В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 356

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 28 29 30 31 32 33 34 35 След. → Последняя (36) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#351[567296] 19 апреля 2022, 11:32
Цитата:
ч.5 ст.185 ТК РБ
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет прерывается в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам и продолжается по его окончании в порядке, предусмотренном частью четвертой настоящей статьи.
Наниматель на основании представленного работницей больничного издает приказ о предоставлении ей отпуска по беременности и родам на период, указанный в больничном. Приказа о прерывании соц.отпуска издавать не надо.
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1187 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#352[567297] 19 апреля 2022, 13:31
спасибо!
malish-canadec
Статус неизвестенmalish-canadec
[e-mail скрыт]
#353[568502] 10 января 2023, 9:49
доброго дня. Подскажите правильность оформления сотрудника:
Есть гл.бух - основное место ставка + 0,25 ставки у нее внешнее совместительство,тоже гл.бух. В феврале она уходит на больничный по БиР, ну затем отпуск до 3-х лет. Фирмы маленькие,нового сотрудника на ее место и там, и там брать не планируется. Гл. бух согласна, в силу своих возможностей, на больничном и в отпуске до 3-х лет работать на своем же месте по основному месту, и на совместительстве.
Вопрос:
-как возможно продолжить работу и там,и там в отпуске до 3-х лет, с сохранением пособия? Отпуск оформляется на двух местах??
- можно ли минимально работать на больничном?? если нет-как поступать?
- как правильно оформить больничные - оформлять на двух местах?
- пособие выплачивается по месту оформления отпуска??для продолжения работы в отпуске - отпуск оформить только по основному месту работы(затем прервать,выйти на 0,25 ставки, по совместительству и будет 0,25- получится не больше половины раб времени для сохранения пособия)? на внешнем месте работы- только офрмить больничный?
Какие варианты в таком случает возможны??
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#354[568505] 10 января 2023, 10:59
Либо больничный, либо работа. Другого не дано. Может оформить больничный только по одному месту работы. Отпуск по уходу оформляется по заявлению работника, т.е. по его желанию. Чтобы сохранить пособие по уходу - суммарно на двух работать оформить не более 0,5 шт.ед.
malish-canadec
Статус неизвестенmalish-canadec
[e-mail скрыт]
#355[568506] 10 января 2023, 11:35
Chiardi писал(а):
Либо больничный, либо работа. Другого не дано. Может оформить больничный только по одному месту работы. Отпуск по уходу оформляется по заявлению работника, т.е. по его желанию. Чтобы сохранить пособие по уходу - суммарно на двух работать оформить не более 0,5 шт.ед.
если на больничный не идти, и до 3-х лект суммарно работать 0,5 раб времени, как пособие оформляется/получается ?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#356[568507] 10 января 2023, 13:59
А рожать будет конкретно в выходной день? И сразу выписываться? Какой-то фантастический сценарий.
Работник пишет заявление на установление неполной нормы рабочего времени (0,25 штатной единицы в обеих фирмах), подает пакет документов на оформление пособия по уходу за ребенком по основному месту работы.
malish-canadec
Статус неизвестенmalish-canadec
[e-mail скрыт]
#357[568508] 10 января 2023, 14:03
Chiardi писал(а):
А рожать будет конкретно в выходной день? И сразу выписываться? Какой-то фантастический сценарий.
Работник пишет заявление на установление неполной нормы рабочего времени (0,25 штатной единицы в обеих фирмах), подает пакет документов на оформление пособия по уходу за ребенком по основному месту работы.
зачем утрировать, отпуск имеется. ясно,пособие оформляется по основному месту. спасибо
« Первая ← Пред. ... 28 29 30 31 32 33 34 35 След. → Последняя (36) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Проводятся ли в вашей компании пульс-опросы?




Как часто проводятся пульс-опросы?





В чем, на ваш взгляд, главное преимущество пульс-опроса?





В чем, на ваш взгляд, главный минус пульс-опросов?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 130 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники