В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Записи в трудовую книжку

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1165

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 106 107 108 109 110 111 112 113 115 116 117 След. → Последняя (117) »
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1269 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#1131[566142] 9 ноября 2021, 13:35
Здравствуйте.Работник,внутренний совместитель.По основной профессии в отпуске по уходу до 17.12. Контракт совместителя заключен на 1 год, заканчивается 10.12.2021.Хочет в отпуск с последующим увольнением. Предоставляем часть отпуска на 15 к.д. с 26.11.Напишет заявление на увольнение по соглашению 10.12. Если есть заявление за месяц на увольнение, не нужно предупреждение о продлении или об окончании срока действия контракта (у работницы ребенок до 5 лет)?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#1132[566143] 9 ноября 2021, 13:39
1. работник отработал 11 месяцев - ему положен полный отпуск.
2. Совместитель такой же работник и его так же необходимо уведомлять о продлении/не продлении.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1269 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#1133[566144] 9 ноября 2021, 13:44
10.12 заканчивается контракт, пока согласуем отпуск , не успеем предоставить полный. Можно дать часть и компенсировать остаток при увольнении?
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1269 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#1134[566145] 9 ноября 2021, 13:47
Ребенку 3 года исполнится 17.12.Заключили изначально контракт на год. Можем уведомим о непродлении контракта, нарушения будут?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1135[566146] 9 ноября 2021, 13:58
Если увольняется по соглашению сторон, то к чему уведомление? Увольняется и как основной работник , и как внутренний совместитель?
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1269 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#1136[566147] 9 ноября 2021, 13:59
только как совместитель увольняется. По основному месту выходит на работу 18.12
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1137[566148] 9 ноября 2021, 14:12
Если написал заявление на увольнение по соглашению сторон с определенной датой увольнения, предоставляйте часть отпуска по его заявлению до дня увольнения, неиспользованную часть - компенсацией при увольнении.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1138[566149] 9 ноября 2021, 14:17
AndreyK писал(а):
10.12 заканчивается контракт, пока согласуем отпуск , не успеем предоставить полный. Можно дать часть и компенсировать остаток при увольнении?
Отпуск должен быть запланирован до истечения срока контракта в полном объеме. Если у работник 25 к.д., вполне успеваете предоставить ему полный трудовой отпуск с 16.11.2021. Если только нет производственной необходимости в отказе в полном отпуске, и то с согласия работника.
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1269 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#1139[566150] 9 ноября 2021, 14:23
Спасибо.Работник напишет на отпуск с 26.11 на 15 дней по 10.12 и заявление на увольнение 10.12 (срок окончания контракта).Допустимо так?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1140[566152] 9 ноября 2021, 14:57
Если это согласовано обеими сторонами, то конечно допустимо. Увольнение возможно как по соглашению сторон, так и по истечению срока контракта.
« Первая ← Пред. ... 106 107 108 109 110 111 112 113 115 116 117 След. → Последняя (117) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники