В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Записи в трудовую книжку

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1165

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 109 110 111 112 113 114 115 116 След. → Последняя (117) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#1161[567871] 5 августа 2022, 15:23
Уважаемая Mary! У нас здесь не клуб добрых советов, а форум по обсуждению законодательства. Перед тем, как отвечать на вопросы, нужно подумать, а еще лучше - почитать нормативные акты.
Инструкция № 40 писал(а):
14. Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству вносится нанимателем по месту его основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (справка о месте работы, службы и занимаемой должности либо копия приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству).
Отсюда следует, что после приема человека на работу нужно взять копию приказа о работе по совместительству (которая должна быть заверена надлежащим образом) и без лишних рассуждений внести запись. То, что нарушится хронология - не ваша печаль. А с подругами, которые печатают приказы, пусть правоохранительные органы разбираются. Опять же, запрос сделать прежнему нанимателю никто не запрещает.
Pereat mundus et fiat justitia.
sea4marin
Статус неизвестенsea4marin
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#1162[567873] 5 августа 2022, 15:38
Сергей подскажите, в таком случае сначала делаю запись по совместительству прията/уволена, нужна же подпись с организации где она работала по совместительству?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#1163[567874] 5 августа 2022, 16:50
Запись о работе по совместительству вносится нанимателем по месту основной работы. Пока вы не стали нанимателем (т.е. пока работник к вам не принят) вы запись не можете вносить. Т.е. сначала вы вносите запись о приеме к вам, а потом - о работе по совместительству.
Подпись того нанимателя, у которого работник работал по совместительству, не нужна: у вас есть копия приказа.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#1164[567878] 8 августа 2022, 8:16
Приношу свои извинения Mary за резкий тон. Признаю, что перегнул.
Pereat mundus et fiat justitia.
sea4marin
Статус неизвестенsea4marin
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#1165[567905] 11 августа 2022, 11:13
Добрый день! при приеме на работу нового сотрудника трудовая книжка была полностью. заполнена, я выдаю вкладыш в трудовую. в трудовой книжке, которая была заведена в 2000 году заполнена графа образование-среднее, профессия, специальность-бухгалтер. Однако в 2015 году она получила высшее образование по профессии менеджер. Запись в трудовую не была внесена. как правильно сейчас мне оформить титульный лист вкладыша?
1. оформить в соответствии с титульным листом ТК
2. на левой стороне обложки ТК сделать запись о получении высшего образования на основании диплома (он у меня есть), во вкладыше сразу написать образование- высшее, специальность-менеджер
спасибо
zboriki
Статус неизвестенzboriki
[e-mail скрыт]
#1166[568743] 23 марта 2023, 18:14
Добрый день! При приеме на работу у сотрудника в трудовой книжке отсутствуют записи за период 2011-2013г.
Есть подозрения, что у сотрудника были записи увольнения по статье( т.к. предоставлен дубликат т.к.)
Подскажите, как можно узнать сведения о месте работы данного работника за этот период?
Спасибо.
« Первая ← Пред. ... 109 110 111 112 113 114 115 116 След. → Последняя (117) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы встречаете сотрудницу, которая возвращается из декрета?




Готова ли ваша компания проявить гибкость к сотруднице вышедшей из декрета, например, в отношении графика работы и др.?




Имеет ли смысл поддерживать связь с сотрудницей в декрете?




Сотрудница после декрета чаще всего...





Как в вашей компании относятся к кандидату после декрета?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 23 пользователя.

Посмотреть все

Ближайшие праздники