|
|
AndreyK писал(а): Спасибо.В ноябре тоже был б/л по уходу.Т.е.30 кал.дней нет ,значит голый оклад делим на календарные дни ноября? Месяцы нахождения в декрете не входят в расчетный период ?
1. Декабря. Ведь речь идет о б/л в декабреЦитата: При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада на число календарных дней в данном месяце.
2. Нет, месяцы декрета не входят. Работнику не начислялась з/п
Только контролируйте размер пособия на минимальную величину.Цитата: Минимальный размер пособий за календарный месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы или иной деятельности согласно листку нетрудоспособности.
Минимальный размер пособий за неполный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления минимального размера пособия, указанного в части четвертой настоящего пункта, на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами согласно листку нетрудоспособности в этом месяце.
|
|
|