|
|
Глупости!
Вопрос для вашего зам. гл. бух-ра: "КАК РАБОТАЕТ на момент назначения пособия женщина?"
ЕСЛИ на условиях полного рабочего времени или неполного рабочего времени (БОЛЕЕ половины месячной нормы рабочего времени) - безусловно, согласно ст.13 Закона о пособиях ей должно быть назначено 50% пособия. Цитата:
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 29 декабря 2012 г. № 7-З
О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей
... Статья 13. Размеры и условия выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
...Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного частями второй и третьей настоящей статьи, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:
РАБОТАЕТ на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей...
НО - Цитата: с 5 апреля она выходит на работу на 0,5 ставки Так на КАКОМ ОСНОВАНИИ она собирается ЛИШИТЬ 50% ПОСОБИЯ лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, работающее на условиях неполного рабочего времени (менее половины месячной нормы рабочего времени) у одного нанимателя?
Или при оформлении трудового отпуска ей ПЕРЕОФОРМИЛИ тр.договор и ее ПЕРЕВЕЛИ снова на РАБОТУ на условиях полного рабочего времени?  |
|
|