В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Как беременной получить компенсацию за отпуск?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 29

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#21[562579] 7 января 2021, 13:16
AndreyK писал(а):
Утро доброе.С праздником)Расскажите,как рассчитывается больничный лист по уходу за ребенком?Работница после декрета,вышла в ноябре,в декабре ушла на больничный по уходу.С момента выхода оклад повысился и контрактные тоже.
Согласно фактически начисленной з/п. Если в расчетном периоде нет 30 кал. дней, то от голого оклада
Цитата:
23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее – тарифная ставка (тарифный оклад), оклад, должностной оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее – средний заработок) (по более выгодному варианту).
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1269 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#22[562580] 7 января 2021, 17:36
Спасибо.В ноябре тоже был б/л по уходу.Т.е.30 кал.дней нет ,значит голый оклад делим на календарные дни ноября?Месяцы нахождения в декрете не входят в расчетный период ?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#23[562582] 7 января 2021, 22:13
AndreyK писал(а):
Спасибо.В ноябре тоже был б/л по уходу.Т.е.30 кал.дней нет ,значит голый оклад делим на календарные дни ноября? Месяцы нахождения в декрете не входят в расчетный период ?
1. Декабря. Ведь речь идет о б/л в декабре
Цитата:
При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада на число календарных дней в данном месяце.
2. Нет, месяцы декрета не входят. Работнику не начислялась з/п
Только контролируйте размер пособия на минимальную величину.
Цитата:
Минимальный размер пособий за календарный месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы или иной деятельности согласно листку нетрудоспособности.

Минимальный размер пособий за неполный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления минимального размера пособия, указанного в части четвертой настоящего пункта, на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами согласно листку нетрудоспособности в этом месяце.
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1269 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#24[562588] 10 января 2021, 14:12
Спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#25[562591] 10 января 2021, 21:32
пожалуйста...
Diana642
Статус неизвестенDiana642
[e-mail скрыт]
#26[568052] 26 сентября 2022, 22:29
Здравствуйте, скажите пожалуйста. Я в отпуске по уходу за ребёнком одним, плюс у меня бир до 22.11.2022 с другим ребёнком, уходила из декрета в декрет. Перед первым бир не использовала отпуск в количестве 59 дней в 2021 году, год обработан. Сейчас закрывают школу и меня переводят в другую, но отдел образования один и тот. Сохранится ли мой неиспользованный отпуск? Могу ли я как-то забрать компенсацию за отпуск после бир. Или только после выхода из декрета? Как поступить?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#27[568053] 27 сентября 2022, 8:05
Согласно п. 1.38. ст. 1 Кодекса об образовании школа - это юридическое лицо. Значит, самостоятельный наниматель. Таким образом, вас не переводят, а увольняют из одной школы и принимают в другую. При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, на новом месте работы все начинается с чистого листа.
Pereat mundus et fiat justitia.
Diana642
Статус неизвестенDiana642
[e-mail скрыт]
#28[568054] 27 сентября 2022, 9:48
Получается во время декрета меня как-то уволят и примут на новое место. Это получается не перевод? Получается и уволят и устроюсь на новое место работы в декрет ном отпуске? Я думала такое невозможно
Diana642
Статус неизвестенDiana642
[e-mail скрыт]
#29[568055] 27 сентября 2022, 9:56
Получается во время декрета меня как-то уволят и примут на новое место. Это получается не перевод? Получается и уволят и устроюсь на новое место работы в декрет ном отпуске? Я думала такое невозможно
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#30[568056] 27 сентября 2022, 13:23
Если школа ликвидируется, то уволят в связи с этим и предложат пойти на работу в другую школу. Это в идеале. Однако если школа государственная, то скорее всего предложат написать заявление об увольнении, чтобы не платить выходное пособие. Если вы откажетесь, то в другую школу потом могут и не взять. Такую хитрую схему иногда используют в целях экономии бюджетных средств. Ну а уже после трудоустройства, если захотите, сможете написать заявление и уйти снова в социальный отпуск.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники