В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Прием в порядке перевода

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 46

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
ольга
Статус гостя неизвестенольга (гость)
dubrovskaya-2008@tut.by
#1[57016]  2 февраля 2009, 9:52
Оценок нет
Уважаемые коллеги, в очередной раз обращаюсь к Вам за помошью, может у кого-нибудь есть пакет документов, касающихся приема на работу в порядке перевода. Интересует приказ, запись в трудовой и т.д. В обменнике я ничего не нашла. Очень нужно.Заранее благодарна.
davnas
Статус неизвестенdavnas
[e-mail скрыт]
Турецкая республика, Анкара
#2[57019] 2 февраля 2009, 9:59
Что касается перевода работников при переходе структурного подразделения одного юрлица в подчинение другому юрлицу, то он возможен при наличии на подобный перевод одновременно трех согласий: прежнего и нового нанимателя, а также самого работника.

Это достигается путем письменного приглашения на работу в порядке перевода от одного нанимателя к другому по согласованию между ними (п. 2 ст. 16 ТК), т.е. новый наниматель направляет прежнему письмо (приглашение) с просьбой уволить к нему работника в порядке перевода. Если прежний наниматель согласен на перевод своего работника, то он издает приказ о его переводе. Дать согласие на перевод - это право, а не обязанность нанимателя, поэтому если один наниматель согласен принять (уволить в порядке перевода), а другой не желает уволить (принять) его, то перевод по соглашению сторон считается не состоявшимся.

При увольнении работника в порядке перевода к другому нанимателю ссылка в приказе делается на п. 4 ст. 35 ТК, а в трудовую книжку вносятся две записи:

1. "Уволен в порядке перевода в такую-то организацию (п. 4 ст. 35 ТК)".

2. "Принят в порядке перевода на такую-то должность".

При отсутствии в данных записях указаний на увольнение (прием) в порядке перевода считается, что перевод не состоялся.

Примерная форма приказа о переводе к другому нанимателю:

УВОЛИТЬ:

ПЕТРОВА Ивана Петровича, мастера механического цеха, 2004-06-05 г. в порядке перевода в ООО "Савартус" по согласованию между нанимателями в соответствии с п. 4 ст. 35 Трудового Кодекса Республики Беларусь.

Основание: 1. Заявление Петрова И.П.

2. Письмо ООО "Савартус"
от 2002-05-20 г. № 01-05/345.

Директор ОАО (подпись) И.И. Иванов

С приказом ознакомлен (подпись) И.П. Петров
ВячеслаВ
Статус неизвестенВячеслаВ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#3[57022] 2 февраля 2009, 10:04
Для этого надо письмо о переводе работника, заявление от работника и приказ о приеме.
ПРИКАЗ:
Принять Иванова Ивана Ивановича на должность инденера в ... отдел в порядке перевода из ООО "Атом" с 00.00.2009 г. по контракту сроком на 3 года или по трудовому договору на неопределенный срок с окладом согласно штатному расписанию.
Очснование: письмо, заявление, контракт.
В трудовой: 1. 00.00.2009 г. Принят в порядке перевода из ООО "Атом" на должность инженера ... отдела по контракту. пр. № ... от 00.00.2009 г.
ольга (гость)
Статус гостя неизвестенольга (гость)
dubrovskaya-2008@tut.by
#4[57024] 2 февраля 2009, 10:14
Огромное спасибо. Меня еще интересует вопрос о том, какую формулировку работник должен написать в заявлении о приеме на работу и какая формулировка должна быть в контракте "Наниматель принимает Иванова ....
Анастасия (гость)
Статус гостя неизвестенАнастасия (гость)
#5[57040] 2 февраля 2009, 11:11
В заявлении работник пишет обычную формулировку
Директору
Организация, которая принимает в порядке перевода

Прошу принять меня на должность……..
А что в контракте… это обычная форма Наниматель принимает на работу ФИО на должность…..
Ольга Сергеевна
Статус неизвестенОльга Сергеевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[104650] 15 августа 2009, 12:27
Может ли работник уволиться в порядке перевода 17 августа (14 авг от нас было отправлено письмо), а прийти к нам на работу 24 августа? Он так хочет, и директор согласен.
Вера
Статус неизвестенВера
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[104654] 15 августа 2009, 18:49
Ольга писал(а):
Может ли работник уволиться в порядке перевода 17 августа (14 авг от нас было отправлено письмо), а прийти к нам на работу 24 августа? Он так хочет, и директор согласен.
может.
наниматель обязан принять приглашенного работника не позднее месяца с момента приглашения, если стороны не договорились об ином. достаточно оговорить срок приема при обмене письмами о переводе.(трехстороннее согласие)
Ольга Сергеевна
Статус неизвестенОльга Сергеевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[104657] 15 августа 2009, 20:28
А обязательно ли в данной ситуации письмо к нам от той фирмы из которой увольняется работник? Если да, то, пожалуйста, приведите пример такого письма. Направляем такого-то, должность, в порядке перевода для дальнейшей работы в должности, или как?
Вера
Статус неизвестенВера
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[104658] 16 августа 2009, 7:44
конечно!
пример:
ЗАО "ПАПА" согласно с увольнением в порядке перевода в ЧУП "Рога и копыта" пупкина ивана ивановича 15.15.2015 г.
Мадам Брошкина (гость)
Статус гостя неизвестенМадам Брошкина (гость)
tm1971@tut.by
#10[104663] 16 августа 2009, 10:23
Вера писал(а):
конечно!
пример:
ЗАО "ПАПА" согласно с увольнением в порядке перевода в ЧУП "Рога и копыта" пупкина ивана ивановича 15.15.2015 г.
%)
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы гордитесь компанией, в которой работаете?




Вы порекомендуете свою компанию знакомому?




Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 103 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники