В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

назначение директора

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 35

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Voiha
Статус неизвестенVoiha
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#21[393974] 11 декабря 2012, 13:49
Хочу с вами посоветоваться. Может свежий взгляд на ситуацию поможет.
Заместителя директора переводят на директора, а самого директора на зама, т.е. люди меняются местами. Кого переводить первым и кто будет подписывать эти приказы?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#22[393978] 11 декабря 2012, 14:01
решением вышестоящего органа одного освобождают другого назначают.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Voiha
Статус неизвестенVoiha
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#23[394079] 11 декабря 2012, 21:20
но по кадрам все равно приказ издавать надо, а в основании решение вышестоящего органа. или я ошибаюсь? да и директор ведь не уходит совсем: его на заместителя директора переводим. меня тянет сначала перевести директора на зама, а потом зама на директора. а кто подпишет приказ о переводе директора. Только что подумалось: директор сам может себя перевести, только кто тогда будет переводить зама на директора. Может приказ от первого лица и основание - решение вышестоящего органа.... чем больше об этом думаю, тем больше запутываюсь *WALL* распутайте меня, пожалуйста :) просто загадка Сфинкса какая-то..
nalivaikojuli
Статус неизвестенnalivaikojuli
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#24[407677] 13 марта 2013, 9:34
Доброго времени суток. Такой вопрос. У нас ООО, недавно созданное, директор принимается временно на 0.25 ставки (причина - работа в другой организации). Можно ли это оформить в трудовом контракте следующим образом:
1.1. Наниматель назначает К на должность директора в ООО «Ка» с испытательным сроком 3 (три) месяца.
1.2. Во время испытательного срока назначается на должность по совместительству на 0,25 ставки, а после окончания испытательного срока будет выполнять обязанности по основному месту работы.
1.3. Руководитель на условиях и в порядке, предусмотренных настоящим контрактом, обязуется выполнять у Нанимателя работу в ООО «Ка» по должности директора.
?
И каким образом указывать оплату труда в контракте в таком случае?
Nemezida
Статус неизвестенNemezida
[e-mail скрыт]
#25[407777] 13 марта 2013, 15:14
Народ, помогите!!! Работаю в ЧУПе директором на 0,25 ставки , чтобы не терять пособие. Позвонили с центра по труду и занятости и сказали, что директор не может работать на 0,25 ставки. Скажите есть какой-нибудь нормативный документ, чтобы доказать обратное?
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#26[407779] 13 марта 2013, 15:27
А в ФСЗНе не захотели вам ничего доказывать? И на нормативку не сослались?
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%
Nemezida
Статус неизвестенNemezida
[e-mail скрыт]
#27[407780] 13 марта 2013, 15:30
Нет.
Лютик SH
Статус неизвестенЛютик SH
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#28[509790] 2 мая 2016, 21:16
Назначение нового человека на должность директора юридического лица производится как правило высшим органом управления.
Так, в ООО таким органом является Общее собрание участников, в АО - Общее собрание акционеров или Совет директоров. Данное решение фиксируется в протоколе или решении (в зависимости от количества участников (акционеров, членов и т.д.), подписывается всеми участниками (акционерами) или председателем и секретарем собрания.
Как правило, в одном решении принимаются решения по вопросу увольнения предыдущего директора и о назначении нового. На основании этого решения или протокола составляются кадровые приказы об увольнении и о приеме на работу, которые подписываются самими директорами.
С 1 июля 2002г. в соответствии с ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и предпринимателей» об изменении единоличного исполнительного органа (лица, действующего без доверенности) необходимо уведомлять налоговый орган по месту нахождения организации в течение трех дней со дня принятия решения, то есть со дня протокола (решения).
natalia
Статус неизвестенnatalia
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#29[533209] 18 октября 2017, 12:23
Добрый день!
Помогите, пожалуйста *HELP*
Частное торговое унитарное предприятие.
Принимаем директора (не является учредителем).
Решение собственника имущества "О назначении директора" есть, контракт с директором есть. А как правильно назвать приказ?
"О приеме на работу" либо "О назначении на должность"?
Никак не могу найти информацию в чем же разница между приемом и назначением.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#30[533231] 19 октября 2017, 11:09
Цитата:
Статья 254. Заключение трудового договора с руководителем организации
Собственник имущества организации или уполномоченный им орган вправе устанавливать в учредительных документах организации процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и др.).
Цитата:

Статья 25. Начало действия трудового договора
После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.
Схема такая: назначение, заключение трудового договора, прием на работу.
Pereat mundus et fiat justitia.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Приходилось ли вам пользоваться VR-очками?



Знакомы ли вы с тем как можно использовать VR в HR-сфере?




Использует ли ваша компания VR в HR?




Где вы видите применение VR в HR?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 110 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники