RSS Печать

Выход из декретного отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1102

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 101 102 103 104 105 106 107 108 110 111 След. → Последняя (111) »

Екатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест

Написал 633 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#1081[556533] 24 января 2020, 13:46

Chiardi писал(а):
Нет,подача таких сведений не предусмотрена

спасибо

Елена_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Волковыск

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#1082[558289] 21 марта 2020, 11:38

Здравствуйте! Я работаю в детской школе искусств. Нагрузка наша обычно зависит от того, сколько детей мы наберём себе на учебный год. Т.е.каждый учитель сам привлекает себе учеников в рамки разрешенной нагрузки. Уходя в декрет у меня было 36 рабочих часов в неделю. Если я выхожу из декрета в середине года и моих прежних учеников уже не осталось, либо осталось ну допустим на 6-10 часов. Обязан ли меня директор нагрузить до прежней ставки. Если нет, то какую минимальную ставку он мне обязан предоставить? Может ли он забрать часы у других учителей, чтобы нагрузить вышедшего из декрета работника. Заранее спасибо.

Irena
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

138

#1083[558291] 21 марта 2020, 14:40

Добрый день!
На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом или коллективным договором, соглашением, - заработная плата.
Все зависит от того, на каких условиях Вы были оформлены га работу до ухода в декрет.

nika.sivuho
[e-mail скрыт]

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#1084[560357] 8 июля 2020, 21:01

Здравствуйте. Такая проблема. Я работаю учителем начальных классов. До декрета работала в первую смену. Сейчас выхожу 25 сентября и мне говорят что я буду на второй смене. А там уроки заканчиваются в основном в 18.30.а детский сад работает до 17.30 а туда добраться ещё нужно. Кроме меня забрать не кому. Все работают и приходят поздо. Вопрос. Может ли работодатель ставить мне вторую смену? Я просила и объясняла ситуацию, весь из ответ ищите человека который будет забирать вашего ребенка

Снежана
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#1085[568881] 26 апреля 2023, 16:14

Добрый день! Декретница выйдя из отпуска по уходу уволилась. Подскажите, какой порядок "перевода" замещающего работника на постоянную работу? Был заключен договор со сроком "до выхода основного работника из декрета". Теперь будет контракт

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 17325 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1855

#1086[568889] 28 апреля 2023, 8:41

Никакого перевода. Ваш замещающий работник уже работает неопределенный срок, что необходимо оформить заключением соответствующего трудового договора и изданием приказа. Потом в порядке ст. 32 можете заключить контракт.

Pereat mundus et fiat justitia.

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28617 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#1087[568890] 28 апреля 2023, 8:49

Снежана писал(а):
... Декретница ... уволилась...

Раз уволилась, а работник ее замещающий продолжает работать, то у него уже трудовой договор на неопределенный срок (просто его наниматель обязан документально оформить). Если такое возможно, то переговорить с работником и с даты увольнения основного заключить с замещающим с его согласия контракт.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

Анжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск

Написал 2981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

653

#1088[568891] 28 апреля 2023, 11:23

Big_Repa" писал(а):
Снежана писал(а):
... Декретница ... уволилась...
Раз уволилась, а работник ее замещающий продолжает работать, то у него уже трудовой договор на неопределенный срок (просто его наниматель обязан документально оформить). Если такое возможно, то переговорить с работником и с даты увольнения основного заключить с замещающим с его согласия контракт.

Обязательно подать ПУ-2

Снежана
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#1089[568897] 2 мая 2023, 14:40

Big_Repa" писал(а):
Снежана писал(а):
... Декретница ... уволилась...
Раз уволилась, а работник ее замещающий продолжает работать, то у него уже трудовой договор на неопределенный срок (просто его наниматель обязан документально оформить). Если такое возможно, то переговорить с работником и с даты увольнения основного заключить с замещающим с его согласия контракт.

Был заключен договор со сроком "по день, предшествующий дню выхода Ивановой И.И. из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет." И в день накануне выдано Предложение "продолжить работу на занимаемой должности с 01.05.2023г. с заключением контракта сроком 1 год" в котором есть отметка о согласии. Есть нарушение? ПУ-2 о чем надо подать? увольнения нет, о переводе на контракт вроде достаточно записи в трудовую

Анжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск

Написал 2981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

653

#1090[568899] 2 мая 2023, 16:23

Снежана писал(а):

Был заключен договор со сроком "по день, предшествующий дню выхода Ивановой И.И. из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет." И в день накануне выдано Предложение "продолжить работу на занимаемой должности с 01.05.2023г. с заключением контракта сроком 1 год" в котором есть отметка о согласии. Есть нарушение? ПУ-2 о чем надо подать? увольнения нет, о переводе на контракт вроде достаточно записи в трудовую

Вот об этом и нужно подать, заполняя подраздел 2.2. раздела 2 (меняется код вида договора). Этим вы заполняете трудовую для ФСЗН

« Первая ← Пред. ... 101 102 103 104 105 106 107 108 110 111 След. → Последняя (111) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,5 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	364,40 руб.
Базовая ставка	235,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 933,10 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 933,10 руб.

Вход на сайт

Выход из декретного отпуска

Порталы для специалистов