В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

увольнение за прогул

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 526

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 45 46 47 48 49 50 51 52 След. → Последняя (53) »
www.kari.by
Статус неизвестенwww.kari.by
[e-mail скрыт]
#521[569314] 4 сентября 2023, 13:09
а как ознакомить с приказом, если в 5дневный срок нужно ознакомить, но сотрудник уехал из страны и точно не приедет ознакомиться?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#522[569320] 4 сентября 2023, 13:55
Аллегра писал(а):
Тогда акт об отказе нужно составить
Если свидетели присутствуют при отказе - можно составить. Но если требование послано по почте, то отказ недоступен для непосредственного восприятия и заактирован быть не может.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#523[569321] 4 сентября 2023, 13:59
www.kari.by писал(а):
а как ознакомить с приказом, если в 5дневный срок нужно ознакомить, но сотрудник уехал из страны и точно не приедет ознакомиться?
Современные средства связи позволяют передавать визуальную информацию со скоростью света в любую точку Земли. Задача нанимателя - отправить сигнал в нужном направлении, а проблема его восприятия работником по крайней мере исключает виновность нанимателя в нарушении требований закона.
Pereat mundus et fiat justitia.
www.kari.by
Статус неизвестенwww.kari.by
[e-mail скрыт]
#524[569322] 4 сентября 2023, 14:04
Сергей писал(а):
www.kari.by писал(а):
а как ознакомить с приказом, если в 5дневный срок нужно ознакомить, но сотрудник уехал из страны и точно не приедет ознакомиться?
Современные средства связи позволяют передавать визуальную информацию со скоростью света в любую точку Земли. Задача нанимателя - отправить сигнал в нужном направлении, а проблема его восприятия работником по крайней мере исключает виновность нанимателя в нарушении требований закона.
Например как? если номер телефона уже недоступен? Письма (явиться за трудовой книжкой т.к. уволены за прогул) будет не достаточно?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#525[569324] 4 сентября 2023, 14:28
www.kari.by писал(а):
если номер телефона уже недоступен?
Фишка в том, чтобы сделать все, от ВАС зависящее. Т.е. отправить СМС, сообщение по вайберу, выпустить голубя и т.п. А что происходит на другом конце линии коммуникации - предоставить воле стихии.
www.kari.by писал(а):
Письма (явиться за трудовой книжкой т.к. уволены за прогул) будет не достаточно?
Письмо с просьбой явиться за трудовой книжкой - это хорошо. А если в конверт положить еще и приказ - еще лучше.
Pereat mundus et fiat justitia.
tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#526[569406] 20 сентября 2023, 12:13
доброго дня ! подскажите пожалуйста, обязаны ли мы делать запросы в милицию, поликлинику, если знаем что прогульщик сидит дома (уже неделю ) на звонки отвечает обещаниями о том, что придет завтра..... и пишет, что придет, но каждый день начинается с 50 граммов.... :) . можем ли мы его уволить без запросов. просто ему направить письмо о даче объяснений?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#527[569407] 20 сентября 2023, 13:38
Можете, пусть всю эту ситуацию со звонками опишет кто-нибудь в докладной директору.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред. ... 45 46 47 48 49 50 51 52 След. → Последняя (53) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаком ли вам подбор персонала по ценностям?




Готовы ли отказать кандидату если он профессионально подходит, а ценностно нет?




Что может принести компании новый сотрудник с ценностями отличающимися от корпоративных?




Оправдывает ли себя подбор персонала по ценностям?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 116 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники