В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 351

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 26 27 28 29 30 31 32 33 35 36 След. → Последняя (36) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#331[564880] 21 июля 2021, 16:34
aleksandr писал(а):
Оформили по табелю как выход досрочно. Не смотря на заявление и приказ.
Разбирайтесь не с бухгалтерией, а с кадрами - это они вас оформили с нарушениями требований статьи 185 ТК РБ
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#332[564881] 21 июля 2021, 16:40
aleksandr писал(а):
Наниматель этого не понимает и говорит, что у них все правильно по бухгалтерии начислено. А то, что так получилось, так это мои проблемы.
Наниматель-это кто? Вам изначально ОК/кадровик выдал неправильный образец заявления. Бухгалтерия то и рассчитала отпускные из имеющейся з/за неполное рабочее время
Цитата:
Оформили по табелю как выход досрочно. Не смотря на заявление и приказ.
Так как в приказе было указано "прервать..."
Сейчас каждый себя защищает....
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#333[564884] 21 июля 2021, 16:45
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
... Вам изначально ОК/кадровик выдал неправильный образец заявления. ...
Заявление то правильное, неправильный приказ издали на его основании :-D
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
aleksandr
Статус неизвестенaleksandr
[e-mail скрыт]
#334[564887] 21 июля 2021, 17:06
Всем спасибо. Вы подтвердили то, что я права.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#335[564891] 21 июля 2021, 17:37
Big_Repa" писал(а):
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
... Вам изначально ОК/кадровик выдал неправильный образец заявления. ...
Заявление то правильное, неправильный приказ издали на его основании :-D
Не соглашусь. "Принять... на какую должность" или.. "Прервать отпуск по уходу..." А так не пойми что...Это автор в вопросе прописал свое желание, а в заявлении четкой просьбы нет
aleksandr
Статус неизвестенaleksandr
[e-mail скрыт]
#336[564892] 21 июля 2021, 17:42
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
aleksandr писал(а):
Наниматель этого не понимает и говорит, что у них все правильно по бухгалтерии начислено. А то, что так получилось, так это мои проблемы.
Наниматель-это кто? Вам изначально ОК/кадровик выдал неправильный образец заявления. Бухгалтерия то и рассчитала отпускные из имеющейся з/за неполное рабочее время
Цитата:
Оформили по табелю как выход досрочно. Не смотря на заявление и приказ.
Так как в приказе было указано "прервать..."
Сейчас каждый себя защищает....
. Так я согласилась выйти, если это будет совмещение. Тогда можно было совмещать(когда просили выйти), а сейчас оказалось, что нельзя. Теперь все вытекающие(больничные, отпуск) до отпуска по уходу работала на 1.5 ставки.
aleksandr
Статус неизвестенaleksandr
[e-mail скрыт]
#337[564893] 21 июля 2021, 17:48
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Big_Repa" писал(а):
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
... Вам изначально ОК/кадровик выдал неправильный образец заявления. ...
Заявление то правильное, неправильный приказ издали на его основании :-D
Не соглашусь. "Принять... на какую должность" или.. "Прервать отпуск по уходу..." А так не пойми что...Это автор в вопросе прописал свое желание, а в заявлении четкой просьбы нет
,я писала с образца, который мне дал специалист по кадровым вопросам. Получается, что никто ничего не нарушил? И в приказе ни слова не было о прерывании отпуска.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#338[564895] 21 июля 2021, 18:29
Цитата:
Так я согласилась выйти, если это будет совмещение. Тогда можно было совмещать(когда просили выйти), а сейчас оказалось, что нельзя. Теперь все вытекающие(больничные, отпуск) до отпуска по уходу работала на 1.5 ставки.
Так надо было в заявлении четко прописать: принять по совместительству...Работать в вашем положении по совместительству можно было и раньше и сейчас (ст. 185 ТК РБ):
Цитата:
По желанию лиц, указанных в частях первой–третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет они могут работать по основному (по другой должности служащего (профессии рабочего)) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).
aleksandr
Статус неизвестенaleksandr
[e-mail скрыт]
#339[564896] 21 июля 2021, 18:44
Цитата:
настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет они могут работать по основному (по другой должности служащего (профессии рабочего)) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).
Так я была учителем английского и вышла учителем английского.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#340[564897] 21 июля 2021, 18:55
Цитата:
Так я была учителем английского и вышла учителем английского.
В таком случае надо было прерывать соц. отпуск по уходу. Другого не дано... *PARDON*
« Первая ← Пред. ... 26 27 28 29 30 31 32 33 35 36 След. → Последняя (36) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как у вас в компании принято называть человека, который инициирует поиск кандидата на вакансию?





Какое участие, на ваш взгляд, принимает внутренний закачик (нанимающий менеджер) в подборе на вакансию?



Что, на ваш взгляд, мешает качественному взаимодействию рекрутера (HR-а) и того, кто заказывал кандидата на открытую вакансию?





Можно сказать, что внутренний заказчик (нанимающий менеджер) мешает подбору?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники