В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

увольнение за прогул

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 430

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 35 36 37 38 39 40 41 42 44 След. → Последняя (44) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#421[531908] 13 сентября 2017, 14:33
Причина отсутствия - уважительная (это нельзя считать прогулом), но такое отсутствие не подлежит оплате.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#422[531909] 13 сентября 2017, 14:34
Думаю, что то же самое. Взятие в заложники, сидение в тюрьме, нахождение под завалами от землетрясения, заблуждение в пещерах, похищение инопланетянами, и т.п.
Pereat mundus et fiat justitia.
HOPE
Статус неизвестенHOPE
[e-mail скрыт]
Беларусь
#423[531911] 13 сентября 2017, 14:40
Спасибо за ответы.
Хочу знать
Статус неизвестенХочу знать
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#424[532902] 9 октября 2017, 13:30
Здравствуй, здесь очень много информации, но я не могу выделить для себя подходящую .
Может мне кто нибудь написать алгоритм действий если работник отсутствует на работе без причины,я не хочу его увольнять , выговора хватит, я просто хочу обезопасить себя мало ли куда влезет работник в это время, объяснения с его взять не могу так как нет на рабочем месте, а по телефону не дозваниваюсь.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#425[532903] 9 октября 2017, 13:42
Если вы ему объявите выговор, то этим вы себя ни от чего не обезопасите, потому что "влезть" куда-нибудь при существующем у вас учете рабочего времени и контроле работник может и после выговора. Да и чтобы объявить выговор надо взять объяснительную или составить акт отказа.
Попробуйте фиксировать время отсутствия работника на работе в табеле и, соответственно, не платить за это время зарплату. Может работник заинтересуется почему зарплата снизится.
drevta
Статус неизвестенdrevta
[e-mail скрыт]
#426[535871] 15 января 2018, 14:14
Не отпускают по соглашению, совершила прогул, написала объяснительную, что дальше не буду работать. Звонят из ОК, говорят, Вам выговор, приезжайте, расписывайтесь... Один проступок- одно наказание, я хочу чтобы это было увольнение за прогулы... Как быть и сколько максимально мне надо не ходить на работу, чтобы забрать трудовую.. Контракт на 5 лет... Маразм... Они что будут теперь 5 лет держать у себя мою трудовую?
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#427[535873] 15 января 2018, 14:29
Уволить за прогул - право, но не обязанность нанимателя.
Pereat mundus et fiat justitia.
drevta
Статус неизвестенdrevta
[e-mail скрыт]
#428[535874] 15 января 2018, 14:34
Только через суд? Или писать в трудовую инспекцию, пытаться за нарушение условий контракта? И если уже пошли прогулы, токакая запись в трудовой потом будет? На работу выходить уже не вариант, там готовится почва для подставы, как только я выйду, что бы по статье за несоответствие...
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#429[535876] 15 января 2018, 14:51
Цитата:
Цитата:
drevta писал(а):
Только через суд?
Суд не поможет.
drevta писал(а):
Или писать в трудовую инспекцию, пытаться за нарушение условий контракта?
Если есть нарушение- пишите.
то какая запись в трудовой потом будет?
По какой статье уволят, такая и будет.
Pereat mundus et fiat justitia.
drevta
Статус неизвестенdrevta
[e-mail скрыт]
#430[535878] 15 января 2018, 14:58
Спасибо! Чуть подожду, может что поменяетя... Могут выговор на увольнение поменять, если не распишусь об ознакомлении? В течении 5 дней должны ознакомить... Сегодня выслали письмо с уведомлением...
« Первая ← Пред. ... 35 36 37 38 39 40 41 42 44 След. → Последняя (44) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
HR-проект будет успешным, если будет соответствовать прежде всего:





Как вы относитесь к кандидатам, у которых не было провалов?





Почему проваливаются HR-инициативы?





Оформляете ли вы документально прием-передачу дел при смене кадровика?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 92 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники