|
|
Екатерина писал(а): Александр. Если у нее вредные условия труда. Как считать доп. отпуск за вредность и оплату. Получается если она работает больше 80% раб. времени во вредных условиях труда тогда отпуск тоже положен полностью за вредность? так ведь.
Свиток: «Аттестация рабочих мест по условиям труда» онлайн-конференция В соответствии с требованиями, постановление Совета Министров Республики Беларусь, утвержденного 22.02.2008 № 253, компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями туда предоставляется работникам занятым полный рабочий день (не менее 80% от установленной продолжительности рабочего дня (смены)).
Если работник принят на работу на 0,5 ставки (независимо от характера выполняемых ним работ), то такое рабочее место аттестации не подлежит.
Дополнительно информируем: в том случае, если работник будет оформлен на работу с неполной рабочей неделей компенсации по условиям труда такому работнику могут быть установлены (с учетом результатов аттестации) в те дни, в которые работник занят выполнением работ в полный рабочий день.
На сколько правильно понял из Вашего предыдущего сообщения, работнице (по её заявлению) будет установлен неполный, 7-ми часовой р/день, соответственно доп. отпуск и доплаты не будут положены.Свиток: Пост СМ от 22 февраля 2008 г. № 253 "Об аттестации рабочих мест по условиям труда" 23. Пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплата труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством.
|
|
|