В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

График работ сторожей

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 594

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 52 53 54 55 56 57 58 59 След. → Последняя (60) »
Незнайка
Статус неизвестенНезнайка
mari_t91@mail.ru
Беларусь, Гродно
#591[564140] 20 мая 2021, 9:34
Big_Repa" писал(а):
Так у вас коммунизм по отдельно взятой профессии (т.е. все пущено на самотек) ;-)
нет, ответственные люди,знают свою работу. Им полное доверие со стороны начальников участка. Организации нужно чтоб работа шла-она идет и всех устраивает все.
на фоне сложившейся ситуации и возникают вопросы: можно ли? и какие "наказания" могут быть...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#592[564145] 20 мая 2021, 13:13
Выход не в свой график или не выход в свой, без предварительного согласования с руководством - нарушение трудовой дисциплины. Слабый контроль за таким нарушением - штраф. При тяжелых последствиях или хищениях - уголовка.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
mcsliventys
Статус неизвестенmcsliventys
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#593[564148] 20 мая 2021, 14:52
Big_Repa" писал(а):
Выход не в свой график или не выход в свой, без предварительного согласования с руководством - нарушение трудовой дисциплины. Слабый контроль за таким нарушением - штраф. При тяжелых последствиях или хищениях - уголовка.
они там свободные художники)) захотели поменялись сами сменами, захотели не поменялись. а руководителю вообще все равно кто и сколько там работает) абы "сидел" человек)
Незнайка
Статус неизвестенНезнайка
mari_t91@mail.ru
Беларусь, Гродно
#594[564151] 20 мая 2021, 15:09
Big_Repa" писал(а):
Выход не в свой график или не выход в свой, без предварительного согласования с руководством - нарушение трудовой дисциплины. Слабый контроль за таким нарушением - штраф. При тяжелых последствиях или хищениях - уголовка.
они всегда согласовывают график с начальником участка. На словах замена - устраивает обе стороны. В чем же нарушение того, что обе стороны бесконфликтно решают и работают. Ведь начальник участка всегда уведомляет вышестоящее руководство. ВВиду сложившейся ситуации в РБ, непредсказуемо что может произойти через час.. а график составляется за месяц... само собой в табеле в конце месяца ставим фактическое кол-во часов отработанных. начальник участка подписывает этот табель несмотря на то,что он совсем не бъет с графиком. Можете мне подсказать в данном случае в чем нарушение будет ставить в графике просто Р(рабочий день), а уже в табеле фактическое кол-во часов. Ведь сторожат они не 24ч в сутки
Спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#595[564153] 20 мая 2021, 15:19
1. Ставить в табеле или графике буквенное обозначение не запрещено, но оно должно означать определенную продолжительность рабочего дня (смены). В противном случае, а это как раз ваш - необходимо ставить часы. А продолжительность рабочего дня (смены) зависит от того будний день или выходные, то и в графике должны стоять часы, что бы выходить на норму в учетном периоде.
2. Изменения в график вносятся по письменному заявлению работника, согласия другого работника и согласующей резолюции руководителя.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред. ... 52 53 54 55 56 57 58 59 След. → Последняя (60) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В каком формате вы работаете в настоящий момент?




Имеете ли вы возможность выбора формата работы?




Как вы относитесь к гибридному формату работы?




Какой из гибридных вариантов вам нравится больше всего?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 113 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники