В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Выход из декретного отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1102

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 102 103 104 105 106 107 108 109 111 След. → Последняя (111) »
Снежана
Статус неизвестенСнежана
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1091[568900] 2 мая 2023, 16:48
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Снежана писал(а):

Был заключен договор со сроком "по день, предшествующий дню выхода Ивановой И.И. из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет." И в день накануне выдано Предложение "продолжить работу на занимаемой должности с 01.05.2023г. с заключением контракта сроком 1 год" в котором есть отметка о согласии. Есть нарушение? ПУ-2 о чем надо подать? увольнения нет, о переводе на контракт вроде достаточно записи в трудовую
Вот об этом и нужно подать, заполняя подраздел 2.2. раздела 2 (меняется код вида договора). Этим вы заполняете трудовую для ФСЗН
Спасибо большое! Срок подачи раз в квартал, не опоздала *THANSK*
А в остальном всё ок? так же можно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#1092[568904] 3 мая 2023, 16:58
нужно, но вы об этих действиях умолчали...
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Снежана
Статус неизвестенСнежана
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1093[568910] 4 мая 2023, 9:48
Big_Repa" писал(а):
нужно, но вы об этих действиях умолчали...
Всё это я оформляла уже по факту... после того, как задала вопрос. Документы составляла опираясь на то, что смогла найти на просторах интернета. Хорошо, что ПУ-2 не надо было подавать в день "перевода". Тут был бы косяк...
В любом случае, спасибо
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1269 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#1094[569028] 6 июня 2023, 10:16
Здравствуйте. Работник вышел из д/о 27.05.23, с 29.05.23 - 05.06.23 на больничном. За рабочий год 21.04.19-20.04.20 использовано 20 дней т/о c 28/02/20-19/03/20 (всего 24 дня отпуска,с 06.12.19 по результатам атестации - 4 дня доп. отпуск за работу с вуредными условиями). С 20.03.20-23.07.20 -больничный по беременности. с 06.12.20-19.03.20 - всего 56 дней была на больничном.С 04.07.23 собирается в отпуск. Получилось всего 13 дней отпуска (4 дня период 21.04.19-20.04.20, 21.04.20-21.02.24 8 дней и 1 день по вредности за период 06.12.19-19.03.20). Верно посчитано?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1095[569041] 7 июня 2023, 11:41
период 21.04.2019 - 20.04.2020 - 4 дня неиспользованного отпуска - верно
1 день доп.отпуска за вредные условия труда 06.12.2019-19.03.2020 - верно
А вот 8 дней за полный рабочий год, который Вы правильно рассчитали 21.04.2020 - 21.02.2024 - как Вы так посчитали? Полный рабочий год - 24 к.д. основного трудового отпуска , плюс, если работник будет продолжать работать во вредных условиях труда - пропорционально отработанному времени - доп.отпуск за вр. усл. труда (либо предоставление авансом 4 к.д. со сдвигом рабочего года).
Получается 5 дней неиспользованного трудового отпуска за прошлый период и 24 дня за текущий рабочий год.
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1269 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#1096[569062] 9 июня 2023, 15:29
Спасибо, Chiardi.Если пропорционально на момент ухода в отпуск с 04.07.23, сколько можем предоставить?Запуталась
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1097[569065] 12 июня 2023, 12:03
Она с момента выхода работает во вредных условиях труда?
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1269 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#1098[569066] 12 июня 2023, 14:09
Да, во вредных (т/о 24+4 вредность=28). Выход из д/о 27.05, с 29.05-05.06 больничный лист.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1099[569067] 13 июня 2023, 10:49
По сути, ее рабочий год с вредными условиями труда будет исчисляться новым периодом: с 06.06.2023 по 05.06.2024. Вы можете предоставить полный доп. отпуск за вредные условия труда, т.е. 4 к.д. за период работы с 06.06.2023 по 05.06.2024 (и тогда будете отслеживать сдвиг рабочего года при взятии больничного, соц.отпуска или других периодов ее "не работы" во вредных условиях труда). Либо предоставить 1 к.д. доп.отпуска за период работы с 06.06.2023 по 28.07.2023 (поскольку трудовой отпуск 25 к.д. (осн. и доп.) будет с 04.07 по 28.07 и этот период включается в рабочий год для предоставления доп.отпуска за вредные условия труда). А далее будете рассчитывать рабочий год для вр.усл.тр с 29.07.2023 .
Не знаю, понятно ли объяснила.
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#1100[569068] 13 июня 2023, 12:25
Доброго дня всем. Подскажите пжлст. В нашей организации ликвидируется удаленный склад, там числиться работница, у которой заканчивается декретный отпуск. Ребенку 1 июля исполняется 3года. Как правильно ее уволить? И каким числом. Уведомление ей уже было выслано. Подскажите пжлст. Заранее спасибо
« Первая ← Пред. ... 102 103 104 105 106 107 108 109 111 След. → Последняя (111) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники