В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Декретный отпуск и трудовой отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 164

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

tnb83
Статус неизвестенtnb83
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#101[386748] 29 октября 2012, 20:12
Проконсультируйте пожалуйста, можно ли беременная сотрудница взять трудовой отпуск за следующий рабочий период, если за настоящий период отпуск выбран. Период с сентября 2011 по сентябрь 2012? Спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#102[386750] 29 октября 2012, 20:19
Сейчас октябрь 2012, если не ошибаюсь, а следовательно начался новый рабочий год. Значит беременная перед отпуском по беременности и родам или после него может взять трудовой отпуск полностью, а наниматель обязан предоставить его авансом.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
emy
Статус неизвестенemy
[e-mail скрыт]
#103[413629] 29 апреля 2013, 9:23
В начале апреля по производственному календарю 10 мая был рабочий день. Решил с него уйти в отпуск, наниматель включил дату в график отпусков на май, расписался и все бы хорошо, НО решено изменить производственный календарь и сделать 10 и 11 мая рабочими, а 25 мая и 1 июня, на которые так же попадает отпуск - выходными.
Вроде ничего не меняется, но реально пойдя в отпуск с 15 мая могу отдохнуть на несколько дней больше. Как убедить нанимателя, что выбранная дата 10 мая меня не устраивает и уговорить перенести начало отпуска на 15 мая? Госпредприятие.
Помогите с аргументами плз. Пока наниматель уверяет, что т.к. количество рабочих дней в отпуске не изменилось - для меня ничего не ухудшилось..
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#104[413636] 29 апреля 2013, 10:10
Извините, но вы часом не из РФ, т.к. в РБ уже в ноябре 2012 было известно о переносе рабочего дня 10 мая на субботу 18 мая
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
emy
Статус неизвестенemy
[e-mail скрыт]
#105[413656] 29 апреля 2013, 11:46
Big_Repa писал(а):
Извините, но вы часом не из РФ, т.к. в РБ уже в ноябре 2012 было известно о переносе рабочего дня 10 мая на субботу 18 мая
Нет в РБ. Работаем по производственному календарю, 9 выходной (праздник) 12,13 выходные; 14 праздник; 11,18 рабочие субботы. Переносов нет, есть ежегодный производственный календарь, а так же приказы по его изменению.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#106[413666] 29 апреля 2013, 13:13
Цитата:
НО решено изменить производственный календарь и сделать 10 и 11 мая рабочими
Тогда непонятно это ваше высказывание. 10 мая по-любому не может быть рабочим днем. Перенести его можно не на 18 мая, но отдыхать 10 мая обязательно.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#107[413677] 29 апреля 2013, 13:39
почему - обязательно? *SCRATCH* Можно работать, но с двойной оплатой или предоставлением другого дня отдыха
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#108[413680] 29 апреля 2013, 13:43
Привлекать к работе в выходной день с предоставлением другого дня отдыха можно по производственной необходимости, но не весь коллектив организации.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
emy
Статус неизвестенemy
[e-mail скрыт]
#109[413701] 29 апреля 2013, 15:31
Big_Repa писал(а):
Цитата:
НО решено изменить производственный календарь и сделать 10 и 11 мая рабочими
Тогда непонятно это ваше высказывание. 10 мая по-любому не может быть рабочим днем. Перенести его можно не на 18 мая, но отдыхать 10 мая обязательно.
Прошу прощения, что запутал Вас и всех остальных, правильно так:
НО решено изменить производственный календарь и сделать 10 и 11 мая выходными, а 25 мая и 1 июня, на которые так же попадает отпуск - рабочими.
Прошу простить за неточность, крыша поехала с этими изминениями..
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#110[413707] 29 апреля 2013, 16:10
Так,крыша едет дальше. Раз вы делаете 11 мая выходным следовательно оно было рабочим и следовательно у вас шестидневка походу. И Постановление правительства на вас не распространяется. А следовательно переносы должны осуществляться с согласия работников.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники