В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Как правильно рассчитать % за просрочку выплаты заработной платы?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[80398]  8 мая 2009, 12:38
Оценок нет
Добрый день. Составляю исковое заявление в суд по поводу задержки выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении. На настоящий момент у Нанимателя передо мной имеется задолженность по выплате заработной платы за февраль 2009 года по сроку 12.03.09 - в размере 850 000, и март 2009 года по сроку 20.03.09 - в размере 650 000 рублей(дата моего увольнения). Среднедневная заработная платы за 2 предыдущих месяца составила 42 000 руб.Подскажите верен лимой расчет:
1. Расчет за задержку выплаты з/п за февраль 2009 по сроку оплаты 12.03.09 (считаю с 13.03.09 по 08.05.09- 40 каледарных дней) 40 дней х 42 000 = 1 680 000 рублей
2. Расчет за задержку выплаты з/п за март 2009 года и окончательного расчета при увольнении (считаю с 23.03.09 по 08.05.09 - 34 календарных дня) 34 дня х 42 000 = 1 428 000 рублей.
3. Итого к выплате, с учетом расчета 4 608 000 ( 850 000 + 650 000 + 1680 000 + 1 428 000).
Подскажите правильно ли я считаю или нужно брать просто период просрочки заработной платы с 13.03.09 по 08.05.09 - 40 календарных дней и все?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[80436] 8 мая 2009, 17:42
Нет, не правильно.

Статьей 77 ТК четко оговорено:
В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 настоящего Кодекса, причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.

Т.е., принимаются во внимание не имевшие место задержки выплаты в период Вашей работы у данного нанимателя, а факт отсутствия окончательного расчета (в том числе и по просроченным выплатам в период Вашей работы в этой организации). Уверен, что суд так и расценит. По-этому считать среднедневной заработок необходимо со дня увольнения:
34 дня х 42 000 = 1 428 000 рублей.

Хотя, на Вашем месте, я бы именно так, как представили расчет Вы, и разместил бы его в исковом заявлении. В этом же заявлении указал бы, что указанное в статье 77 уточнение "а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам" может иметь и обратное основание, так как общая невыплаченная сумма в определенное количество раз превышает невыплаченный размер по окончательному расчету за месяц.

Почти уверен, что не пройдет такая фишка в суде, но попытаться стоит. Я бы именно так и сделал! ;-)
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
andrei
Статус неизвестенandrei
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[80446] 8 мая 2009, 19:43
ВОПРОС:
КАКАЯ ОТВЕТСТВЕНОСТЬ ПРЕДУСМОТРЕНА ДЕЙСТВУЮЩИМ ЗАК-ВОМ


ЧТУП НАЧИСЛЯЕТ З/П, УДЕРЖИВАЕТ И ПЕРЕЧЕСЛЯЕТ ВСЕ ПЛАТЕЖИ ( П/Н,ФСЗН,ГОССТРАХ)
НО ЗАРПЛАТУ НЕ ПЛАТИТ УЖЕ ДВА МЕСЯЦА
РАБОТНИКИ НЕ ВОЗМУЩАЮТСЯ, ВСЕХ УСТРАИВАЕТ


Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#4[80447] 8 мая 2009, 19:54
andrei писал(а):
ВОПРОС:
КАКАЯ ОТВЕТСТВЕНОСТЬ ПРЕДУСМОТРЕНА ДЕЙСТВУЮЩИМ ЗАК-ВОМ


ЧТУП НАЧИСЛЯЕТ З/П, УДЕРЖИВАЕТ И ПЕРЕЧЕСЛЯЕТ ВСЕ ПЛАТЕЖИ ( П/Н,ФСЗН,ГОССТРАХ)
НО ЗАРПЛАТУ НЕ ПЛАТИТ УЖЕ ДВА МЕСЯЦА
РАБОТНИКИ НЕ ВОЗМУЩАЮТСЯ, ВСЕХ УСТРАИВАЕТ


Работайте, негры, работайте, солнце ещё высоко...
Юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством - статейка четыреста шестьдесят пятая книжицы под названием "Трудовой кодекс". Слыхали про такую?
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Евгения (гость)
Статус гостя неизвестенЕвгения (гость)
marunova86@mail.ru
#5[84098] 25 мая 2009, 4:02
добрый день, у меня такая проблема, я уволилась по собственному желанию 8,05,2009, проработала на фирме с 28,01,09,. расчет при увольнении мне до сих пор не выдали, так же как и зарплату за апрель, полагается ли мне компенсация за просрочку выплаты з/п и как это расчитать, если моя неофицальная зарплата составляла 12000 р, а официальная 5850
meola2002
Статус неизвестенmeola2002
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[84195] 25 мая 2009, 10:12
Евгения писал(а):
добрый день, у меня такая проблема, я уволилась по собственному желанию 8,05,2009, проработала на фирме с 28,01,09,. расчет при увольнении мне до сих пор не выдали, так же как и зарплату за апрель, полагается ли мне компенсация за просрочку выплаты з/п и как это расчитать, если моя неофицальная зарплата составляла 12000 р, а официальная 5850
Все ваши расчеты будут идти только от официальной ЗП. Компенсация за просрочку конечно же полагается (если вы ее затребуете в иске, то она будет истребована).
Только вот у меня возник вопрос исходя из указанных вами сумм: вы из России или Беларуси? Что касается Беларуси - я вам могу подробно рассказать, но на счет России - не могу помочь, так как не знаю судебную практику
masjan4ik2008
Статус неизвестенmasjan4ik2008
[e-mail скрыт]
#7[517714] 17 октября 2016, 16:51
помогите просчитать сумму просрочки. работала с 18 апреля по 01 августа. зп перечисляли
За апрель (10 раб.дней) -1 500 282 белорусских рублей производился 25.05.2016г
Май (20 раб.дней)- 3 031 900 белорусских рублей производился 24.06.2016г
Июнь (22 раб.дня)- 3 031 900 белорусских рублей производился 21.07.2016г
в июне был приказ, о том, что повышается з./п.-5 миллионов
Июль(21 раб.день)-перечисление в размере 5 000 000 руб.(до деноминации) или 500р (после)-не производились
Август(1 раб.день)- 500/23*1=21,74р не производились.
у меня 6 дней компенсации за отпуск.
я правильно просчитала:
согласно расчетам, среднедневной заработок составляет:
150 030(апрель)+ 151 600(май)+137 813(июнь)+238 100(июль) /4 = 169 400 р(до деноминации) или 16,94р.
На момент увольнения количество дней компенсации за неиспользованный трудовой отпуск составляло 6(шесть) дней =101,64р

как сейчас прописать в исковом заявлении и указать дни просрочки и сумму, которую должны?.Помогите, кто владеет информацией. Сроки наши поджимают( и можно ли исковое заявление написать без этих всех сумм(другие сотрудники просто не могут узнать и просчитать все-фирма в процессе ликвидации и девушка, которая занимается всем говорит, что чисто физически нам всех данных дать не может)
ludazhi
Статус неизвестенludazhi
[e-mail скрыт]
#8[563654] 13 апреля 2021, 15:30
Просрочка по зп считается до решения суда или до даты фактической выплаты?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Известен ли вам такой инструмент как «Оценка 360 градусов»?




Приходилось ли вам участвовать в «оценке 360 градусов» в качестве оцениваемого или оценщика?



Могут ли коллеги по работе объективно оценить вас как работника?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники