В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 287

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10  ... След. → Последняя (29) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#11[364109] 30 мая 2012, 14:08
вот оно
Pantera писал(а):


А по первуму пункту просто обычное заявление : Прошу прервать отпуск по ух..... По работу ничего не писать? (в смысле считать приступившей на условиях полного или неполного работчего времени?)
ничего не надо, там же: прошу предоставить с__ ХХ кал. дней трудового отпуска
Цитата:
А можно в соц.отпуске брать другой соц.отпуск (без сохр)?
если работать можно, почему соц.отпуск нельзя? она же берет рабочие дни, на соц.отпуск по уходу они никак не влияют. Вот если она вдруг прерывает соц.отпуск по уходу, чтобы взять соц.отпуск без сохранения - это выглядит, мягко говоря, странно %)
Pantera
Статус неизвестенPantera
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#12[364122] 30 мая 2012, 15:13
Chiardi+++, БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!!
Tanya
Статус неизвестенTanya
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#13[418994] 18 июня 2013, 12:51
Подскажите пожалуйста! Работница хочет не прерывая отпуск по уходу за ребенком до 3 лет выйти на работу, но работать на дому не более 0,5 ставки. Насколько мне известно, это возможно!? Как это оформить?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#14[418998] 18 июня 2013, 13:14
заявление-приказ-допсоглашение (формы документов - добро пожаловать в "Поиск по форуму")
Tanya
Статус неизвестенTanya
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#15[419032] 18 июня 2013, 16:18
Но в поиске, извините, ничего по моему вопросу я не нашла. У меня выход не прерывая отпуск! и работа на дому!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#16[419068] 19 июня 2013, 2:02
И вы нас извините, значит плохо искали или читали невнимательно. При поиске абстрагируйтесь от работы на дому, т.к. это все равно работа без прерывания соц.отпуска
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#17[419073] 19 июня 2013, 8:14
Здравствуйте! Вы не подскажите, как мне рассчитать отпуск, если работница ушла в декрет, потом через некоторое время вышла на работу на 0,5 ставки (работала в декрете), а потом досрочно прервала отпуск и вышла на 0,75 ставки???? Очень нужно. Хоть направьте в какую-то сторону. :-(
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#18[419126] 19 июня 2013, 12:51
рабочий год равен 365 к.д. В рабочий год включется фактически отработанное время. Время работы в период нахождения в соц.отпуске по уходу за ребенком не включается в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск. При прерывании соц.отпуска - время работы включается в рабочий год, независимо от нормы рабочего времени. В рабочий год включается также больничный по беременности и родам.
Считайте отработанное время (все календарные дни), начиная с начала рабочего года, за который предполагаете предоставить трудовой отпуск. 365-й день будет окончанием этого рабочего года.
Светик
Статус неизвестенСветик
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#19[444511] 2 февраля 2014, 17:27
Добрый день. Подскажите пожалуйста, если работник выходит досрочно на 0,5 ставки из декретного отпуска (ребенку 1,5 года), может ли он через полгода попросить у нанимателя трудовой отпуск? Спасибо.
‏Когда я ем шоколад с орешками, то оправдываю себя, что у меня будет МЕГА-МОЗГ. Про МЕГА-ЗАД стараюсь не думать.

Хорошо быть женщиной! С работы пришла - быстренько убралась, постирала, погладила, приготовила, посуду помыла - и всё, делай, что хочешь!
Шурик
Статус неизвестенШурик
[e-mail скрыт]
тутэйшые, паляшуки
#20[444514] 2 февраля 2014, 17:43
Выходит как: с прерыванием отпуска или без?
Балаболка, но в личке не балаболю.
« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10  ... След. → Последняя (29) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Проводите ли вы в компании exit-интервью



Поддерживаете ли вы связь с уволившимися сотрудниками?



Принимаете ли в компанию бумерангов (бывших сотрудников)?



Приходилось ли сталкиваться с негативными отзывами о компании уволившихся сотрудников?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники