В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 186

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 След. → Последняя (19) »
irina_
Статус неизвестенirina_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#181[544316] 11 октября 2018, 15:10
Юлия писал(а):
Scorpion_grass писал(а):
Простите, а зачем вам приказ, если законодательством предусмотрено, что в таком случае пособие платится в размере 50%?
Масло масленое не стоит делать.
Вот бы еще бухгалтера придерживались такого же мнения... А то закон законом, но приказ сделайте, пожалуйста. Говорю только за себя, не за автора вопроса :).
В том то и дело, что требует главный бухгалтер. Вот поэтому и спрашиваю) вот и не знаю что делать
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#182[544317] 11 октября 2018, 15:12
Юлия писал(а):
Scorpion_grass писал(а):
Простите, а зачем вам приказ, если законодательством предусмотрено, что в таком случае пособие платится в размере 50%?
Масло масленое не стоит делать.
Вот бы еще бухгалтера придерживались такого же мнения... А то закон законом, но приказ сделайте, пожалуйста. Говорю только за себя, не за автора вопроса :).
Зона ответственности по назначению пособой ваша?
Во стороны бухгалтерии это выглядит как перекладывание ответственности. Мол нам как написали так мы и делали.
Вы им предоставляете докумен о том, что работник работает неполный рабочий день (0,75 ст.), а они уже сами пусть решают сколько пособия платить.
Изменение размера пособия оформляется протоколом.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
irina_
Статус неизвестенirina_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#183[544318] 11 октября 2018, 15:12
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Юлия писал(а):
Scorpion_grass писал(а):
Простите, а зачем вам приказ, если законодательством предусмотрено, что в таком случае пособие платится в размере 50%?
Масло масленое не стоит делать.
Вот бы еще бухгалтера придерживались такого же мнения... А то закон законом, но приказ сделайте, пожалуйста. Говорю только за себя, не за автора вопроса :).
Так ведь же должен быть приказ об установлении иного режима рабочего времени (был на 0,5 стал 0,75). Да и изменение в оплате будет. Что ещё надо буху?
да такой приказ и был сделан))
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#184[544319] 11 октября 2018, 15:14
Или в приказе об изменении режима работы добавьте пункт: "Пособие выплачивать в соответствии с законодательством", пусть докажут, что это неправильно, вы же приказ сделали :-D. Не в обиду бухгалтерам, очень вас уважаю!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#185[544320] 11 октября 2018, 15:19
Я честно скажу - не делала бы.
Спокойно объясните, что это не кадровый приказ и размер пособия не вы устанавливаете.
Отсаивайте свою точку зрения спокойно и грамотно. В будущем на вас не будут перекладывать ответственность за то, что не в вашей компетенции.

Пунктом 6 Положения о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, утвержденного Постановлением № 569, определено, что пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначает комиссия, созданная в организации. Порядок создания комиссии закреплен в п. 2 Положения о комиссии. Решение комиссии о назначении (отказе в назначении) государственных пособий оформляется протоколом заседания комиссии (п. 9 данного положения).
Поскольку в компетенции комиссии находится вопрос назначения пособия, то и пересмотр его величины также производится комиссией, решение которой оформляется протоколом.




ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 декабря 2012 г. N 7-З

О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ
3. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного пунктом 2 настоящей статьи, если лицо, имеющее право на такое пособие и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:
3.1. работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#186[544321] 11 октября 2018, 16:16
Вот комиссия на основании приказа о смене режима работы пусть и оформляет своё решение протоколом
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
irina_
Статус неизвестенirina_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#187[544323] 11 октября 2018, 16:26
Всем спасибо за ответы!
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 След. → Последняя (19) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, кто такие джоб-хопперы?



Как часто вы меняете работу?





Что мотивирует вас менять работу?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 113 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники