Переход с 1,0 ставки на 0,5 ставки

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 93

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 След. → Последняя (10) »

Alex (гость)
monday1@yandex.ru

#1[68770] 24 марта 2009, 14:27

Если постоянный работник работая на 1,0 ставки переходит на 0,5 ставки по этой же должности,то каким образом это все оформить (в плане приказа)и нужно ли его рассчитать по з/п???????
Заранее благодарна

))))

ВячеслаВ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск

Написал 9692 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

1078

#2[68781] 24 марта 2009, 14:33

Берете заявление с работника о том, что бы его перевели на не полный рабочий день. Издаете приказ:
Установить Ф.И.О., должность, неполный рабочий день с 00.00.2009 г. со следующим режимом работы:
указываете его режим работы
Вносите дополнения в трудовой договор и все. А рассчитывать его не надо, он же не увольняется

Алла (гость)

#3[68789] 24 марта 2009, 14:37

Перевод работника на 0,5 ставки предусматривает изменение существенных условий труда (п.5 ст.35 ТК РБ. Значит за месяц Вы должны уведомить работника о переводе на 0,5 ставки. Внести изменения в контракт и сделать соответственно приказ после согласия работника. ;-)

Цитата:

Chiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 24074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

3543

#4[68791] 24 марта 2009, 14:39

Вячеслав писал(а):
Берете заявление с работника о том, что бы его перевели на не полный рабочий день.

Тогда уведомления не надо - работник согласен сам. Если нет, и это инициатива нанимателя, то Вы совершенно правы *YES*

ВячеслаВ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск

Написал 9692 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

1078

#5[68795] 24 марта 2009, 14:42

зачем затевать эту канитель со ст. 32 ТК если можно легко воспользоваться ст. 118 ТК и по соглашению сторон установить работнику неполный рабочий день, внести соответствующие изменения в договор и все

Alex (гость)
monday1@yandex.ru

#6[68835] 24 марта 2009, 15:17

Спасибо вам огромное

Ланочка
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#7[291747] 17 июня 2011, 9:43

Доброе утро!!!! Подскажите, а если переводят на 0,75 ставки что тогда необходимо писать? может режим работы: с 8,00 до 15.00?

Аллегра"
[e-mail скрыт]
,

Написал 26284 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

3478

#8[291755] 17 июня 2011, 9:57

Не переводят!!! Не переводят его на 0,75 ставки!!!! *WALL*

Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.

Ланочка
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#9[291758] 17 июня 2011, 10:04

Устанавливают неполный рабочий день?

Аллегра"
[e-mail скрыт]
,

Написал 26284 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

3478

#10[291760] 17 июня 2011, 10:06

Естественно *JOKINGLY*

Заключается дополнительное соглашение к действующему трудовому договору.

ВячеслаВ писал(а):
Издаете приказ:
Установить Ф.И.О., должность, неполный рабочий день с 00.00.2009 г. со следующим режимом работы:
указываете его режим работы

Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 След. → Последняя (10) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,75 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	352,13 руб.
Базовая ставка	228,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 795,90 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 795,90 руб.

Вход на сайт

Переход с 1,0 ставки на 0,5 ставки

Порталы для специалистов