В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

График работ сторожей

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 601

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 43 44 45 46 47 48 49 50 52 53 54 55 56 57 58 59  ... След. → Последняя (61) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#501[556903] 3 февраля 2020, 21:20
Цитата:
зависит, каким образом у вас регулируется учет баланса рабочего времени (по пятидневке или по графику)
А как ЭТО? *SCRATCH*
Александр, поясните...

По-моему, график на март зависит от того, ЧТО известно в январе:
1) "по графику отпусков в МАРТЕ отправляем работника в отпуск" или
2) "по графику отпусков отправляем работника в отпуск с ... по ... марта"
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#502[556907] 4 февраля 2020, 8:00
Поясняю. Если в организации принят учет в соответствии с отмененным Постановлением №133, т.е. по пятидневке(шестидневке), то можно выхода не проставлять, а ставить сплошные "О". Если же учет организован в соответствии с исчезнувшим в недрах МИнтруда №72, то что бы знать сколько рабочих дней снимать с баланса нужно иметь эти смены в графике (в период отпуска работника).
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#503[556917] 4 февраля 2020, 11:25
1) Если в графике отпусков НЕ указаны КОНКРЕТНЫЕ ДАТЫ, а просто "март", то КАК в январе при составлении мартовского графика выполнить предложенное ???
Цитата:
Если в организации принят учет в соответствии с отмененным Постановлением №133, т.е. по пятидневке(шестидневке), то можно выхода не проставлять, а ставить сплошные "О"
На КАКИЕ даты ставить "О", если пока еще НЕ ИЗВЕСТНО, с какого числа начнется отпуск??? =-O

2) Если в графике отпусков указано КОНКРЕТНО "отпуск с ... по ... марта", то ВСЕ РАВНО
Цитата:
что бы знать сколько рабочих дней снимать с баланса нужно иметь эти смены в графике (в период отпуска работника)
= ставить "что попало" на ТЕ дни, которые ЯВНО не будут отработанными??? ;D
------------------
Александр, согласитесь, что это *CRAZY*

РАЗУМНО за дни НЕ ЗАПЛАНИРОВАННОГО отсутствия 1) исключать рабочие часы по графику РАБОТНИКА, за дни ЗАПЛАНИРОВАННОГО отсутствия 2) - по "директорскому графику".
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#504[556920] 4 февраля 2020, 12:53
О.Н. я потому и писал, что имеют право оба суждения.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
nejtral64
Статус неизвестенnejtral64
[e-mail скрыт]
#505[557627] 26 февраля 2020, 12:38
Законодательство не допускает работу сторожей по принципу недельной вахты т.е. Например график работы воскресенье 10:00 - 07:00, понедельник, вторник, среда, четверг, пятница 19:00 - 07:00, суббота 14:00 - 07:00. Т.е. человек входит в режим работы ночной смены и затем имеет две недели на восстановление жизненного цикла в обычном режиме. Во многих странах данная система организации считается оптимальной по медицинским показателям. Ну даже в СССР были допустимы недельные ночные смены на производстве. Не пора ли пересмотреть законодательство?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#506[557642] 26 февраля 2020, 19:48
nejtral64 писал(а):
Законодательство не допускает работу сторожей по принципу недельной вахты
Из чего сие следует?
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#507[557678] 28 февраля 2020, 13:58
Сергей писал(а):
nejtral64 писал(а):
Законодательство не допускает работу сторожей по принципу недельной вахты
Из чего сие следует?
Сейчас точно не скажу (на больничном и нет доступа к базам), но это не Закон, а рекомендации не предусматривать в графиках сменности более 3 ночных смен к ряду.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#508[557686] 28 февраля 2020, 14:35
Выздоравливайте!
Pereat mundus et fiat justitia.
tata
Статус неизвестенtata
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#509[557768] 3 марта 2020, 14:14
Вопрос график сменности при сум.учете за квартал составляется исходя из квартальной нормы. Но табель реально отработанного времени не соответствует часам по графику (например указано по графику 13/9 часов, а в табеле по факту 13/10 часа). Верно ли это? Переработки все оплачиваются.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#510[557770] 3 марта 2020, 14:20
Работник может работать сверхурочно и по собственной инициативе. Главное - не планировать переработок, а то, что табель от графика отличается - это возможно.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред. ... 43 44 45 46 47 48 49 50 52 53 54 55 56 57 58 59  ... След. → Последняя (61) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники