В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Декретный отпуск и трудовой отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 164

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#151[488259] 5 июня 2015, 0:57
Я вам объясню про это:
Цитата:
слышала, что за отпуск по БиР набегают еще какие-то дни отпуска
Ваш третий рабочий год начался с 02.11.2011 (если не было много дней за свой счет) и до даты окончания отпуска по беременности и родам
Свиток
(24.03.2012, я определила эту дату, отсчитав 126 дней, начиная с 20.11.2011, даты предоставления отпуска по БиР)
в его первую часть вошло 145 к.дней, дающих право на тр.отпуск.
Т.е. хотя вы фактически не работали с 20.11.2011, но период отпуска по БиР приравнивается к фактически отработанному времени, ДАЮЩЕМУ право на трудовой отпуск (см.ст.164 ТК).
А вот отпуск по уходу за ребенком до достижения ему 3-летнего возраста такого права на ТРУДОВОЙ отпуск не дает (см.ст.185 ТК)...

Для ОКОНЧАНИЯ этого рабочего года вам нужно доработать оставшиеся 366-145=221 к.день, начиная с даты выхода на работу после окончания отпуска по уходу 27.01.2015.
Получаем, что вторая часть этого р.года окончится 04.09.2015г.
Свиток
(вот до этого времени вы и должны отгулять свой третий трудовой отпуск, за раб.год №3, длящийся с 02.11.2011 по 04.09.2015)
и с 05.09.2015г начнется следующий рабочий год - можно снова готовиться к следующему отпуску :)
alino4ka-v
Статус неизвестенalino4ka-v
[e-mail скрыт]
#152[489026] 16 июня 2015, 8:09
Помогите разобраться))))))
Работник за 2011-2012 год трудовой отпуск использовала полностью.
След. рабочий год с 29.04.2012 по 28.04.2013
С 14.08.2012 по 16.06.2015 - отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет
Работник отказалась продлять контракт,16.06.2015 увольняется
Нужно рассчитать компенсацию за неиспользованный труд.отпуск.
У меня получилось 10 к.д. (с 29.04.2012 по 13.08.2012)
Помогиииииите))))
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#153[489029] 16 июня 2015, 9:07
Вы не указали какова продолжительность трудового отпуска работника. Компенсация положена за часть трудового отпуска, приходящуюся на 4 месяца работы. 10 к.д. получается при общей продолжительности трудового отпуска не менее 29 к.д.
Если трудовой отпуск меньше, то соответственно и компенсации подлежит меньшее кол-во кал.дней
alino4ka-v
Статус неизвестенalino4ka-v
[e-mail скрыт]
#154[489031] 16 июня 2015, 9:20
Да,трудовой отпуск 29 к.д.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#155[489040] 16 июня 2015, 10:37
значит Вы все верно подсчитали *YES*
ragoza
Статус неизвестенragoza
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#156[511673] 8 июня 2016, 17:00
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!!!!!! ОЧЕНЬ НАДО!!!Сотрудница принята 18.02.2014. основной отпуск 24 дня.с 01.12.2014-24.12.14 отпуск 24 дн. 18.05.2015 -31.05.15 14дн, 19.10.15-28.10.15 -10дн. 26.05.2016 уходит в декрет сколько дней отпуска можно дать?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#157[511676] 8 июня 2016, 17:18
ragoza писал(а):
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!!!!!! ОЧЕНЬ НАДО!!!Сотрудница принята 18.02.2014. основной отпуск 24 дня.с 01.12.2014-24.12.14 отпуск 24 дн. 18.05.2015 -31.05.15 14дн, 19.10.15-28.10.15 -10дн. 26.05.2016 уходит в декрет сколько дней отпуска можно дать?
За новый рабочий год с 18.02.16. по 17.02.17. можно дать 24 дня
l_ger
Статус неизвестенl_ger
geragls@mail.ru
РБ, РБ
#158[541963] 11 июля 2018, 11:43
Добрый день!
помогите с расчетом отпуска по выходу из декрета.
Прием на работу 08.08.2008. С 10.09.2009 по 23.07.2012 - находилась в отпуске по уходу до 3х лет.(б/л с 26.06.2014 по 18.11.2014)
Новый период было пересчитано исчисление с 20.06.2012.
Труд.отпуска 2008/2009 - с 03.09.2012 по 04.10.2012
2012/2013 - с 19.08.2013 по 19.09.2013
2013/2014 - взята часть 17 кд с 09.06.2014 по 25.06.2014 (остаток 11 кд)
Новый отпуск по уходу за ребенком до 3х лет с 19.11.2014 по 23.09.2017

1) 19.11.2014-20.06.2014 = 101 день
2) 365-101 = 264 дня
3) 24.09.2017+264 дня = 14.06.2018

с 14.06.2018 новый рабочий год и долг отпуска 11 кд ,
если правильно? поправьте,смущают эти 11 кд долга за прошлый период
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#159[541965] 11 июля 2018, 12:52
1. 08.08.2008 - 07.08.2009 - трудовой отпуск использован (Труд.отпуска 2008/2009 - с 03.09.2012 по 04.10.2012)
2. 08.08.2009 - 20.06.2013 (08.08.2009-09.09.2009=33 к.д. + 24.07.2012-20.06.2013=332 к.д.) - трудовой отпуск использован(2012/2013-с 19.08.2013 по 19.09.2013)
3. 21.06.2013 - 20.06.2014 - (взята часть 17 кд с 09.06.2014 по 25.06.2014 (остаток 11 кд))
4. 21.06.2014 - 25.04.2018 (21.06.2014-18.11.2014=151 к.д.+24.09.2017-25.04.2018=214 к.д.) - трудовой отпуск не использован
5 Текущий рабочий год 26.04.2018 - 25.04.2019

В итоге: неиспользованный трудовой отпуск за прошлый год, часть трудового отпуска за 13-14гг + трудовой отпуск за текущий рабочий год

Количественно отпуска за разные годы отличаются. Были изменения?
l_ger
Статус неизвестенl_ger
geragls@mail.ru
РБ, РБ
#160[541979] 11 июля 2018, 14:08
Chiardi писал(а):
1. 08.08.2008 - 07.08.2009 - трудовой отпуск использован (Труд.отпуска 2008/2009 - с 03.09.2012 по 04.10.2012)
2. 08.08.2009 - 20.06.2013 (08.08.2009-09.09.2009=33 к.д. + 24.07.2012-20.06.2013=332 к.д.) - трудовой отпуск использован(2012/2013-с 19.08.2013 по 19.09.2013)
3. 21.06.2013 - 20.06.2014 - (взята часть 17 кд с 09.06.2014 по 25.06.2014 (остаток 11 кд))
4. 21.06.2014 - 25.04.2018 (21.06.2014-18.11.2014=151 к.д.+24.09.2017-25.04.2018=214 к.д.) - трудовой отпуск не использован
5 Текущий рабочий год 26.04.2018 - 25.04.2019

В итоге: неиспользованный трудовой отпуск за прошлый год, часть трудового отпуска за 13-14гг + трудовой отпуск за текущий рабочий год

Количественно отпуска за разные годы отличаются. Были изменения?
дни отпуска отличаются, т.к раньше были дни доп отпуска за вредность, потом их отменили. Поэтому и сократилась продолжительность отпуска.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники