В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

табель учета рабочего времени

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 110

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#41[560972] 7 августа 2020, 0:56
Если отсутствие на работе по невыясненным причинам у вас обозначается НН, то *YES*
Афина
Статус неизвестенАфина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#42[561140] 22 августа 2020, 19:50
Добрый вечер, коллеги!

Подскажите, пож, где написано, что в табеле нельзя делать исправления. В каком документе написано, а то у нас спор на работе с экономистом.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#43[561141] 22 августа 2020, 20:19
Цитата:
Статья 133 ТК
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени, годовых табельных карточках и других документах с указанием фамилии, инициалов работника, календарных дней учетного периода, количества отработанного времени, в том числе в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни, и других необходимых сведений. Формы документов для учета явок на работу и ухода с нее, а также порядок их заполнения утверждаются нанимателем.
Откройте свой локальный правовой акт, который регламентирует порядок заполнения табелей и посмотрите как там написано про исправления.
Афина
Статус неизвестенАфина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#44[561142] 22 августа 2020, 20:44
У нас я ЛНПА сама и написала, где я отметила, что исправления не допускаются. А потом возникли вопросы.

Я хочу знать. есть что-то на госуд. законд. уровнем. что исправления не допускаются или нет.

Вот, Биг Репа где-то здесь говорил. что нельзя. На чем это основано?
Афина
Статус неизвестенАфина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#45[561143] 23 августа 2020, 14:19
Уважаемые коллеги!

Ответьте, пож.
Афина
Статус неизвестенАфина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#46[561215] 30 августа 2020, 3:19
Добрый вечер!

Скажите, пож, а кто отвечает за ошибки в табеле учета рабочего времени?

Мне кажется, это больше финансовый документ. И кадровик должен отвечать за свою часть - неявки отпуска и т.д.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#47[561216] 30 августа 2020, 22:01
Поскольку табель - первичный документ, по которому начисляется зарплата, то я согласна, что исправления в нем недопустимы (как и в любых денежных, кассовых документах).
Так что вы совершенно ЛОГИЧНО в своем ЛНПА указали...

И тот, кто отражает в табеле отработанное/неотработанное время (руководитель подразделения или кадровик), несёт ответственность за свои цифры.

Ну, а когда экономист по труду (или кто иной) на их основе выводит, например, сверхурочные часы, то он за СВОИ цифры отвечает...
Афина
Статус неизвестенАфина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#48[561218] 31 августа 2020, 0:35
Спасибо большое.
А нормативку можете указать, где указано, про исправления. Чтобы я знала, чем оперировать.
Заранее спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#49[561219] 31 августа 2020, 9:29
В нормативке - про недопустимость исправлений в КАССОВЫХ (денежных) ДОКУМЕНТАХ.
А про ТАБЕЛЯ учёта рабочего времени - в статье 133 ТК (порядок их ведения утверждается НАНИМАТЕЛЕМ).
ЛОГИЧНО утвердить недопустимость исправлений, ведь здесь прямая связь - табель/деньги.
Афина
Статус неизвестенАфина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#50[561226] 31 августа 2020, 19:55
Спасибо большое за ответы.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы встречаете сотрудницу, которая возвращается из декрета?




Готова ли ваша компания проявить гибкость к сотруднице вышедшей из декрета, например, в отношении графика работы и др.?




Имеет ли смысл поддерживать связь с сотрудницей в декрете?




Сотрудница после декрета чаще всего...





Как в вашей компании относятся к кандидату после декрета?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 23 пользователя.

Посмотреть все

Ближайшие праздники