В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Печать организации "Для документов"

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 22

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

DONNA_CORLEONE
Статус неизвестенDONNA_CORLEONE
tana_info@mail.ru
Беларусь
#11[60698] 18 февраля 2009, 12:44
в соответствии с п. 50 ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ОТКРЫТИЯ
И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ШТЕМПЕЛЬНО-ГРАВЕРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ (УЧАСТКОВ), ИЗГОТОВЛЕНИЯ, УЧЕТА,
ХРАНЕНИЯ И УНИЧТОЖЕНИЯ ПЕЧАТЕЙ И ШТАМПОВ
50. Простая печать представляет собой металлическое, каучуковое, полимерное изделие круглой формы без изображения Государственного герба Республики Беларусь. По окружности указывается: "Республика Беларусь" <*>, юридический адрес (город или район), а в центре - полное наименование юридического лица либо эмблема согласно требованиям пункта 51 Инструкции.

Овальная печать - это штамп.

Ответственность за хранением и использованием печати возлагаются на руководителя, который в свою очередь может приказом возложить на другого работника (это логично, т.к. она хранится у работника)

Документы, на которые проставляется печать каждая организация определяет для себя сама. Т.к. круглая печать организации проставляется только на подпись директора (заместителя), то изготавливаются печати для отделов, "Секретариат", "Отдел кадров". Которые проставляются на подпись сотрудников соответствующих отделов, которым предоставлено право подписи определенных документов.

Т.к. у Вас должен быть приказ или доверенности на этих сотрудников с указанием документов, которые они могут подписывать, можете оттуда взять этот перечень для приказа о закреплении печати.
Стрекоза
Статус неизвестенСтрекоза
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#12[60775] 18 февраля 2009, 14:27
Очень разумно... спасибо... тока вот я пока не знаю зачем она вообще нужна-то собственно говоря... ладно со временем разберемсяююю
DONNA_CORLEONE
Статус неизвестенDONNA_CORLEONE
tana_info@mail.ru
Беларусь
#13[60784] 18 февраля 2009, 14:46
Любовь писал(а):
тока вот я пока не знаю зачем она вообще нужна-то собственно говоря...
В соответствии с п. 2.3.13 Примерной инструкции по делопроизводству ... На документах, требующих удостоверения их юридической силы, ставится гербовая печать. Проставление печати необходимо во всех случаях удостоверения прав, свобод и обязанностей физических и юридических лиц, при санкционировании расходования денежных средств и материальных ценностей.

Т.к. в некоторых организациях такой документооборот, что директор просто физически не в состоянии подписывать ВСЕ образовывающиеся документы, предоставляется право подписи сотрудникам. И т.к. печать организации (простая печать) проставляется только на подпись директора - соответственно нужны печати отделов.
Тат
Статус неизвестенТат
damkovskaya@tut.by
Беларусь, Минск
#14[60968] 19 февраля 2009, 0:03
Прям как в поликлинике "Для справок" (шутка)

Может такой вариант подойдёт
"Для улучшения работы предприятия по ведению документооборота, повышения эффективности труда работников
1. РАЗРАБОТАТЬ и УТВЕРДИТЬ штамп "Для документов" (образец прилагается)
2. Использовать штамп для регистрации следующих документов:
.....
.....
..... (перечень был выше на форуме) и др.
3.Ответственный за хранение и использование.......
4.Ответствееный за исполнение приказа....напр., начальник отдела кадров
Или " Ответственность за исполнением приказа отставляю за собой"

Успехов!
Чем больше человек знает, тем больше он понимает, что знает мало!!!!(древний философ)
DONNA_CORLEONE
Статус неизвестенDONNA_CORLEONE
tana_info@mail.ru
Беларусь
#15[60975] 19 февраля 2009, 7:49
Татьяна писал(а):
Прям как в поликлинике "Для справок" (шутка)

Может такой вариант подойдёт
"Для улучшения работы предприятия по ведению документооборота, повышения эффективности труда работников
1. РАЗРАБОТАТЬ и УТВЕРДИТЬ штамп "Для документов" (образец прилагается)
2. Использовать штамп для регистрации следующих документов:
.....
.....
..... (перечень был выше на форуме) и др.
3.Ответственный за хранение и использование.......
4.Ответствееный за исполнение приказа....напр., начальник отдела кадров
Или " Ответственность за исполнением приказа отставляю за собой"

Успехов!
Во-первых штамп не утверждается, утверждаются документы. Во-вторых штамп только будет разработан, а образец уже прилагается. Если нужен приказ на разработку (больше склоняюсь, что это будет распоряжение) он будет отдельно. Хотя в его необходимости не вижу смысла.
И в-третьих штамп для документов используется для удостоверения подписи, а не для регистрации.
Оля (гость)
Статус гостя неизвестенОля (гость)
#16[61279] 19 февраля 2009, 21:10
Вообще-то выдача штампов какому-либо лицу регистрируется в журнале выданных печатей и штампов под роспись. Можно выдать доверенность на подпись каких-либо документов и заверение их печатями/штампами
Антоха (гость)
Статус гостя неизвестенАнтоха (гость)
zabell1@rambler.ru
#17[98142] 23 июля 2009, 7:24
ПОМОГИТЕ мне пожалуйста мне нужно придумать регламент для 2ой печати но я вообще смутно представляю как это должно выглядить вы мне не поможете!????
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#18[527082] 2 мая 2017, 11:45
добрый день! подскажите пожалуйста, на дополнительном соглашении к договору стоит штамп для документов, в допсоглашении предусмотрена пеня? можем ли мы подать в суд о взыскании пени? признает ли суд такое допсоглашение действительным (где штамп для документов)?
Galina
Статус неизвестенGalina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#19[527095] 2 мая 2017, 12:41
Можете. Главное,чтобы стояла подпись уполномоченного лица
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#20[527098] 2 мая 2017, 14:04
Галина, спасибо! а про подпись тоже проблемка, там стоит факсимиле, а в договоре не прописано. что стороны признают юридическую силу такой подписи.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Согласны ли вы, что скорость закрытия вакансий ключевой показатель эффективности работы рекрутера или HR-отдела?




От чего наиболее зависит скорость закрытия вакансии?







Кто быстрее закрывает вакансии — крупные или небольшие компании?



Сколько у вас в компании в среднем уходит на закрытие вакансии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 103 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники