В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Срок внесения изменения в штатное расписание

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 58

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »
Ksenia
Статус неизвестенKsenia
[e-mail скрыт]
Belarus
#51[361079] 11 мая 2012, 0:02
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если после увольнения работника, нет необходимости брать кого-то на его место, в какие сроки нужно внести изменения в штатное расписание, чтобы увольнение не считалось сокращением? Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#52[361083] 11 мая 2012, 7:23
Хоть со следующего дня после увольнения.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
ЯжеВика
Статус неизвестенЯжеВика
[e-mail скрыт]
#53[426154] 23 августа 2013, 10:28
Добры день подскажите пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять? У меня освободилась вакансия электрика 0,5 ставки, её нужно изменить на ремонтровщика крытых плоскостных сооружений соответственно на 0,5. Какие приказы должны быть?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#54[426179] 23 августа 2013, 11:49
Исключить из ШР электрика 0,5 ед. и включить ремонтировщика крытых плоскостных сооружений 0,5ед. И само изменение в ШР
ЯжеВика
Статус неизвестенЯжеВика
[e-mail скрыт]
#55[426189] 23 августа 2013, 12:34
а можно образец приказа, пожалуйста :-[
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#56[426199] 23 августа 2013, 13:01
Как вариант:
Свиток: Приказ
Вопросы штатного
расписания



В связи с производственной необходимостью



ПРИКАЗЫВАЮ:



Ведущему специалисту по кадрам (экономисту) Ивановой М.И. с 23.08.2013г. внести изменение в штатное расписание ЗАО «Артель напрасный труд» от 1 января 2013г.:


- включить профессию

ремонтировщик крытых плоскостных соооружений 0,5 ед.

- исключить профессию

электрик 0,5 ед.


Директор
ЯжеВика
Статус неизвестенЯжеВика
[e-mail скрыт]
#57[426210] 23 августа 2013, 14:17
спасибо огромное!!!!! *THANSK*
alla
Статус неизвестенalla
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Борисов
#58[567442] 11 мая 2022, 16:11
Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Ситуация следующая: 10.04 уволен комплектовщик, 18.04 - принят продавец, могу ли я делая внося изменения в штатное от 01.05 (повышение за стаж), в этом же приказе указать, что 10-го числа уволили, а 18-го приняли?. Или же нужно после увольнения сделать изменение в штатное на следующий день, потом 18-го снова сделать изменения, что принят, а уже с 01.05 вносить изменения которые с 01 мая?. Можно ли в одном приказе от 01.05 указать все изменения, которые произошли за месяц? Заранее спасибо всем кто откликнется))
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#59[567443] 11 мая 2022, 17:01
alla писал(а):
Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Ситуация следующая: 10.04 уволен комплектовщик, 18.04 - принят продавец, могу ли я делая внося изменения в штатное от 01.05 (повышение за стаж), в этом же приказе указать, что 10-го числа уволили, а 18-го приняли?. Или же нужно после увольнения сделать изменение в штатное на следующий день, потом 18-го снова сделать изменения, что принят, а уже с 01.05 вносить изменения которые с 01 мая?. Можно ли в одном приказе от 01.05 указать все изменения, которые произошли за месяц? Заранее спасибо всем кто откликнется))
ИМХО: вам нужно иметь следуюшщие приказы:
1. Приказ по кадрам на увольнение 10.04.(сдать ПУ-2 в этот же день и приказ должен быть не позднее даты увольнения), и не позже 5 дней приказом по основной деятельности внести изменение в ШР (исключить вакансию), либо сообщить на биржу о вакансии
2. Накануне приема опять приказом по основной деятельности внести изменение в ШР (включить нужную должность/профессию).
3. Приказ по кадрам от 18.04. на прием
4. Приказ по кадрам от 01.05. о надбавке за стаж
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В каком формате вы работаете в настоящий момент?




Имеете ли вы возможность выбора формата работы?




Как вы относитесь к гибридному формату работы?




Какой из гибридных вариантов вам нравится больше всего?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 122 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники