RSS Печать

Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 356

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 9 10 11 12 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 24 25 ... След. → Последняя (36) »

Yulya
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск

Написал 63 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#161[542260] 25 июля 2018, 15:04

здравствуйте. Работница приступила к работе на условиях неполного рабочего времени без прерывания отпуска по уходу за ребенком. Сейчас хочет оставить работу и вернуться в "полноценный" отпуск по уходу. Помогите найти образец заявления и приказа с таким случаем.

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 17385 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1858

#162[542261] 25 июля 2018, 15:15

Вернуться никуда она не может, так как ниоткуда не выходила. Если ее работа была оформлена каким-либо приказом, то отмените его по ее заявлению с такого-то числа, и всё. А если приказа не было, то пусть просто прекратит ходить на работу.

Pereat mundus et fiat justitia.

fisiukliuda
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жабинка

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#163[542500] 5 августа 2018, 22:26

Здравствуйте.Подскажите как правильно сделать. После ухода в отпуск по уходу за ребёнком остался трудовой отпуск за 7 месяцев. Хочу выйти на работу на полставки не более и уйти в отпуск. Насколько мне известно я как многодетная мать могу сразу взять целый отпуск. Так вот если я напишу заявление о прерывании отпуска по уходу и выходе на работу на полставки, а потом напишу заявление на отпуск(длительность 29 дней) потеряю ли я 50% детских или же все таки заплатят 100%? И как оплачивается больничный по уходу за ребёнком исходя из моей з/по до д/о или по окладу и как считается рабочее время на больничном если я работаю на полставки?

Елизавета
[e-mail скрыт]
Беларусь, Полоцк

Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#164[542965] 20 августа 2018, 11:53

Добрый день. Возможно вопрос уже надоел, но всё же: Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, хочет выйти на работу и сохранить пособие на ребенка. Но вакансий по ее специальности свободных нет, т. е принять ее на 0,5 ставки на другую должность не получается. По ч. 9 ст. 185 ТК за работником сохраняется пособие если он выходит не более чем на 0,5 к другому нанимателю или на 0,5 по другой должности к своему. Правильно ли я понимаю, что выход даже на 0,5 на свою ставку влечет утрату пособия? Или можно все таки разрешить работу на 0,5 по своей ставке и сохранить пособие работнице? Буду признательна за ответ.

Анжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск

Написал 2981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

653

#165[542967] 20 августа 2018, 11:57

Цитата:
Правильно ли я понимаю, что выход даже на 0,5 на свою ставку влечет утрату пособия?

Нет, не правильно. Работница может прервать соц. отпуск в любое время

Цитата:
Или можно все таки разрешить работу на 0,5 по своей ставке и сохранить пособие работнице?

Конечно же можно. Только надо накануне уволить работника, работавшего на этой должности по СТД.

feya
marinaba@tut.by
Беларусь, Минск

Написал 25 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#166[542975] 20 августа 2018, 15:28

Декретница ушла в отпуск по уходу за ребенком на фирме А. Выходит она на работу на фирму Б. С фирмы А я ее 31 августа увольняю в порядке перевода, внимание вопрос : контракт мне ей нужно предложить на 2 года либо 1 поскольку в декрет она уходила не с фирмы, куда выходит? 29 декрет же вроде на 2 обязывает предлагать, но как быть в нашем случае? *WALL*

feya
marinaba@tut.by
Беларусь, Минск

Написал 25 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#167[542984] 21 августа 2018, 11:41

уже нашла ответ в консультанте, не обязательно сразу предлагать на 2 года или больше до достижения 5 лет, можно сразу предложить на год, а уже после до достижения ребенком 5 лет.

[e-mail скрыт]

Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#168[543008] 21 августа 2018, 23:05

Помогите разобраться с пособием. Вышла на работу. Прервала социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет работаю на 0,5 ставки. С этим понятно пособие 100%.
Хочу открыть ЧП и быть там руководителем.Если сделать совместительство и рабочее время 0,25(на основном месте и 0,25(совместительство )Не могу понять пособие 100 % так и платится?

[e-mail скрыт]

Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#169[543037] 22 августа 2018, 13:48

[quote ]Помогите разобраться с пособием. Вышла на работу. Прервала социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет работаю на 0,5 ставки. С этим понятно пособие 100%.
Хочу открыть ЧП и быть там руководителем.Если сделать совместительство и рабочее время 0,25(на основном месте и 0,25(совместительство )Не могу понять пособие 100 % так и платится?Помогите пожалуйста !!!!!!!!!!!!!

Ахматова
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 160 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#170[543320] 4 сентября 2018, 18:34

люди добрые помогите разобраться в ситуации.
сотрудница находясь в СО по уходу решила выйти на работу без прерывания отпуска на свою же должность как по совместительству, но на ее место приняли другого человека на условиях внешнего совместительства и в договоре прописано : на период соцотпуска декретницы, т.е. договор прекратиться в день, предшествующий дню выхода на работу из соц отпуска...".
Я правильно понимаю, что необходимо уволить замещающего работника по ст 350 или все же это не та ситуация?

« Первая ← Пред. ... 9 10 11 12 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 24 25 ... След. → Последняя (36) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,5 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	367,79 руб.
Базовая ставка	235,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 971,20 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 971,20 руб.

Вход на сайт

Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Порталы для специалистов