В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Заявления сотрудников

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 47

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
Марина
Статус неизвестенМарина
kromar@tut.by
Республика, Минск
#1[57950]  5 февраля 2009, 13:16
Оценок нет
Добрый день. Где должны храниться заявления сотрудников (о предостав. доп. отпуска, о приеме-увольнении и др.)? Это отдельная папка или в ЛД, или вход. корреспонденция? %) *HELP* *HELP*
Люба (гость)
Статус гостя неизвестенЛюба (гость)
#2[57952] 5 февраля 2009, 13:22
Я храню все заявления в личных делах, но знаю, что некоторые организации хранят в отдельной папке, а потом при увольнении работника ложат в личное дело. Регистрируются у кого-то в входящих, у кого-то в журнале регистрации .
Марина
Статус неизвестенМарина
kromar@tut.by
Республика, Минск
#3[57953] 5 февраля 2009, 13:25
Спасибо, Люба.
работник (гость)
Статус гостя неизвестенработник (гость)
#4[57955] 5 февраля 2009, 13:35
Заявления об отпуске храню в папке с графиками отпусков, а о приёме и увольнении в ЛД.
Олинка
Статус неизвестенОлинка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#5[57970] 5 февраля 2009, 14:02
Так как в моей организации 90 сотрудников, на всех, в том числе рабочих, вести личные дела нецелесообразно, личные дела ведутся только на специалистов. Заявление о приеме и увольнении - это одна папка, заявления о предоставлении отпусков - другая . Всех этих заявлений срок хранения 3 года. У специалистов, у которых есть личные дела, заявления на прием на работу хранятся в этих делах.
Анатольевна
Статус неизвестенАнатольевна
zemljanika06@mail.ru
Беларусь
#6[57995] 5 февраля 2009, 15:28
Я заявления о приеме на работу и увольнении храню в личных делах, согласно "Инструкции по формированию, ведению и хранению личных дел":
6. При формировании личного дела документы включаются в него в следующей последовательности:
внутренняя опись документов личного дела;
дополнение к личному листку по учету кадров;
личный листок по учету кадров;
автобиография;
копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке;
заявление о приеме на работу.
Копии заявлений о приеме/увольнении подшиваю к приказам, а также копии храню в папке "Входящая корреспонденция".
Заявления на отпуск подшиваю к приказам. Вот так.)))
Человек учится говорить три года, а всю остальную жизнь он учится молчать.
Andy
Статус неизвестенAndy
xaan@tut.by
Беларусь, Минск
#7[57997] 5 февраля 2009, 15:38
Анатольевна писал(а):
Я заявления о приеме на работу и увольнении храню в личных делах, согласно "Инструкции по формированию, ведению и хранению личных дел":
6. При формировании личного дела документы включаются в него в следующей последовательности:
внутренняя опись документов личного дела;
дополнение к личному листку по учету кадров;
личный листок по учету кадров;
автобиография;
копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке;
заявление о приеме на работу.
Копии заявлений о приеме/увольнении подшиваю к приказам, а также копии храню в папке "Входящая корреспонденция".
Заявления на отпуск подшиваю к приказам. Вот так.)))
аналогично
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Скорпион
Статус неизвестенСкорпион
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#8[58000] 5 февраля 2009, 15:48
В соответствии с утвержденной в организации номенклатуры дел.
Вариант. За исключением тех заявлений, которые должны хранится в личных делах, все заявления по годам формируются в дела "Заявления работников ХХХХ год" и хранятся в архиве 3 года.
Ave atque vale!
Olia
Статус неизвестенOlia
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[58097] 6 февраля 2009, 10:22
Согласно "ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ЛИЧНЫХ ДЕЛ РАБОТНИКОВ"
При формировании личного дела документы включаются в него в следующей последовательности:
внутренняя опись документов личного дела;
дополнение к личному листку по учету кадров;
личный листок по учету кадров;
автобиография;
копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке;
заявление о приеме на работу;
копия (выписка) приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность).
В личное дело не включаются:
копии документов о предоставлении отпусков, наложении дисциплинарных взысканий (за исключением случаев увольнения работника в качестве меры дисциплинарного взыскания);
справки о месте жительства, составе семьи, размере заработной платы;
другие документы, имеющие срок хранения до 10 лет включительно.
ice
Статус неизвестенice
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#10[249842] 4 января 2011, 5:42
Не стоит хранить те документы, которые не входят в перечень ЛД.
Во-первых это не удобно на самом деле (можно догадаться почему).
Во-вторых если проверят... Зачем же давать дополнительные основания для штрафов!

Этот ответ самый оптимальный: "Заявления об отпуске храню в папке с графиками отпусков, а о приёме и увольнении в ЛД".
:::::::::::
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое саббатикал?




Вы взяли бы саббатикал на работе, если бы такая опция существовала?




Если бы вам дали саббатикал, то вы бы…










Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 103 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники