В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

сокращение

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 129

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 След. → Последняя (13) »
voenservis
Статус неизвестенvoenservis
[e-mail скрыт]
Беларусь
#121[537792] 26 февраля 2018, 14:21
должность сокращается 12.03
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#122[537793] 26 февраля 2018, 14:27
Тогда дата увольнения 11.03 и работник работает 3 марта как все, а расчет и выдачу трудовой вы производите на кануне длинных выходных 7 марта.
ПыСы И сложно было сразу ответить - огород бы не пришлось городить.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
lapanka85@mail.ru
Беларусь
#123[547660] 19 февраля 2019, 11:39
Здравствуйте, помогите разобраться в такой ситуации. У нас в Могилеве есть букмекерская касса,где работают 2 кассира,принятых на время отсутствия основных работниц,находящихся в отпуске по ух.за реб.3-х лет. В штатном расписании эта касса не выделена как обособ.стр.подразделение. Касса не рентабельна. Хотим ее закрыть и сократить работников. Насколько я знаю, сокращать эти штатные единицы мы не можем. Можем ли мы сократить кассиров, работающих в наст.время? А тех, кто в декрете пока оставить, пока не исполнится детям 3 года?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#124[547663] 19 февраля 2019, 12:35
Вы сокращаете штатную единицу, а не конкретного кассира. А сократить штатную декретницы Вы не вправе. Как вариант - договориться с декретницами о прерывании соц.отпуска, увольняете временных работников, оформляете декретников снова в соц.отпуск.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#125[547664] 19 февраля 2019, 13:05
Чиарди, не соглашусь. В штатном единицы не выделены, а посему можно сокращать любые 2 шт.ед. и предупреждать могилевских временных и увольнять. Главное потом не прозевать предупреждение перед выходом основных, а то придется вводить на время предупреждения единицу.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
lapanka85@mail.ru
Беларусь
#126[547665] 19 февраля 2019, 13:20
Big_Repa" писал(а):
Чиарди, не соглашусь. В штатном единицы не выделены, а посему можно сокращать любые 2 шт.ед. и предупреждать могилевских временных и увольнять. Главное потом не прозевать предупреждение перед выходом основных, а то придется вводить на время предупреждения единицу.
есть одно НО. у нас к штатному есть штатная книга, где все работники пофамильно указаны и кто вместо кого работает. В штатной книге на одной штатной единице 2 человека...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#127[547668] 19 февраля 2019, 14:39
Штатная книга ваш ЛНПА, что хотите то и делайте с ней. Перевесте людей находящихся в отпуске на другие единицы.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
lapanka85@mail.ru
Беларусь
#128[547670] 19 февраля 2019, 15:19
Big_Repa" писал(а):
Штатная книга ваш ЛНПА, что хотите то и делайте с ней. Перевесте людей находящихся в отпуске на другие единицы.
а как это??))) другие единицы все заняты...и когда я принимаю на работу на время отсутствия основ.работника,то я в приказе и в договоре прописываю на место кого я конкретно принимаю
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#129[547671] 19 февраля 2019, 15:48
И что? Кто или что запрещает переписать отпускников на другие строки? Заключение ТД на неопределенный срок или контракта с работником принятым на период отпуска основного работника НПА не запрещают. Главное что бы на одной строке не было 2 работающих, а 1 работающий и 1 отсутствующий - нормально.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
lapanka85@mail.ru
Беларусь
#130[547672] 19 февраля 2019, 16:22
Big_Repa" писал(а):
И что? Кто или что запрещает переписать отпускников на другие строки? Заключение ТД на неопределенный срок или контракта с работником принятым на период отпуска основного работника НПА не запрещают. Главное что бы на одной строке не было 2 работающих, а 1 работающий и 1 отсутствующий - нормально.
нужно переварить инфу)) неожиданно))
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 След. → Последняя (13) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы гордитесь компанией, в которой работаете?




Вы порекомендуете свою компанию знакомому?




Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники