В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Записи в трудовую книжку

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1165

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 84 85 86 87 88 89 90 91 93 94 95 96 97 98 99 100  ... След. → Последняя (117) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#911[523899] 15 февраля 2017, 11:46
Вот это уже вариант более правомерный. И по моему мнению прошлому нанимателю отменять запись об увольнении не надо, а сделать следующую за ней запись такого содержания: "В период работы в .... работала на условиях внешнего совместительства с... в... на должности...." и в основании - ссылку на ваш приказ о приеме по совместительству, копию которого вы дадите тому нанимателю. Ну и конечно опять заверить печатью
divi07
Статус неизвестенdivi07
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#912[523912] 15 февраля 2017, 12:16
Я так понимаю, что это просто будет внесение пропущенной записи, так?
А наименование организации (опять той же) не нужно вписывать им? Просто после последней записи об увольнении (после печати и подписи), следующий порядковый номер, а дата (дата внесения сведений, т.е. если это будет сегодня, то дата 15.02.17, а не дата, когда сотрудница приступила к работе по совместительству?), потом сама запись (спасибо за формулировку!), основание Приказ (дата приказа о приеме по совместительству).
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#913[523916] 15 февраля 2017, 12:24
divi07 писал(а):

А наименование организации (опять той же) не нужно вписывать им?
Пусть об этом голова у них болит. (Они, кстати вообще могут ее послать с такой запоздалой просьбой)
Дата, когда работница начала работать по совместительству, будет указана в формулировке записи о работе по совместительству на основании выданной вами копии приказа о приеме на работу по совместительству.
divi07
Статус неизвестенdivi07
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#914[523919] 15 февраля 2017, 12:36
Ну да, это уже не моя забота, итак два дня сижу с ее трудовой и этим совместительством...голова кругом %)
m1958-8, спасибо огромное, за помощь!!!
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
РБ, Брест
#915[523974] 15 февраля 2017, 17:18
Добрый день! Принимаю работника, который потерял трудовую, работая в РФ.На прошлой работе в РБ ему пообещали справку, подтверждающую его работу. Я должна завести новую трудовую, а как быть с прошлыми записями? Помогите, пожалуйста разобраться.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#916[524080] 17 февраля 2017, 10:12
Добрый.
tanya писал(а):
Я должна завести новую трудовую, а как быть с прошлыми записями?
Схожее обсуждение, рассматривали в теме: Принятие на работу без трудовой книжки
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Виктория
Статус неизвестенВиктория
[e-mail скрыт]
Беларусь
#917[524631] 1 марта 2017, 15:20
Скажите, пожалуйста, нужно ли вносить запись о внутреннем совместительстве в трудовую книжку, или всё таки по желанию работника (принят на 0,5 ставки кухонного рабочего по контракту и 0,5 ставки уборщика служебных помещений по совместительству по договору)? Спасибо!
Арина
Статус неизвестенАрина
urs_2912@mail.ru
Беларусь, Минск
#918[524637] 1 марта 2017, 15:34
Исходя из норм п. 9 Инструкции N 40, как и прежде, запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству вносится нанимателем по желанию работника. При этом законодательство не содержит требований к форме выражения желания работника. Оно может быть сделано как в письменной, так и в устной форме посредством предъявления справки о месте работы, службы и занимаемой должности либо копии приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству.
В соответствии с ч. 1 ст. 343 ТК под совместительством понимается выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.
Согласно п. 14 Инструкции N 40 такая запись вносится нанимателем по месту основной работы на основании документа, подтверждающего факт работы по совместительству. Перечень этих документов расширен по сравнению с Инструкцией N 30. Соответствующую запись допускается вносить на основании справки о месте работы, службы и занимаемой должности, а не только на основании приказа нанимателя, у которого работник трудится по совместительству. Типовая форма справки о месте работы, службы и занимаемой должности установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 05.10.2010 N 140 "Об установлении типовых форм справок и разрешения". Выдача такой справки является административной процедурой, предусмотренной п. 2.2 перечня N 200.
Ах, кружите меня, кружите!
edelveislex
Статус неизвестенedelveislex
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#919[524790] 6 марта 2017, 0:29
Здравствуйте. Подскажите, кто должен сделать записи мою в трудовую книжку, если я индивидуальный предприниматель ?
Арина
Статус неизвестенАрина
urs_2912@mail.ru
Беларусь, Минск
#920[524794] 6 марта 2017, 9:10
В соответствии с частью первой статьи 50 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника.
Так, индивидуальный предприниматель не вправе сам себе (и никто другой) производить запись в трудовую книжку о начале предпринимательской деятельности, так как в трудовую книжку вносятся записи о трудовой деятельности, а не о предпринимательской (пункты 9, 10, 11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 N 40 "О трудовых книжках" (далее - Инструкция)).
В случае когда индивидуальный предприниматель выступает в трудовых отношениях в качестве работника, запись в его трудовую книжку должен вносить наниматель в соответствии с Инструкцией.
Ах, кружите меня, кружите!
« Первая ← Пред. ... 84 85 86 87 88 89 90 91 93 94 95 96 97 98 99 100  ... След. → Последняя (117) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники