В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Отмена приказа по командировкам

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Инга
Статус гостя неизвестенИнга (гость)
#1[68674]  24 марта 2009, 12:54
Оценок нет
Коллеги,
Оформляются приказы на командирование, потом получается, что работник был в командировке меньшее количество дней или наоборот большее, что отражено в табеле учета рабочего времени, а что с приказами делать?
Нужно ли обязательно писать приказ, что командировка отменяется,(аванс не выдавался)если да, пришлите мне, пожалуйста, приказ - образец.
Если нет, то как это обяъснить с точки зрения НПА
Flary
Статус неизвестенFlary
flary@bk.ru
#2[113898] 21 сентября 2009, 15:19
Вот и у меня такая ситуация.
Водитель выехал в командировку. В 05.30 попал в аварию, вызов ГАИ, вернулся назад.
Должен был открыть и закрыть путевой по режиму рабоего времени (с 08.30 до 17.30), а пришлось открыть, естественно, в 05.00. И как быть?
1. Приказ о командировании переделать с его согласия с 05.00?
2. Приказ об отмене командироки, но у меня нет текста. (поделитесь, пожалуйста, или сбросьте в обмен - заранее спасибо).
гость (гость)
Статус гостя неизвестенгость (гость)
#3[114011] 22 сентября 2009, 7:51
Если командировка реально длится дольше, чем это прописано в приказе, необходим дополнительный приказ - о продлении командировки. Если меньше - то мы, например, ничего тут не делаем, оставляем все как есть (у нас просто водители-международники, и мы не только суточные выдаем, но и аванс на расходы, и по деньгам у нас всегды все красиво получается). А в ситуации второго участника - почему водитель выехал раньше, чем ему следовало? Если у него на руках уже были документы (в том числе путевой с отметкой механика, которая, как известно, должна ставится непосредственно перед выездом), то лучше, видимо, переделать приказ.
Flary
Статус неизвестенFlary
flary@bk.ru
#4[114230] 22 сентября 2009, 11:24
Отметки механика перед выездом нету. Сл.автомобиль закреплен за 2 работниками. Путевой лист многодневный. Водитель сам ставит отметку о выезде и прибытии. Такая производственная необходимость. В журнале зарегестрировано его командировочное удостоверение. Как я поставлю дату прибытия? Или аннулирую действие ком. уд.? На основании чего? Точно знаю, что приказ должен быть, но у меня не такой было практики (соответственно примера нету). поделитесь пожалуйста.
Оля
Статус неизвестенОля
olga123a@mail.ru
Беларусь, Минск
#5[204986] 3 августа 2010, 13:56
поделитесь образцом приказа об отмене приказа на командировку... выдаем командировочные, делаем приказы, а потом работники ездят в командировку, лист с отметкой забывают и не привозят и бухгалтерия соответственно не проводит как командировку а у меня лажа с приказами... как мне их надо отменять??
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#6[204993] 3 августа 2010, 14:09
Свиток: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 19 января 2009 г. № 4 Об утверждении Инструкции по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь
Если распорядительный документ отменяет ранее изданный документ или его отдельные положения, в последнем пункте дается ссылка на отменяемый документ (пункты документа) с указанием его даты, регистрационного индекса и заголовка. При этом применяется устойчивый оборот: «Признать утратившим силу приказ ... от ... № ....».
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Признать утратившим силу приказ от 00.00.0000 № 00 "О командировании..."
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
Бебе
Статус неизвестенБебе
[e-mail скрыт]
#7[399447] 17 января 2013, 9:15
У нас, если количество дней командировки оказывается меньшим, чем в приказе, то никакого дополнительного приказа не пишется. А вот если большим, то да, и это уже приказ по основной деятельности, который пишу на основании докладной записки о продлении в связи с ... начальника отдела командированного работника.
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#8[566751] 28 января 2022, 16:07
Добрый день, может быть у кого-нибудь есть образец приказа об отмене использования командировочных удостоверений в организации? Заранее благодарю
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#9[566752] 28 января 2022, 16:23
Приказ не нужен. Согласно ст. 93 необходимость выдачи работникам командировочного удостоверения определяется нанимателем. А необходимость невыдачи ничем не определяется. Вот когда вы решите выдавать, тогда издадите приказ.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В каком формате вы работаете в настоящий момент?




Имеете ли вы возможность выбора формата работы?




Как вы относитесь к гибридному формату работы?




Какой из гибридных вариантов вам нравится больше всего?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 122 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники