RSS Печать

Заявления сотрудников

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 47

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Марина
kromar@tut.by
Республика, Минск

Написал 302 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#1[57950] 5 февраля 2009, 13:16

Добрый день. Где должны храниться заявления сотрудников (о предостав. доп. отпуска, о приеме-увольнении и др.)? Это отдельная папка или в ЛД, или вход. корреспонденция?

Люба (гость)

#2[57952] 5 февраля 2009, 13:22

Я храню все заявления в личных делах, но знаю, что некоторые организации хранят в отдельной папке, а потом при увольнении работника ложат в личное дело. Регистрируются у кого-то в входящих, у кого-то в журнале регистрации .

Марина
kromar@tut.by
Республика, Минск

Написал 302 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[57953] 5 февраля 2009, 13:25

Спасибо, Люба.

работник (гость)

#4[57955] 5 февраля 2009, 13:35

Заявления об отпуске храню в папке с графиками отпусков, а о приёме и увольнении в ЛД.

Олинка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск

Написал 137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[57970] 5 февраля 2009, 14:02

Так как в моей организации 90 сотрудников, на всех, в том числе рабочих, вести личные дела нецелесообразно, личные дела ведутся только на специалистов. Заявление о приеме и увольнении - это одна папка, заявления о предоставлении отпусков - другая . Всех этих заявлений срок хранения 3 года. У специалистов, у которых есть личные дела, заявления на прием на работу хранятся в этих делах.

Анатольевна
zemljanika06@mail.ru
Беларусь

Написал 104 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[57995] 5 февраля 2009, 15:28

Я заявления о приеме на работу и увольнении храню в личных делах, согласно "Инструкции по формированию, ведению и хранению личных дел":
6. При формировании личного дела документы включаются в него в следующей последовательности:
внутренняя опись документов личного дела;
дополнение к личному листку по учету кадров;
личный листок по учету кадров;
автобиография;
копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке;
заявление о приеме на работу.
Копии заявлений о приеме/увольнении подшиваю к приказам, а также копии храню в папке "Входящая корреспонденция".
Заявления на отпуск подшиваю к приказам. Вот так.)))

Человек учится говорить три года, а всю остальную жизнь он учится молчать.

Andy
xaan@tut.by
Беларусь, Минск

Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#7[57997] 5 февраля 2009, 15:38

Анатольевна писал(а):
Я заявления о приеме на работу и увольнении храню в личных делах, согласно "Инструкции по формированию, ведению и хранению личных дел":
6. При формировании личного дела документы включаются в него в следующей последовательности:
внутренняя опись документов личного дела;
дополнение к личному листку по учету кадров;
личный листок по учету кадров;
автобиография;
копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке;
заявление о приеме на работу.
Копии заявлений о приеме/увольнении подшиваю к приказам, а также копии храню в папке "Входящая корреспонденция".
Заявления на отпуск подшиваю к приказам. Вот так.)))

аналогично

Скорпион
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно

Написал 2815 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2585

#8[58000] 5 февраля 2009, 15:48

В соответствии с утвержденной в организации номенклатуры дел.
Вариант. За исключением тех заявлений, которые должны хранится в личных делах, все заявления по годам формируются в дела "Заявления работников ХХХХ год" и хранятся в архиве 3 года.

Ave atque vale!

Olia
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 58 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#9[58097] 6 февраля 2009, 10:22

Согласно "ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ЛИЧНЫХ ДЕЛ РАБОТНИКОВ"
При формировании личного дела документы включаются в него в следующей последовательности:
внутренняя опись документов личного дела;
дополнение к личному листку по учету кадров;
личный листок по учету кадров;
автобиография;
копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке;
заявление о приеме на работу;
копия (выписка) приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность).
В личное дело не включаются:
копии документов о предоставлении отпусков, наложении дисциплинарных взысканий (за исключением случаев увольнения работника в качестве меры дисциплинарного взыскания);
справки о месте жительства, составе семьи, размере заработной платы;
другие документы, имеющие срок хранения до 10 лет включительно.

ice
[e-mail скрыт]
РБ, Минск

Написал 43 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#10[249842] 4 января 2011, 5:42

Не стоит хранить те документы, которые не входят в перечень ЛД.
Во-первых это не удобно на самом деле (можно догадаться почему).
Во-вторых если проверят... Зачем же давать дополнительные основания для штрафов!

Этот ответ самый оптимальный: "Заявления об отпуске храню в папке с графиками отпусков, а о приёме и увольнении в ЛД".

:::::::::::

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	10 %
Базовая величина	24,50 руб.
Базовая арендная величина	16,11 руб.
Бюджет прожиточного минимума	213,67 руб.
Тарифная ставка 1-го разряда	34,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	305,00 руб.
Индексированная МЗП	305,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	973,80 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	973,80 руб.

Вход на сайт

Заявления сотрудников

Порталы для специалистов