Big_Repa писал(а):

Ваше заявление написано неверно. Наниматель отказал вам по формальным признакам, т.к. вы предлагаете принять вас на работу, а не прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе с установлением вам неполного рабочего времени (неполного рабочего дня) 20 часов в неделю.

Анжелика - маркиза ангелов писал(а):

Счастливая)) писал(а):

Ой, извините, или я неправильно понимаю. Я хочу выйти на работу на 0,5 ставки, но при этом получать пособие по уходу за ребенком до достижения 3-хлет 100%. Заявление написала так "Прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и принять на работу на неполный рабочий день до достижения ребенком 3-хлетнего возраста"

Всё правильно Вы понимаете: при работе на 0,5 ставки у Вас пособие будет в размере 100,
0%

Счастливая)) писал(а):

Big_Repa писал(а):

Ваше заявление написано неверно. Наниматель отказал вам по формальным признакам, т.к. вы предлагаете принять вас на работу, а не прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе с установлением вам неполного рабочего времени (неполного рабочего дня) 20 часов в неделю.

Это я вкратце, вот, дословно "Прошу прервать социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и считать приступившей к работе с 15.04.2016г. Прошу установить неполное рабочее время с 4-х часовым рабочим днем."

Ольга Николаевна писал(а):

50%.

Счастливая)) писал(а):

Ольга Николаевна писал(а):

50%.

Спасибо! Вчера вышла на работу, а мне бухгалтер говорит, что как лишаюсь полностью пособия. Это она услышала последние новости, будет уточнять.