В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

График работ сторожей

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 519

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (52) »
ГП НО ОКВО (гость)
Статус гостя неизвестенГП НО ОКВО (гость)
kinovideonn@rambler.ru
#21[72290] 6 апреля 2009, 5:48
Надя писал(а):
Помогите, пожалуйста. Мы хотим взять на работу трех сторожей.
Никогда ранее не составляла график работы сторожей. У нас на предприятие не было сменного режима работы. У нас все работают с 8.30 до 17.00. Сторожам же придется дежурить и по ночам. Как правильно, разработать им график (что бы не было нарушения законодательства) Можно ли им работать сутки через две? Как правильно заполняется на них табель рабочего времени?
Юрий (гость)
Статус гостя неизвестенЮрий (гость)
K223w@rambler.ru
#22[81135] 13 мая 2009, 7:16
Работа сторожем с21.00 до 7.30 в ночь имеют ли право ставить смены две или три подряд.
Александра
Статус неизвестенАлександра
sasha.by@mail.ru
Беларусь, Минск
#23[81175] 13 мая 2009, 8:02
Почитайте трудовой кодекс..ст.125
"Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности в соот-ветствии со ст. 123 ТК Республики Беларусь. При этом продолжительность смены не может превышать 12 часов. Работники чередуются по сменам равномерно. Работа в те-чение двух смен подряд запрещается."....
И о чем беседует наш уважаемый лидер..:)
Лауреат конкурса «Персона года»
_Janneta_
Статус неизвестен_Janneta_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#24[81182] 13 мая 2009, 8:11
Александра, а кроме ТК есть ещё и другая правовая база,которую тоже нужно учитывать, а именно
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
25 января 2008 г. N 104

О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ СМЕНЫ СВЫШЕ 12 ЧАСОВ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ
КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
(в ред. постановления Совмина от 09.02.2009 N 170)

В соответствии с частью второй статьи 125 Трудового кодекса Республики Беларусь Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить продолжительность смены свыше 12 часов, но не более 24 часов для отдельных категорий работников по перечню согласно приложению (далее - перечень).
2. Республиканским органам государственного управления, иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, местным исполнительным и распорядительным органам, руководителям организаций:
при применении перечня обеспечить соблюдение в среднем за учетный период установленной законодательством еженедельной нормы продолжительности рабочего времени;
привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
3. Министерству труда и социальной защиты давать разъяснения по вопросам применения настоящего постановления.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 26 января 2008 г.

Премьер-министр Республики Беларусь С.СИДОРСКИЙ






Приложение
к постановлению
Совета Министров
Республики Беларусь
25.01.2008 N 104

ПЕРЕЧЕНЬ
КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, ДЛЯ КОТОРЫХ МОЖЕТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ СМЕНЫ СВЫШЕ 12 ЧАСОВ,
НО НЕ БОЛЕЕ 24 ЧАСОВ

(в ред. постановления Совмина от 09.02.2009 N 170)

1. Рабочие и служащие:
военизированной охраны, военизированных газоспасательных отрядов;
обеспечивающие пожарную безопасность и (или) охрану объектов;организаций здравоохранения и социального обслуживания, санаторно-курортных организаций, обособленных (структурных) подразделений указанных организаций, с круглосуточным режимом работы, обеспечивающие и осуществляющие непрерывный процесс оказания медицинской помощи, а также круглосуточный уход за больными и (или) гражданами, проживающими в организациях социального обслуживания;
осуществляющие прием и обработку отправлений специальной связи всех категорий секретности и ценности; доставку всех видов отправлений специальной связи, посылок особой важности, совершенно секретных и высокоценных при обслуживании межгосударственных и межобластных маршрутов;
работающие в пунктах таможенного оформления и (или) пунктах пропуска; оперативно-дежурных отделов (служб) таможен;
осуществляющие и обеспечивающие проведение аварийно-ремонтных (восстановительных, спасательных) работ;
работающие на объектах придорожного сервиса с круглосуточным режимом работы.
(абзац введен постановлением Совмина от 09.02.2009 N 170)
2. Рабочие, обеспечивающие работу котельных в организациях.


В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
Александра
Статус неизвестенАлександра
sasha.by@mail.ru
Беларусь, Минск
#25[81187] 13 мая 2009, 8:14
Мне кажется, речь идет о стандартной организации, скорее частной, куда отдельные категории работников вряд ли входят..И это постановление для них скорее всего неприменимо и надо будет руководствоваться ТК
Лауреат конкурса «Персона года»
_Janneta_
Статус неизвестен_Janneta_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#26[81189] 13 мая 2009, 8:17
ну это вам так только кажется :-D
В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
Гость (гость)
Статус гостя неизвестенГость (гость)
#27[81258] 13 мая 2009, 10:17
А могли бы Вы действительно отсканировать статью Асосковой "О суммированном учету рабочего времени" и положить ее в Обменник. Думаю, она была бы очень полезна для всех посетителей форума. Спасибо.
ильвера (гость)
Статус гостя неизвестенильвера (гость)
#28[101265] 4 августа 2009, 10:32
Parkhim писал(а):
Охрана - лицензируемый вид деятельности. Так как, одной из прямых функций сторожей является охрана, Ваша организация обязана иметь лицензию на ведение охранной деятельности, для того, что бы иметь в своем штате эту категорию работников.
В этом случае, при наличии лицензии, можно установить им график работы, подразумевающий 24 часа работы в смену.
Настоятельно рекомендую установить им суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - не менее квартала. Это необходимая мера, так как ежемесячно соблюдать норму рабочего времени по этой категории крайне сложно, а в квартал есть возможность отрегулировать этот вопрос.
Табель заполняете в зависимости от фактической работы. В табеле, желательно, разделять часы работы по дням и по времени суток (для определения количества часов, отрабатываемых в ночной период).

Пример графика (очень примерный!) - залью в сервис "Обмен документами". Смотрите, дорабатывайте под свою организацию.
ильвера (гость)
Статус гостя неизвестенильвера (гость)
ilvera.galimova@mail.ru
#29[101268] 4 августа 2009, 10:33
Parkhim писал(а):
Охрана - лицензируемый вид деятельности. Так как, одной из прямых функций сторожей является охрана, Ваша организация обязана иметь лицензию на ведение охранной деятельности, для того, что бы иметь в своем штате эту категорию работников.
В этом случае, при наличии лицензии, можно установить им график работы, подразумевающий 24 часа работы в смену.
Настоятельно рекомендую установить им суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - не менее квартала. Это необходимая мера, так как ежемесячно соблюдать норму рабочего времени по этой категории крайне сложно, а в квартал есть возможность отрегулировать этот вопрос.
Табель заполняете в зависимости от фактической работы. В табеле, желательно, разделять часы работы по дням и по времени суток (для определения количества часов, отрабатываемых в ночной период).

Пример графика (очень примерный!) - залью в сервис "Обмен документами". Смотрите, дорабатывайте под свою организацию.
Наташа (гость)
Статус гостя неизвестенНаташа (гость)
#30[115324] 24 сентября 2009, 14:45
Надя писал(а):
Помогите, пожалуйста. Мы хотим взять на работу трех сторожей.
Никогда ранее не составляла график работы сторожей. У нас на предприятие не было сменного режима работы. У нас все работают с 8.30 до 17.00. Сторожам же придется дежурить и по ночам. Как правильно, разработать им график (что бы не было нарушения законодательства) Можно ли им работать сутки через две? Как правильно заполняется на них табель рабочего времени?
« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (52) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое цифровой след?




Указывают ли в резюме кандидаты информацию о своих профилях в сетях?




В рамках рекрутинга, изучаете ли профили кандидатов в соцсетях?




Часто ли попадаются кандидаты, о которых нет информации в сети?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники