В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

увольнение за прогул

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 526

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 45 46 47 48 49 50 51 52 След. → Последняя (53) »
www.kari.by
Статус неизвестенwww.kari.by
[e-mail скрыт]
#521[569314] 4 сентября 2023, 13:09
а как ознакомить с приказом, если в 5дневный срок нужно ознакомить, но сотрудник уехал из страны и точно не приедет ознакомиться?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#522[569320] 4 сентября 2023, 13:55
Аллегра писал(а):
Тогда акт об отказе нужно составить
Если свидетели присутствуют при отказе - можно составить. Но если требование послано по почте, то отказ недоступен для непосредственного восприятия и заактирован быть не может.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#523[569321] 4 сентября 2023, 13:59
www.kari.by писал(а):
а как ознакомить с приказом, если в 5дневный срок нужно ознакомить, но сотрудник уехал из страны и точно не приедет ознакомиться?
Современные средства связи позволяют передавать визуальную информацию со скоростью света в любую точку Земли. Задача нанимателя - отправить сигнал в нужном направлении, а проблема его восприятия работником по крайней мере исключает виновность нанимателя в нарушении требований закона.
Pereat mundus et fiat justitia.
www.kari.by
Статус неизвестенwww.kari.by
[e-mail скрыт]
#524[569322] 4 сентября 2023, 14:04
Сергей писал(а):
www.kari.by писал(а):
а как ознакомить с приказом, если в 5дневный срок нужно ознакомить, но сотрудник уехал из страны и точно не приедет ознакомиться?
Современные средства связи позволяют передавать визуальную информацию со скоростью света в любую точку Земли. Задача нанимателя - отправить сигнал в нужном направлении, а проблема его восприятия работником по крайней мере исключает виновность нанимателя в нарушении требований закона.
Например как? если номер телефона уже недоступен? Письма (явиться за трудовой книжкой т.к. уволены за прогул) будет не достаточно?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#525[569324] 4 сентября 2023, 14:28
www.kari.by писал(а):
если номер телефона уже недоступен?
Фишка в том, чтобы сделать все, от ВАС зависящее. Т.е. отправить СМС, сообщение по вайберу, выпустить голубя и т.п. А что происходит на другом конце линии коммуникации - предоставить воле стихии.
www.kari.by писал(а):
Письма (явиться за трудовой книжкой т.к. уволены за прогул) будет не достаточно?
Письмо с просьбой явиться за трудовой книжкой - это хорошо. А если в конверт положить еще и приказ - еще лучше.
Pereat mundus et fiat justitia.
tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#526[569406] 20 сентября 2023, 12:13
доброго дня ! подскажите пожалуйста, обязаны ли мы делать запросы в милицию, поликлинику, если знаем что прогульщик сидит дома (уже неделю ) на звонки отвечает обещаниями о том, что придет завтра..... и пишет, что придет, но каждый день начинается с 50 граммов.... :) . можем ли мы его уволить без запросов. просто ему направить письмо о даче объяснений?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#527[569407] 20 сентября 2023, 13:38
Можете, пусть всю эту ситуацию со звонками опишет кто-нибудь в докладной директору.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред. ... 45 46 47 48 49 50 51 52 След. → Последняя (53) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы встречаете сотрудницу, которая возвращается из декрета?




Готова ли ваша компания проявить гибкость к сотруднице вышедшей из декрета, например, в отношении графика работы и др.?




Имеет ли смысл поддерживать связь с сотрудницей в декрете?




Сотрудница после декрета чаще всего...





Как в вашей компании относятся к кандидату после декрета?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 23 пользователя.

Посмотреть все

Ближайшие праздники