В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Прием в порядке перевода

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 42

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
ольга
Статус гостя неизвестенольга (гость)
dubrovskaya-2008@tut.by
#1[57016]  2 февраля 2009, 9:52
Оценок нет
Уважаемые коллеги, в очередной раз обращаюсь к Вам за помошью, может у кого-нибудь есть пакет документов, касающихся приема на работу в порядке перевода. Интересует приказ, запись в трудовой и т.д. В обменнике я ничего не нашла. Очень нужно.Заранее благодарна.
davnas
Статус неизвестенdavnas
[e-mail скрыт]
Турецкая республика, Анкара
#2[57019] 2 февраля 2009, 9:59
Что касается перевода работников при переходе структурного подразделения одного юрлица в подчинение другому юрлицу, то он возможен при наличии на подобный перевод одновременно трех согласий: прежнего и нового нанимателя, а также самого работника.

Это достигается путем письменного приглашения на работу в порядке перевода от одного нанимателя к другому по согласованию между ними (п. 2 ст. 16 ТК), т.е. новый наниматель направляет прежнему письмо (приглашение) с просьбой уволить к нему работника в порядке перевода. Если прежний наниматель согласен на перевод своего работника, то он издает приказ о его переводе. Дать согласие на перевод - это право, а не обязанность нанимателя, поэтому если один наниматель согласен принять (уволить в порядке перевода), а другой не желает уволить (принять) его, то перевод по соглашению сторон считается не состоявшимся.

При увольнении работника в порядке перевода к другому нанимателю ссылка в приказе делается на п. 4 ст. 35 ТК, а в трудовую книжку вносятся две записи:

1. "Уволен в порядке перевода в такую-то организацию (п. 4 ст. 35 ТК)".

2. "Принят в порядке перевода на такую-то должность".

При отсутствии в данных записях указаний на увольнение (прием) в порядке перевода считается, что перевод не состоялся.

Примерная форма приказа о переводе к другому нанимателю:

УВОЛИТЬ:

ПЕТРОВА Ивана Петровича, мастера механического цеха, 2004-06-05 г. в порядке перевода в ООО "Савартус" по согласованию между нанимателями в соответствии с п. 4 ст. 35 Трудового Кодекса Республики Беларусь.

Основание: 1. Заявление Петрова И.П.

2. Письмо ООО "Савартус"
от 2002-05-20 г. № 01-05/345.

Директор ОАО (подпись) И.И. Иванов

С приказом ознакомлен (подпись) И.П. Петров
ВячеслаВ
Статус неизвестенВячеслаВ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#3[57022] 2 февраля 2009, 10:04
Для этого надо письмо о переводе работника, заявление от работника и приказ о приеме.
ПРИКАЗ:
Принять Иванова Ивана Ивановича на должность инденера в ... отдел в порядке перевода из ООО "Атом" с 00.00.2009 г. по контракту сроком на 3 года или по трудовому договору на неопределенный срок с окладом согласно штатному расписанию.
Очснование: письмо, заявление, контракт.
В трудовой: 1. 00.00.2009 г. Принят в порядке перевода из ООО "Атом" на должность инженера ... отдела по контракту. пр. № ... от 00.00.2009 г.
ольга (гость)
Статус гостя неизвестенольга (гость)
dubrovskaya-2008@tut.by
#4[57024] 2 февраля 2009, 10:14
Огромное спасибо. Меня еще интересует вопрос о том, какую формулировку работник должен написать в заявлении о приеме на работу и какая формулировка должна быть в контракте "Наниматель принимает Иванова ....
Анастасия (гость)
Статус гостя неизвестенАнастасия (гость)
#5[57040] 2 февраля 2009, 11:11
В заявлении работник пишет обычную формулировку
Директору
Организация, которая принимает в порядке перевода

Прошу принять меня на должность……..
А что в контракте… это обычная форма Наниматель принимает на работу ФИО на должность…..
Ольга Сергеевна
Статус неизвестенОльга Сергеевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[104650] 15 августа 2009, 12:27
Может ли работник уволиться в порядке перевода 17 августа (14 авг от нас было отправлено письмо), а прийти к нам на работу 24 августа? Он так хочет, и директор согласен.
Вера
Статус неизвестенВера
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[104654] 15 августа 2009, 18:49
Ольга писал(а):
Может ли работник уволиться в порядке перевода 17 августа (14 авг от нас было отправлено письмо), а прийти к нам на работу 24 августа? Он так хочет, и директор согласен.
может.
наниматель обязан принять приглашенного работника не позднее месяца с момента приглашения, если стороны не договорились об ином. достаточно оговорить срок приема при обмене письмами о переводе.(трехстороннее согласие)
Ольга Сергеевна
Статус неизвестенОльга Сергеевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[104657] 15 августа 2009, 20:28
А обязательно ли в данной ситуации письмо к нам от той фирмы из которой увольняется работник? Если да, то, пожалуйста, приведите пример такого письма. Направляем такого-то, должность, в порядке перевода для дальнейшей работы в должности, или как?
Вера
Статус неизвестенВера
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[104658] 16 августа 2009, 7:44
конечно!
пример:
ЗАО "ПАПА" согласно с увольнением в порядке перевода в ЧУП "Рога и копыта" пупкина ивана ивановича 15.15.2015 г.
Мадам Брошкина (гость)
Статус гостя неизвестенМадам Брошкина (гость)
tm1971@tut.by
#10[104663] 16 августа 2009, 10:23
Вера писал(а):
конечно!
пример:
ЗАО "ПАПА" согласно с увольнением в порядке перевода в ЧУП "Рога и копыта" пупкина ивана ивановича 15.15.2015 г.
%)
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Talent Acquisition?



Кто такой талантливый сотрудник?





Есть ли в вашей компании пул талантов (кадровый резерв)?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 180 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники