В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

сокращение

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 138

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

cranbrest
Статус неизвестенcranbrest
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#11[434803] 8 ноября 2013, 12:43
Можно ли уволить по сокращению работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?Если да, то положены ли ей выплаты?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#12[434805] 8 ноября 2013, 12:51
Можно, в случае ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
knb_71
Статус неизвестенknb_71
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#13[434875] 9 ноября 2013, 20:06
У меня такого плана вопрос: пользуется ли какими-либо льготами юрисконсульт при сокращении численности или штата работников на предмет оставления его на работе?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#14[434881] 9 ноября 2013, 22:01
Максимум,если наниматель решит, что он толковый и сократит менее квалифицированного (скажем инспектора по кадрам), а его переведет на освободившееся место.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#15[448463] 8 марта 2014, 12:49
Здравствуйте, помогите разобраться! Работник (два года до пенсии)получил уведомление о сокращении штата в связи с закрытием производства. Через неделю сам нашел работу и написал заявление на основании этого уведомления. Дальше резолюция на заявлении, приказ и запись в трудовой сделаны на увольнение по соглашению сторон. Работнику ничего не объяснили. Может ли сейчас работник потребовать изменение записи в трудовой?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#16[448466] 8 марта 2014, 15:38
Наталья писал(а):
Может ли сейчас работник потребовать изменение записи в трудовой?
Отрубив палец, сложно его пришить назад.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#17[448479] 10 марта 2014, 8:25
Работник попросил - его уволили. Какие основания что-то менять?
Pereat mundus et fiat justitia.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#18[448513] 10 марта 2014, 14:04
Как это скажется на пенсии? Если до пенсии 2 года.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#19[448519] 10 марта 2014, 14:21
Непонятен вопрос. Пенсия никуда не денется.
Pereat mundus et fiat justitia.
stishok1909
Статус неизвестенstishok1909
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#20[448697] 12 марта 2014, 11:12
Подскажите, если у нас в штате работает 50 человек. Мы сокращаем троих, обязаны ли мы уведомить орган занятости о сокращению и относится ли такое сокращение к массовому?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники