aleksandr писал(а):

Оформили по табелю как выход досрочно. Не смотря на заявление и приказ.

aleksandr писал(а):

Наниматель этого не понимает и говорит, что у них все правильно по бухгалтерии начислено. А то, что так получилось, так это мои проблемы.

Цитата:

Оформили по табелю как выход досрочно. Не смотря на заявление и приказ.

Анжелика-маркиза ангелов писал(а):

... Вам изначально ОК/кадровик выдал неправильный образец заявления. ...

Big_Repa" писал(а):

Анжелика-маркиза ангелов писал(а):

... Вам изначально ОК/кадровик выдал неправильный образец заявления. ...

Заявление то правильное, неправильный приказ издали на его основании

Анжелика-маркиза ангелов писал(а):

aleksandr писал(а):

Наниматель этого не понимает и говорит, что у них все правильно по бухгалтерии начислено. А то, что так получилось, так это мои проблемы.

Наниматель-это кто? Вам изначально ОК/кадровик выдал неправильный образец заявления. Бухгалтерия то и рассчитала отпускные из имеющейся з/за неполное рабочее время

Цитата:

Оформили по табелю как выход досрочно. Не смотря на заявление и приказ.

Так как в приказе было указано "прервать..."
Сейчас каждый себя защищает....

Анжелика-маркиза ангелов писал(а):

Big_Repa" писал(а):

Анжелика-маркиза ангелов писал(а):

... Вам изначально ОК/кадровик выдал неправильный образец заявления. ...

Заявление то правильное, неправильный приказ издали на его основании

Не соглашусь. "Принять... на какую должность" или.. "Прервать отпуск по уходу..." А так не пойми что...Это автор в вопросе прописал свое желание, а в заявлении четкой просьбы нет

Цитата:

Так я согласилась выйти, если это будет совмещение. Тогда можно было совмещать(когда просили выйти), а сейчас оказалось, что нельзя. Теперь все вытекающие(больничные, отпуск) до отпуска по уходу работала на 1.5 ставки.

Цитата:

По желанию лиц, указанных в частях первой–третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет они могут работать по основному (по другой должности служащего (профессии рабочего)) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).

Цитата:

настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет они могут работать по основному (по другой должности служащего (профессии рабочего)) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).

Цитата:

Так я была учителем английского и вышла учителем английского.