В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

сокращение

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 129

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 След. → Последняя (13) »
voenservis
Статус неизвестенvoenservis
[e-mail скрыт]
Беларусь
#121[537792] 26 февраля 2018, 14:21
должность сокращается 12.03
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#122[537793] 26 февраля 2018, 14:27
Тогда дата увольнения 11.03 и работник работает 3 марта как все, а расчет и выдачу трудовой вы производите на кануне длинных выходных 7 марта.
ПыСы И сложно было сразу ответить - огород бы не пришлось городить.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
lapanka85@mail.ru
Беларусь
#123[547660] 19 февраля 2019, 11:39
Здравствуйте, помогите разобраться в такой ситуации. У нас в Могилеве есть букмекерская касса,где работают 2 кассира,принятых на время отсутствия основных работниц,находящихся в отпуске по ух.за реб.3-х лет. В штатном расписании эта касса не выделена как обособ.стр.подразделение. Касса не рентабельна. Хотим ее закрыть и сократить работников. Насколько я знаю, сокращать эти штатные единицы мы не можем. Можем ли мы сократить кассиров, работающих в наст.время? А тех, кто в декрете пока оставить, пока не исполнится детям 3 года?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#124[547663] 19 февраля 2019, 12:35
Вы сокращаете штатную единицу, а не конкретного кассира. А сократить штатную декретницы Вы не вправе. Как вариант - договориться с декретницами о прерывании соц.отпуска, увольняете временных работников, оформляете декретников снова в соц.отпуск.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#125[547664] 19 февраля 2019, 13:05
Чиарди, не соглашусь. В штатном единицы не выделены, а посему можно сокращать любые 2 шт.ед. и предупреждать могилевских временных и увольнять. Главное потом не прозевать предупреждение перед выходом основных, а то придется вводить на время предупреждения единицу.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
lapanka85@mail.ru
Беларусь
#126[547665] 19 февраля 2019, 13:20
Big_Repa" писал(а):
Чиарди, не соглашусь. В штатном единицы не выделены, а посему можно сокращать любые 2 шт.ед. и предупреждать могилевских временных и увольнять. Главное потом не прозевать предупреждение перед выходом основных, а то придется вводить на время предупреждения единицу.
есть одно НО. у нас к штатному есть штатная книга, где все работники пофамильно указаны и кто вместо кого работает. В штатной книге на одной штатной единице 2 человека...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#127[547668] 19 февраля 2019, 14:39
Штатная книга ваш ЛНПА, что хотите то и делайте с ней. Перевесте людей находящихся в отпуске на другие единицы.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
lapanka85@mail.ru
Беларусь
#128[547670] 19 февраля 2019, 15:19
Big_Repa" писал(а):
Штатная книга ваш ЛНПА, что хотите то и делайте с ней. Перевесте людей находящихся в отпуске на другие единицы.
а как это??))) другие единицы все заняты...и когда я принимаю на работу на время отсутствия основ.работника,то я в приказе и в договоре прописываю на место кого я конкретно принимаю
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#129[547671] 19 февраля 2019, 15:48
И что? Кто или что запрещает переписать отпускников на другие строки? Заключение ТД на неопределенный срок или контракта с работником принятым на период отпуска основного работника НПА не запрещают. Главное что бы на одной строке не было 2 работающих, а 1 работающий и 1 отсутствующий - нормально.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
lapanka85@mail.ru
Беларусь
#130[547672] 19 февраля 2019, 16:22
Big_Repa" писал(а):
И что? Кто или что запрещает переписать отпускников на другие строки? Заключение ТД на неопределенный срок или контракта с работником принятым на период отпуска основного работника НПА не запрещают. Главное что бы на одной строке не было 2 работающих, а 1 работающий и 1 отсутствующий - нормально.
нужно переварить инфу)) неожиданно))
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 След. → Последняя (13) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Существует ли в вашей компании субординация?




Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения?





Может ли быть дружба руководителя и подчиненного?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники