Сергей писал(а):

Если у вас вход по электронным пропускам, то у вас как раз-таки организован порядок, при котором каждый работник до начала работы должен отметить свой приход, а по окончании-уход. Так и ответьте, что имеется программный комплекс, при помощи которого работники отмечаются при приходе и уходе. Законодательство не обязывает вести именно бумажный журнал.

cherepaha00 писал(а):

в правилах внутреннего трудового распорядка нужно написать чтобы все приходили за 15 минут до начала рабочего дня, насколько это законно

Сергей писал(а):

cherepaha00 писал(а):

в правилах внутреннего трудового распорядка нужно написать чтобы все приходили за 15 минут до начала рабочего дня, насколько это законно

Это ни на сколько не законно. Наниматель не вправе регламентировать где должен находиться работник в нерабочее время. Работник должен приступить к работе в установленное время. Где он будет находиться за секунду до этого - нанимателя абсолютно не касается.

cherepaha00 писал(а):

У нас руководители очень удивились

cherepaha00 писал(а):

в правилах внутреннего трудового распорядка нужно написать чтобы все приходили за 15 минут до начала рабочего дня, дали такое задание мне. Так вот насколько это законно, можно ли такое прописывать в ПВТР?

cherepaha00 писал(а):

У нас руководители очень удивились когда я начала доказывать что это незаконно требовать быть заранее на работе))