В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Присвоение категории

Рубрика: Профессия
Ответов: 25

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
Трудовик
Статус неизвестенТрудовик
[e-mail скрыт]
Беларусь
#21[349357] 2 марта 2012, 15:17
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1 декабря 2011 г. № 561
О некоторых вопросах подготовки и аттестации научных работников высшей квалификации и Кодекс Республики Беларусь об образовании
13 января 2011 г. № 243-З
Принят Палатой представителей 2 декабря 2010 года
Одобрен Советом Республики 22 декабря 2010 года

Определенные вопросы есть. Т.к. не просто взять заявление. Нужно иметь образование и обязательно пед.образование или пед.факультет, а только потом в зависимости от стажа осуществлять по определенной методике "ОТКРЫТЫЙ УРОК" на которой присутствуют члены и председатель аттестационной комиссии, и только после этого осуществляется присвоение категории.
Ootiz.gif
cranbrest
Статус неизвестенcranbrest
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#22[349389] 2 марта 2012, 18:12
Может этот ответ не мне был предназначен, но у нас речь идет о бухгалтере и инженере :)
Лауреат конкурса «Персона года»
Люпус
Статус неизвестенЛюпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск
#23[349465] 5 марта 2012, 8:46
cranbrest писал(а):
Работнику нужно писать заявление: прошу присвоить категорию......или может ходатайство руководителя стр.подразделения?
ИМХО, работник не пишет заявление, так как наниматель сам принимает решение прислушаться ли к выводам аттестационной комиссии о присвоении категории.
Но есть мнения, например, И.В. Козич, юрист, считает, что заявление писать нужно.
Свиток: Заявление о присвоении категории

Отдел сбыта В квалификационную комиссию

подразделения ООО «Рога»



ЗАЯВЛЕНИЕ

__________№_______

Место составления



Прошу присвоить мне ____________________ квалификационную

(указать какую)

категорию по должности __________________________________________.

(наименование должности)

«____»___________ 201___ г. ______________________
Представление к присвоению квалификационной категории оформляет непосредственный руководитель работника еще до проведения аттестации.
Stultorum infinitus est numerus
Трудовик
Статус неизвестенТрудовик
[e-mail скрыт]
Беларусь
#24[349586] 5 марта 2012, 17:06
cranbrest писал(а):
Может этот ответ не мне был предназначен, но у нас речь идет о бухгалтере и инженере :)
Ответ был Наталье.
Ootiz.gif
Павел
Статус неизвестенПавел
[e-mail скрыт]
#25[543120] 28 августа 2018, 10:19
Инженер-энергетик (энергетик) II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-энергетика (энергетика) не менее 3 лет.

Если образование средне-специальное то без вариантов человеку дать 2ю категорию? ни за огромный опыт ни как? все есть у словия и стажа 31 год. только образование не высшее. подскажите как быть... Благодарю
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#26[543122] 28 августа 2018, 11:01
ЕКСД Общие требования п. 20. Специалисту, не имеющему необходимого стажа работы, предусмотренного квалификационной характеристикой соответствующей должности, квалификационную категорию наниматель может присвоить в порядке исключения с учетом рекомендаций аттестационной комиссии при условии наличия у данного специалиста степени магистра по соответствующей специальности (квалификации), опыта работы по соответствующему направлению деятельности, в том числе на руководящих должностях. Присвоенная в указанном порядке квалификационная категория может быть как последующей, так и внеочередной.
п. 12. На должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом учитываются: уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация; наличие степени магистра по соответствующей специальности (квалификации); специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Почему стоит податься в IT-рекрутинг?





Почему не стоит подаваться в IT-рекрутинг?





Где лучше всего работать IT-рекрутером?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 110 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники