В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 348

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 5 6 7 8 9 10 11 12 14 15 16 17 18 19 20 21  ... След. → Последняя (35) »
Хочу знать
Статус неизвестенХочу знать
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#121[538646] 19 марта 2018, 15:33
так хорошо, вот я вывожу человека из отпуска по уходу за ребёнком, но есть человек на её месте, заменял её на время этого отпуска. В договоре было так и прописано "На время отпуска по уход. за реб." , как перевести этого человека(заменяющего) на замену ещё одной декретницы?

Надеюсь всё понятно написал
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#122[538647] 19 марта 2018, 15:40
Так если первая основная не написала в заявлении, что бы ей временно установили НРВ, то вы временную можете сделать постоянной на оставшиеся 0,5 ставки. Вместо другой - заключить новый СТД.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Хочу знать
Статус неизвестенХочу знать
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#123[538648] 19 марта 2018, 15:44
Big_Repa" писал(а):
Так если первая основная не написала в заявлении, что бы ей временно установили НРВ, то вы временную можете сделать постоянной на оставшиеся 0,5 ставки. Вместо другой - заключить новый СТД.
Ей нужно целая ставка, а не 0,5 (второй)
Хочу знать
Статус неизвестенХочу знать
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#124[538656] 19 марта 2018, 15:58
Как мне взять её на место другой декретницы ?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#125[538657] 19 марта 2018, 16:01
Хочу знать писал(а):
Как мне взять её на место другой декретницы ?
--------->
Big_Repa" писал(а):
Вместо другой - заключить новый СТД.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Хочу знать
Статус неизвестенХочу знать
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#126[538661] 19 марта 2018, 16:25
scotch писал(а):
Хочу знать писал(а):
Как мне взять её на место другой декретницы ?
--------->
Big_Repa" писал(а):
Вместо другой - заключить новый СТД.
То есть просто перезаключить договор(второй) на замену декретницы?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#127[538663] 19 марта 2018, 16:31
*YES* заключить.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#128[538668] 19 марта 2018, 17:44
Но я бы на месте этой работницы ПРЕДПОЧЛА "закрепиться" =
трудоустройство по обычному бессрочному трудовому договору на СВОБОДНЫЕ 0,5 ставки + еще 0,5 ставки по второму СРОЧНОМУ (на время отпуска по уходу такой-то)...
omit
Статус неизвестенomit
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#129[538814] 23 марта 2018, 21:04
Можно работать у двух нанимателей на 0,25 ставки и получать пособие 100 процентов.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#130[538815] 23 марта 2018, 21:08
Можно.
« Первая ← Пред. ... 5 6 7 8 9 10 11 12 14 15 16 17 18 19 20 21  ... След. → Последняя (35) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли у вас в компании система адаптации (онбординга) персонала?




Можно ли успешно адаптировать удаленного сотрудника?




Что наиболее важно, чтобы удаленная адаптация (онбординг) была успешной?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 98 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники