достаточно ли такого приказа?
Свиток: Приказ
ПРИКАЗ
09.04.2019 № 2
г. М

О выполнении пробной
квалификационной работы

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Иванову Сергею Михайловичу, прошедшему производственное обучение образовательной программы «Профессиональная подготовка рабочих по профессии изолировщик на антикоррозионной изоляции 3 квалификационный разряд» в УО «Центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов «ПромТехОбразование», разрешить выполнение пробной квалификационной работы 10.04.2019 без оплаты за выполняемую работу, с прохождением инструктажа по технике безопасности.
2. Руководителем назначить главного инженера ФИО без доплаты за дополнительную работу.



Директор ФИО



С приказом ознакомлены С.М.Иванов

(дата)
ФИО

(дата)

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#26[549058] 10 апреля 2019, 19:29
Человеку это нужно, а зачем это нужно вам (и вашему главному инженеру за бесплатно)?
А кроме того, сейчас нет инструктажа по технике безопасности.
Lyudmila
Статус неизвестенLyudmila
[e-mail скрыт]
Минск
#27[558077] 12 марта 2020, 17:40
Лявониха писал(а):
Li-Lu писал(а):

3.НАЗНАЧИТЬ ответственным за безопасные условия труда главного конструктора ПЕТРОВЫМ Петром Петровичем.
Директор
Ознакомлены:
Дааа, а я совсем про пункт с ТБ забыла. У меня в приказе этот пункт тоже прописан был *YES*
А если практику преддипломную проходит сотрудник, нужно ли в приказе прописывать ТБ?
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Обладаете ли вы эмпатией?




Считаете ли вы себя креативным?




Знаете ли вы, что такое дизайн-мышление и как его можно применять в HR?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 106 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники