В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Заявления сотрудников

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 50

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »
Марина
Статус неизвестенМарина
kromar@tut.by
Республика, Минск
#1[57950]  5 февраля 2009, 13:16
Оценок нет
Добрый день. Где должны храниться заявления сотрудников (о предостав. доп. отпуска, о приеме-увольнении и др.)? Это отдельная папка или в ЛД, или вход. корреспонденция? %) *HELP* *HELP*
Люба (гость)
Статус гостя неизвестенЛюба (гость)
#2[57952] 5 февраля 2009, 13:22
Я храню все заявления в личных делах, но знаю, что некоторые организации хранят в отдельной папке, а потом при увольнении работника ложат в личное дело. Регистрируются у кого-то в входящих, у кого-то в журнале регистрации .
Марина
Статус неизвестенМарина
kromar@tut.by
Республика, Минск
#3[57953] 5 февраля 2009, 13:25
Спасибо, Люба.
работник (гость)
Статус гостя неизвестенработник (гость)
#4[57955] 5 февраля 2009, 13:35
Заявления об отпуске храню в папке с графиками отпусков, а о приёме и увольнении в ЛД.
Олинка
Статус неизвестенОлинка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#5[57970] 5 февраля 2009, 14:02
Так как в моей организации 90 сотрудников, на всех, в том числе рабочих, вести личные дела нецелесообразно, личные дела ведутся только на специалистов. Заявление о приеме и увольнении - это одна папка, заявления о предоставлении отпусков - другая . Всех этих заявлений срок хранения 3 года. У специалистов, у которых есть личные дела, заявления на прием на работу хранятся в этих делах.
Анатольевна
Статус неизвестенАнатольевна
zemljanika06@mail.ru
Беларусь
#6[57995] 5 февраля 2009, 15:28
Я заявления о приеме на работу и увольнении храню в личных делах, согласно "Инструкции по формированию, ведению и хранению личных дел":
6. При формировании личного дела документы включаются в него в следующей последовательности:
внутренняя опись документов личного дела;
дополнение к личному листку по учету кадров;
личный листок по учету кадров;
автобиография;
копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке;
заявление о приеме на работу.
Копии заявлений о приеме/увольнении подшиваю к приказам, а также копии храню в папке "Входящая корреспонденция".
Заявления на отпуск подшиваю к приказам. Вот так.)))
Человек учится говорить три года, а всю остальную жизнь он учится молчать.
Andy
Статус неизвестенAndy
xaan@tut.by
Беларусь, Минск
#7[57997] 5 февраля 2009, 15:38
Анатольевна писал(а):
Я заявления о приеме на работу и увольнении храню в личных делах, согласно "Инструкции по формированию, ведению и хранению личных дел":
6. При формировании личного дела документы включаются в него в следующей последовательности:
внутренняя опись документов личного дела;
дополнение к личному листку по учету кадров;
личный листок по учету кадров;
автобиография;
копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке;
заявление о приеме на работу.
Копии заявлений о приеме/увольнении подшиваю к приказам, а также копии храню в папке "Входящая корреспонденция".
Заявления на отпуск подшиваю к приказам. Вот так.)))
аналогично
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Скорпион
Статус неизвестенСкорпион
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#8[58000] 5 февраля 2009, 15:48
В соответствии с утвержденной в организации номенклатуры дел.
Вариант. За исключением тех заявлений, которые должны хранится в личных делах, все заявления по годам формируются в дела "Заявления работников ХХХХ год" и хранятся в архиве 3 года.
Ave atque vale!
Olia
Статус неизвестенOlia
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[58097] 6 февраля 2009, 10:22
Согласно "ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ЛИЧНЫХ ДЕЛ РАБОТНИКОВ"
При формировании личного дела документы включаются в него в следующей последовательности:
внутренняя опись документов личного дела;
дополнение к личному листку по учету кадров;
личный листок по учету кадров;
автобиография;
копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке;
заявление о приеме на работу;
копия (выписка) приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность).
В личное дело не включаются:
копии документов о предоставлении отпусков, наложении дисциплинарных взысканий (за исключением случаев увольнения работника в качестве меры дисциплинарного взыскания);
справки о месте жительства, составе семьи, размере заработной платы;
другие документы, имеющие срок хранения до 10 лет включительно.
ice
Статус неизвестенice
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#10[249842] 4 января 2011, 5:42
Не стоит хранить те документы, которые не входят в перечень ЛД.
Во-первых это не удобно на самом деле (можно догадаться почему).
Во-вторых если проверят... Зачем же давать дополнительные основания для штрафов!

Этот ответ самый оптимальный: "Заявления об отпуске храню в папке с графиками отпусков, а о приёме и увольнении в ЛД".
:::::::::::
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Talent Acquisition?



Кто такой талантливый сотрудник?





Есть ли в вашей компании пул талантов (кадровый резерв)?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 153 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники