В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

табель учета рабочего времени

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 54

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »
Татьяна
Статус гостя неизвестенТатьяна (гость)
#1[56236]  28 января 2009, 12:44
Оценок нет
подскажите пожалуйста, если человек находиться в отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет), в табеле учета рабочего времени все дни ставить "А" или когда выходной ставить "В"
Лявониха
Статус неизвестенЛявониха
[e-mail скрыт]
Минск
#2[56238] 28 января 2009, 12:47
Я ставлю ОБЗ - отпуск без з/п
Fil
Статус неизвестенFil
[e-mail скрыт]
#3[56243] 28 января 2009, 12:51
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНСТАТА от 17 сентября 2001 г. N 80 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ ПО ТРУДУ

УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ ВИДОВ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ ВОЗМОЖНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В ТАБЕЛЯХ УЧЕТА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
------T------------------------------------------------------------------------¬
¦ Код ¦ Наименование вида затрат рабочего времени ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ Я ¦Дни (часы) работы ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ Н ¦Ночные часы работы ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ РП ¦Часы работы в государственные праздники, праздничные (нерабочие) и ¦
¦ ¦выходные дни ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ С ¦Сверхурочные часы работы ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ К ¦Служебные командировки ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ СХ ¦Временное отвлечение на сельскохозяйственные работы ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ О ¦Трудовой отпуск ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ДПО ¦Дополнительный поощрительный отпуск ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ У ¦Отпуска в связи с обучением с сохранением средней заработной платы по ¦
¦ ¦основному месту работы ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ УД ¦Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без ¦
¦ ¦отрыва от производства ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ УБЗ ¦Отпуска в связи с обучением без сохранения заработной платы ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ Р ¦Отпуска по беременности и родам ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ОЖ ¦Дополнительный отпуск, предоставляемый по уходу за ребенком до ¦
¦ ¦достижения им возраста трех лет ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ Г ¦Дни неявок работников, освобожденных временно от работы в связи с ¦
¦ ¦выполнением государственных или общественных обязанностей, в случаях, ¦
¦ ¦предусмотренных законодательством ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ГП ¦Допризывная подготовка ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ГЧ ¦Военно-учебные сборы ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ МО ¦Неявки на работу в связи с нахождением в медицинских учреждениях на ¦
¦ ¦обследовании или осмотре работника, обязанного проходить такие ¦
¦ ¦обследования ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ Д ¦Дни неявок на работу работников, являющихся донорами, для обследования ¦
¦ ¦и сдачи крови и ее компонентов, дополнительный день отдыха, ¦
¦ ¦предоставляемый после этого или используемый в другое время ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ЛО ¦Социальный отпуск с сохранением заработной платы для лечения и иных ¦
¦ ¦личных потребностей работника ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ДО ¦Кратковременные отпуска без сохранения заработной платы, которые ¦
¦ ¦наниматель обязан предоставить работнику ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦Позиция исключена с 26 января 2008 года. - Постановление Минстата¦
¦от 03.12.2007 N 439 ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ГБ ¦Дни неявок работников, отвлеченных на устранение последствий стихийных ¦
¦ ¦бедствий ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ДМ ¦Дополнительный свободный от работы день матери (отцу, опекуну, ¦
¦ ¦попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте ¦
¦ ¦до восемнадцати лет или воспитывающей (воспитывающему) двоих и более ¦
¦ ¦детей в возрасте до шестнадцати лет ¦
¦(позиция в ред. постановления Минстата от 03.12.2007 N 439) ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ГС ¦Дни неявок на работу работников, находящихся под следствием до решения ¦
¦ ¦суда ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ОТ ¦Дополнительные свободные от работы дни, предусмотренные коллективным ¦
¦ ¦договором сверх установленных законодательством Республики Беларусь ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ Б ¦Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодами Т и ¦
¦ ¦Х) и отпуска по уходу за больными и по карантину, оформленные листками ¦
¦ ¦нетрудоспособности ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ Т ¦Неоплачиваемая нетрудоспособность в случаях, предусмотренных ¦
¦ ¦законодательством Республики Беларусь ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ Х ¦Неявки на работу в связи с карантином или уходом за больными, ¦
¦ ¦оформленные справками лечебных учреждений ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ А ¦Отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым и другим ¦
¦ ¦уважительным причинам, предоставляемые по договоренности между ¦
¦ ¦работником и нанимателем ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ОА ¦Отпуска, предоставляемые по инициативе нанимателя ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ОАД ¦Неотработанные рабочие дни при временном переводе работников по ¦
¦ ¦инициативе нанимателя на работу с неполной рабочей неделей ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ П ¦Целодневные (целосменные) простои ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ВП ¦Внутрисменные простои ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ПР ¦Прогулы и другие неявки без уважительной причины ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ З ¦Неявки из-за забастовок ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ОП ¦Опоздания ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ УХ ¦Преждевременный уход с работы ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ НН ¦Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ В ¦Государственные праздники, праздничные (нерабочие) дни и выходные дни ¦
¦ ¦(дни еженедельного отдыха) ¦
L-----+-------------------------------------------------------------------------
ИМХО.
Таня (гость)
Статус гостя неизвестенТаня (гость)
#4[56267] 28 января 2009, 13:23
Татьяна писал(а):
подскажите пожалуйста, если человек находиться в отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет), в табеле учета рабочего времени все дни ставить "А" или когда выходной ставить "В"
Все дни - выходные и праздничные - "А", т.к. отпуск (с или без сохранения з/п) считается в календарных днях.
Татьяна (гость)
Статус гостя неизвестенТатьяна (гость)
#5[56284] 28 января 2009, 13:54
спасибо! :)
Олинка
Статус неизвестенОлинка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#6[56302] 28 января 2009, 14:23
Fil Поставновление от 17 сентября 2001 г. № 80
утратило силу постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 20 августа 2008 г. № 123
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/19368 от 29.08.2008 г.)с 1 ЯНВАРЯ 2009 года[/b]
Любава
Статус неизвестенЛюбава
ya-lubava@mail.ru
Беларусь
#7[121585] 13 октября 2009, 8:40
Подниму тему? Если №80 утратил, то что взамен? Заранее спасибо!
RED
Статус неизвестенRED
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[121589] 13 октября 2009, 8:46
Свиток
УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ
ВИДОВ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ
ВОЗМОЖНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В ТАБЕЛЯХ УЧЕТА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Код Наименование вида затрат рабочего времени
Я Дни (часы) работы
Н Ночные часы работы
РП Часы работы в государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни
С Сверхурочные часы работы
К Служебные командировки
СХ Временное отвлечение на сельскохозяйственные работы
О Трудовой отпуск
ДПО Дополнительный поощрительный отпуск
У Отпуска в связи с обучением с сохранением заработной платы, повышением квалификации с отрывом от производства и другие
УД Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства
УБЗ Отпуска в связи с обучением без сохранения заработной платы
Р Отпуска по беременности и родам
ОЖ Дополнительный отпуск, предоставляемый по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Г Дни неявок работников, освобожденных временно от работы в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных законодательством
ГП Допризывная подготовка
ГЧ Военно-учебные сборы
МО Неявки на работу в связи с нахождением в медицинских учреждениях на обследовании или осмотре работника, обязанного проходить такие обследования
Д Дни неявок на работу работников, являющихся донорами, для обследования и сдачи крови и ее компонентов, дополнительный день отдыха, предоставляемый после этого или используемый в другое время
ЛО Социальный отпуск с сохранением заработной платы для лечения и иных личных потребностей работника

Кратковременные отпуска без сохранения заработной платы, которые наниматель обязан предоставить работнику
ДО
ТВО Творческий отпуск с сохранением заработной платы
ГБ Дни неявок работников, отвлеченных на устранение последствий стихийных бедствий
ДМ Свободный от работы день матерям, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или воспитывающим двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, одиноким матерям, воспитывающим двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет
ГС Дни неявок на работу работников, находящихся под следствием до решения суда
ОТ Дополнительные свободные от работы дни, предусмотренные коллективным договором сверх установленных законодательством Республики Беларусь
Б Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодами Т и Х) и отпуска по уходу за больными и по карантину, оформленные листками нетрудоспособности
Т Неоплачиваемая нетрудоспособность в случаях, предусмотренных
законодательством Республики Беларусь
Х Неявки на работу в связи с карантином или уходом за больными,
оформленные справками лечебных учреждений
А Отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым и другим уважительным причинам, предоставляемые по договоренности между работником и нанимателем
ОА Отпуска, предоставляемые по инициативе нанимателя
ОАД Неотработанные рабочие дни при временном переводе работников по инициативе нанимателя на работу с неполной рабочей неделей
П Целодневные (целосменные) простои
ВП Внутрисменные простои
ПР Прогулы и другие неявки без уважительной причины
З Неявки из-за забастовок
ОП Опоздания
УХ Преждевременный уход с работы
НН Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)
В Государственные праздники, праздничные (нерабочие) дни и выходные дни (дни еженедельного отдыха)
«RED: Реальные, экстремальные, дерзкие»
Genuha
Статус неизвестенGenuha
[e-mail скрыт]
Беларусь, г. Минск
#9[121595] 13 октября 2009, 8:53
а у меня возник спор с главбухом: когда у сотрудника больничный лист приходится в том числе и на выходные дни - что вы ставите в табеле? Б или В?
Per aspera ad astra
Мариша (гость)
Статус гостя неизвестенМариша (гость)
#10[121598] 13 октября 2009, 8:54
А можно название, номер и дату документа, содержащегося в свитке, напечатать? Пожалуйста! а то у меня свиток не разворачивается :'(
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как часто читаете книги по HR-тематике?





Возникало ли у вас желание написать книгу по HR-тематике?




Какая может быть основная польза в том, чтобы стать автором книги?





Что вас останавливает от написания книги?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 124 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники