В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

табель учета рабочего времени

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 86

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »
Татьяна
Статус гостя неизвестенТатьяна (гость)
#1[56236]  28 января 2009, 12:44
Оценок нет
подскажите пожалуйста, если человек находиться в отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет), в табеле учета рабочего времени все дни ставить "А" или когда выходной ставить "В"
Лявониха
Статус неизвестенЛявониха
[e-mail скрыт]
Минск
#2[56238] 28 января 2009, 12:47
Я ставлю ОБЗ - отпуск без з/п
Fil
Статус неизвестенFil
[e-mail скрыт]
#3[56243] 28 января 2009, 12:51
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНСТАТА от 17 сентября 2001 г. N 80 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ ПО ТРУДУ

УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ ВИДОВ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ ВОЗМОЖНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В ТАБЕЛЯХ УЧЕТА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
------T------------------------------------------------------------------------¬
¦ Код ¦ Наименование вида затрат рабочего времени ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ Я ¦Дни (часы) работы ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ Н ¦Ночные часы работы ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ РП ¦Часы работы в государственные праздники, праздничные (нерабочие) и ¦
¦ ¦выходные дни ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ С ¦Сверхурочные часы работы ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ К ¦Служебные командировки ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ СХ ¦Временное отвлечение на сельскохозяйственные работы ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ О ¦Трудовой отпуск ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ДПО ¦Дополнительный поощрительный отпуск ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ У ¦Отпуска в связи с обучением с сохранением средней заработной платы по ¦
¦ ¦основному месту работы ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ УД ¦Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без ¦
¦ ¦отрыва от производства ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ УБЗ ¦Отпуска в связи с обучением без сохранения заработной платы ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ Р ¦Отпуска по беременности и родам ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ОЖ ¦Дополнительный отпуск, предоставляемый по уходу за ребенком до ¦
¦ ¦достижения им возраста трех лет ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ Г ¦Дни неявок работников, освобожденных временно от работы в связи с ¦
¦ ¦выполнением государственных или общественных обязанностей, в случаях, ¦
¦ ¦предусмотренных законодательством ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ГП ¦Допризывная подготовка ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ГЧ ¦Военно-учебные сборы ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ МО ¦Неявки на работу в связи с нахождением в медицинских учреждениях на ¦
¦ ¦обследовании или осмотре работника, обязанного проходить такие ¦
¦ ¦обследования ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ Д ¦Дни неявок на работу работников, являющихся донорами, для обследования ¦
¦ ¦и сдачи крови и ее компонентов, дополнительный день отдыха, ¦
¦ ¦предоставляемый после этого или используемый в другое время ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ЛО ¦Социальный отпуск с сохранением заработной платы для лечения и иных ¦
¦ ¦личных потребностей работника ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ДО ¦Кратковременные отпуска без сохранения заработной платы, которые ¦
¦ ¦наниматель обязан предоставить работнику ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦Позиция исключена с 26 января 2008 года. - Постановление Минстата¦
¦от 03.12.2007 N 439 ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ГБ ¦Дни неявок работников, отвлеченных на устранение последствий стихийных ¦
¦ ¦бедствий ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ДМ ¦Дополнительный свободный от работы день матери (отцу, опекуну, ¦
¦ ¦попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте ¦
¦ ¦до восемнадцати лет или воспитывающей (воспитывающему) двоих и более ¦
¦ ¦детей в возрасте до шестнадцати лет ¦
¦(позиция в ред. постановления Минстата от 03.12.2007 N 439) ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ГС ¦Дни неявок на работу работников, находящихся под следствием до решения ¦
¦ ¦суда ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ОТ ¦Дополнительные свободные от работы дни, предусмотренные коллективным ¦
¦ ¦договором сверх установленных законодательством Республики Беларусь ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ Б ¦Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодами Т и ¦
¦ ¦Х) и отпуска по уходу за больными и по карантину, оформленные листками ¦
¦ ¦нетрудоспособности ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ Т ¦Неоплачиваемая нетрудоспособность в случаях, предусмотренных ¦
¦ ¦законодательством Республики Беларусь ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ Х ¦Неявки на работу в связи с карантином или уходом за больными, ¦
¦ ¦оформленные справками лечебных учреждений ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ А ¦Отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым и другим ¦
¦ ¦уважительным причинам, предоставляемые по договоренности между ¦
¦ ¦работником и нанимателем ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ОА ¦Отпуска, предоставляемые по инициативе нанимателя ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ОАД ¦Неотработанные рабочие дни при временном переводе работников по ¦
¦ ¦инициативе нанимателя на работу с неполной рабочей неделей ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ П ¦Целодневные (целосменные) простои ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ВП ¦Внутрисменные простои ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ПР ¦Прогулы и другие неявки без уважительной причины ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ З ¦Неявки из-за забастовок ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ ОП ¦Опоздания ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ УХ ¦Преждевременный уход с работы ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ НН ¦Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) ¦
+-----+------------------------------------------------------------------------+
¦ В ¦Государственные праздники, праздничные (нерабочие) дни и выходные дни ¦
¦ ¦(дни еженедельного отдыха) ¦
L-----+-------------------------------------------------------------------------
ИМХО.
Таня (гость)
Статус гостя неизвестенТаня (гость)
#4[56267] 28 января 2009, 13:23
Татьяна писал(а):
подскажите пожалуйста, если человек находиться в отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет), в табеле учета рабочего времени все дни ставить "А" или когда выходной ставить "В"
Все дни - выходные и праздничные - "А", т.к. отпуск (с или без сохранения з/п) считается в календарных днях.
Татьяна (гость)
Статус гостя неизвестенТатьяна (гость)
#5[56284] 28 января 2009, 13:54
спасибо! :)
Олинка
Статус неизвестенОлинка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#6[56302] 28 января 2009, 14:23
Fil Поставновление от 17 сентября 2001 г. № 80
утратило силу постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 20 августа 2008 г. № 123
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/19368 от 29.08.2008 г.)с 1 ЯНВАРЯ 2009 года[/b]
Любава
Статус неизвестенЛюбава
ya-lubava@mail.ru
Беларусь
#7[121585] 13 октября 2009, 8:40
Подниму тему? Если №80 утратил, то что взамен? Заранее спасибо!
RED
Статус неизвестенRED
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[121589] 13 октября 2009, 8:46
Свиток
УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ
ВИДОВ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ
ВОЗМОЖНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В ТАБЕЛЯХ УЧЕТА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Код Наименование вида затрат рабочего времени
Я Дни (часы) работы
Н Ночные часы работы
РП Часы работы в государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни
С Сверхурочные часы работы
К Служебные командировки
СХ Временное отвлечение на сельскохозяйственные работы
О Трудовой отпуск
ДПО Дополнительный поощрительный отпуск
У Отпуска в связи с обучением с сохранением заработной платы, повышением квалификации с отрывом от производства и другие
УД Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства
УБЗ Отпуска в связи с обучением без сохранения заработной платы
Р Отпуска по беременности и родам
ОЖ Дополнительный отпуск, предоставляемый по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Г Дни неявок работников, освобожденных временно от работы в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных законодательством
ГП Допризывная подготовка
ГЧ Военно-учебные сборы
МО Неявки на работу в связи с нахождением в медицинских учреждениях на обследовании или осмотре работника, обязанного проходить такие обследования
Д Дни неявок на работу работников, являющихся донорами, для обследования и сдачи крови и ее компонентов, дополнительный день отдыха, предоставляемый после этого или используемый в другое время
ЛО Социальный отпуск с сохранением заработной платы для лечения и иных личных потребностей работника

Кратковременные отпуска без сохранения заработной платы, которые наниматель обязан предоставить работнику
ДО
ТВО Творческий отпуск с сохранением заработной платы
ГБ Дни неявок работников, отвлеченных на устранение последствий стихийных бедствий
ДМ Свободный от работы день матерям, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или воспитывающим двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, одиноким матерям, воспитывающим двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет
ГС Дни неявок на работу работников, находящихся под следствием до решения суда
ОТ Дополнительные свободные от работы дни, предусмотренные коллективным договором сверх установленных законодательством Республики Беларусь
Б Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодами Т и Х) и отпуска по уходу за больными и по карантину, оформленные листками нетрудоспособности
Т Неоплачиваемая нетрудоспособность в случаях, предусмотренных
законодательством Республики Беларусь
Х Неявки на работу в связи с карантином или уходом за больными,
оформленные справками лечебных учреждений
А Отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым и другим уважительным причинам, предоставляемые по договоренности между работником и нанимателем
ОА Отпуска, предоставляемые по инициативе нанимателя
ОАД Неотработанные рабочие дни при временном переводе работников по инициативе нанимателя на работу с неполной рабочей неделей
П Целодневные (целосменные) простои
ВП Внутрисменные простои
ПР Прогулы и другие неявки без уважительной причины
З Неявки из-за забастовок
ОП Опоздания
УХ Преждевременный уход с работы
НН Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)
В Государственные праздники, праздничные (нерабочие) дни и выходные дни (дни еженедельного отдыха)
«RED: Реальные, экстремальные, дерзкие»
Genuha
Статус неизвестенGenuha
[e-mail скрыт]
Беларусь, г. Минск
#9[121595] 13 октября 2009, 8:53
а у меня возник спор с главбухом: когда у сотрудника больничный лист приходится в том числе и на выходные дни - что вы ставите в табеле? Б или В?
Per aspera ad astra
Мариша (гость)
Статус гостя неизвестенМариша (гость)
#10[121598] 13 октября 2009, 8:54
А можно название, номер и дату документа, содержащегося в свитке, напечатать? Пожалуйста! а то у меня свиток не разворачивается :'(
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Сколько времени вам необходимо для оценки резюме?




Как вы относитесь к резюме, которые не совпадают требованиям вакансии?




Читаете ли вы сопроводительные письма к резюме?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 110 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники