В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Записи в трудовую книжку

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1121

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (113) »
buh
Статус неизвестенbuh
[e-mail скрыт]
#31[423518] 31 июля 2013, 16:03
спасибо большое
nadea
Статус неизвестенnadea
[e-mail скрыт]
Беларусь
#32[425260] 15 августа 2013, 10:38
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста как правильно сделать запись в трудовой. @}-\\--
1. Работница принята на работу оператором электронного набора и верстки 01.02.07 приказ №3-к.(это в трудовой записано).
2 Далее у нее шел декретный отпуск до 20.04.11.
3. после декретного ее перевели на должность корректора. ( есть заявление плюс приказ)в труд. ничего не отражено. значит, сейчас я должна сделать запись: " Переведена на должность корректора. Приказ №1/1 от 20.04.11г"
4. с 16 мая 2012 г. девушку назначили зам. гл. редактора. ( опять же, есть заявление и приказ). далее делаю запись: "Назначена на должность заместителя главного редактора. Приказ №2-к от 16.05.12г.
Правильно или нет? А еще один вопросик. После каждой записи о перемещении и назначении в труд. кн. должна стоять подпись руководителя ? Или руководитель подписывает только при увольнении? Заранее благодарна за помощь! @}-\\--
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#33[425305] 15 августа 2013, 16:05
nadea писал(а):
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста как правильно сделать запись в трудовой.
http://kadrovik.by/topic/59382/5/#post425304
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
Panter@
Статус неизвестенPanter@
[e-mail скрыт]
#34[427437] 2 сентября 2013, 13:24
Добрый день. скажите, я верно делаю: приказ об уволнении сотрудника от 02.08.13. - уволить 6.08.13!!! 05.08.13 был последний рабочий день!!! Запись в трудовую делаю 06.08.13???
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#35[427438] 2 сентября 2013, 13:29
Panter@ писал(а):
Добрый день. скажите, я верно делаю: приказ об уволнении сотрудника от 02.08.13. - уволить 6.08.13!!! 05.08.13 был последний рабочий день!!! Запись в трудовую делаю 06.08.13???
это по какому основанию вы его увольняете?
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Panter@
Статус неизвестенPanter@
[e-mail скрыт]
#36[427439] 2 сентября 2013, 13:30
scotch писал(а):
Panter@ писал(а):
Добрый день. скажите, я верно делаю: приказ об уволнении сотрудника от 02.08.13. - уволить 6.08.13!!! 05.08.13 был последний рабочий день!!! Запись в трудовую делаю 06.08.13???
это по какому основанию вы его увольняете?
по соглашению сторон!
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#37[427440] 2 сентября 2013, 13:32
Ммммммммммм... Вообще-то уже сентябрь. Вы собираетесь уволить "задним числом"?
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Panter@
Статус неизвестенPanter@
[e-mail скрыт]
#38[427441] 2 сентября 2013, 13:33
scotch писал(а):
Ммммммммммм... Вообще-то уже сентябрь. Вы собираетесь уволить "задним числом"?
)))здесь суть не в том когда уволняли... меня интересует число? правильно ли была заполнена трудовая тогда...
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#39[427442] 2 сентября 2013, 13:36
Ну вообще-то день увольнения - последний рабочий день. Значит, последний рабочий день 06.08.2013. Приказ может быть издан раньше дня увольнения. Окончательный расчет и выдача трудовой книжки - в последний рабочий день. Когда вы будете вносить запись, заранее или в день увольнения - не важно.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
AZA
Статус неизвестенAZA
azkin@tut.by
Беларусь, Минск
#40[427518] 3 сентября 2013, 9:59
Здравствуйте, уважаемые кадровики. Приняли сотрудника на работу, завели ему новую ТК. Что написать в строке "Профессия (специальность)" на титульном листе? По диплому у него специальность ФИНАНСЫ, специализация "Бюджет и бюджетный учет", квалификация "ЭКОНОМИСТ", а приняли на работу кладовщиком.
cionitta.gifОколо хорошего человека потрешься, как медная копейка о серебро, и сам потом за двугривенный сойдешь...
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (113) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Сколько времени вам необходимо для оценки резюме?




Как вы относитесь к резюме, которые не совпадают требованиям вакансии?




Читаете ли вы сопроводительные письма к резюме?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 119 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники