Аринаurs_2912@mail.ru Беларусь, Минск
|
|
Исходя из норм п. 9 Инструкции N 40, как и прежде, запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству вносится нанимателем по желанию работника. При этом законодательство не содержит требований к форме выражения желания работника. Оно может быть сделано как в письменной, так и в устной форме посредством предъявления справки о месте работы, службы и занимаемой должности либо копии приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству.
В соответствии с ч. 1 ст. 343 ТК под совместительством понимается выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.
Согласно п. 14 Инструкции N 40 такая запись вносится нанимателем по месту основной работы на основании документа, подтверждающего факт работы по совместительству. Перечень этих документов расширен по сравнению с Инструкцией N 30. Соответствующую запись допускается вносить на основании справки о месте работы, службы и занимаемой должности, а не только на основании приказа нанимателя, у которого работник трудится по совместительству. Типовая форма справки о месте работы, службы и занимаемой должности установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 05.10.2010 N 140 "Об установлении типовых форм справок и разрешения". Выдача такой справки является административной процедурой, предусмотренной п. 2.2 перечня N 200. |
|
|