В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Прием на работу гражданина РФ.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 116

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Lynx
Статус неизвестенLynx
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#41[419111] 19 июня 2013, 11:24
Добрый день.
В соответствии с межгосударственными соглашениями нахождение граждан РФ на территории РБ (и соответственно, граждан РБ на территории РФ) возможно без регистрации до 90 дней.
В Вашем случае он устраивается на работу, что предполагает заключение либо трудового договора на неопределенный срок, либо контракта сроком не менее года, либо иного срочного трудового договора. Если срок его работы превышает 90 дней, то ему надо временно зарегистрироваться по месту своего пребывания в РБ (вкладыш в паспорт ему дадут в ОГиМ).

Что касается трудовой книжки, то заводить ему надо трудовую книжку белорусского образца. Вносить записи в российскую трудовую книжку наниматель не имеет права.
О величии нации и ее моральном прогрессе можно судить по тому, как она обращается с животными. (М.Ганди)

"Теперь, когда мы научились летать по воздуху, как птицы, плавать под водой, как рыбы, нам не хватает только одного: научиться жить на земле, как люди..." (Дж.Б.Шоу)

О нас думают плохо лишь те, кто хуже нас, а те кто лучше нас, - им просто не до нас (Омар Хайям)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#42[419112] 19 июня 2013, 11:25
Анастасия писал(а):
Здравствуйте! В нашу частную организацию устраивается гражданин РФ без временной регистрации и вида на жительство. Имеем ли мы право принять его без этих документов, и какая ответственность частных организаций за прием на работу такого гражданина? Интересно,что в его трудовой имеется предыдущая запись о месте работы в РБ.
А вы знаете, что находится на территории Беларуси без регистрации граждане РФ имеют право 30 дней? И если они не зарегистрируются, то им будет штраф. Вашей организации - тоже.
Но и сложности при приеме на работу не будет, если все сделаете по закону.
Вашему гражданину нужно снять жилье и заключить договор найма частного жилищноо фонда (лучше не менее чем на год ибо придется чаще продлевать), договор регистрируется (в ЖРЭО, товариществе собственников или др.). На основани договора вы делаете работнику контракт (или ТД, что у вас принято) и ходатайство в соответствующею группу гражданства и миграции. Работник заплатит госпошлину 300 тыс. бел. рублей (3 базовые), заполнит заявление и через 15 дней заберет разрешение на временное проживание на территории Республики Бларусь.
Это и аст ему право спокойно работать и не подводить никого - ни себя до департации, ни хозяина квартиры, что живет не зарегистрированным, ни нанимателя (а на юрлицо штрафы всегда больше).
Анастасия писал(а):
какая ответственность частных организаций за прием на работу такого гражданина?
Нут не важна форма собственности организации.
Анастасия писал(а):
Интересно,что в его трудовой имеется предыдущая запись о месте работы в РБ.
Значит где-то работал в Беларуси. Но это не значит что вам надо повторять ошибки других нанимателей и принимаеть его без документов и без регистрации.

Кроме того надо помнить, что если имея регистрацию данный гражданин РФ меняет квартиру и закючает новый договор, то в течение 5 (!!!) дней ему нужно перерегистрироваться в группе гражданства и регистации по новому адресу. В случае неисполнения - штрф ему, владельцу квартиры и нанимателю.

Сейчас отслеживают группы гражданства и миграфии граждан РФ тщательно.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Lynx
Статус неизвестенLynx
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#43[419115] 19 июня 2013, 11:45
Тщательно отследить невозможно первый день въезда, особенно если человек на машине приехал - границы между РБ и РФ нет и штампики в паспорта не ставятся (для целей отсчета 30-дневный срок устанавливается по договору найма жилого помещения, но гражданин может и не заключать договор найма, а проживать у знакомых). Поэтому русские так и катаются туда-сюда - и полгода и по году болтаются в РБ :).

Другое дело - официальные трудовые отношения. Там все зависит от срока трудового договора. В отношении граждан Российской Федерации срок их пребывания определяется сроком трудового договора (ч. 2 ст. 5 Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей), соответственно от этого "пляшет" срок временной регистрации.
В случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся-мигрант имеет право в течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством государства трудоустройства (ст.8 Соглашения).
О величии нации и ее моральном прогрессе можно судить по тому, как она обращается с животными. (М.Ганди)

"Теперь, когда мы научились летать по воздуху, как птицы, плавать под водой, как рыбы, нам не хватает только одного: научиться жить на земле, как люди..." (Дж.Б.Шоу)

О нас думают плохо лишь те, кто хуже нас, а те кто лучше нас, - им просто не до нас (Омар Хайям)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#44[419116] 19 июня 2013, 11:49
Я пишу исходя из кой-какого опыта.
Приехали поездом, прилетели на самолете - пробивают по базе. Легко.
Машиной? Тогда просят предоставить стрховку на машину.

Срок регисрации пляшет по наименьему сроку по доументам. Например, договор найма заключен на год (по 01.08.2014), а контракт на два года (по 01.08.2015). Так вот разрешение на времнное пребывание дадут по 01.08.2014.

Если есть разрешение на временное проживание на територии нашей страны (например, получили при предыдущем месте работы), то да, можно принимать на работу.

В связи с тем, что согласно статистике много нарушений был совершено гражданами РФ в нашей стране, то сейчас ОГиМ более тщательно отслеживают таких граждан.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Lynx
Статус неизвестенLynx
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#45[419117] 19 июня 2013, 11:54
Да, вполне возможно, что сейчас стали отслеживать - уж очень сильно они к нам "понаехали" :) Ну об этом можно долго говорить.
О величии нации и ее моральном прогрессе можно судить по тому, как она обращается с животными. (М.Ганди)

"Теперь, когда мы научились летать по воздуху, как птицы, плавать под водой, как рыбы, нам не хватает только одного: научиться жить на земле, как люди..." (Дж.Б.Шоу)

О нас думают плохо лишь те, кто хуже нас, а те кто лучше нас, - им просто не до нас (Омар Хайям)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#46[419119] 19 июня 2013, 11:56
Lynx писал(а):
Да, вполне возможно, что сейчас стали отслеживать - уж очень сильно они к нам "понаехали" :) Ну об этом можно долго говорить.
Да. Можно долго))
Причем даже звонят нанимателям с ОГиМ и уточняют проживает ли такой-то по заявленному адрему, контролируют сроки (тоже звонят) что заканчивается регистрация (но не предупреждают, что мол поторопитесь-ка, а вот мол у вас там может уже просточено, так по штрафам мы спецы).
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Lynx
Статус неизвестенLynx
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#47[419122] 19 июня 2013, 12:08
Да, наши ОГиМЫ в этом плане весьма адекватны, с ними приятно работать (в отличие от российских ФМС - там иногда вообще до анекдотичных ситуаций доходит).
О величии нации и ее моральном прогрессе можно судить по тому, как она обращается с животными. (М.Ганди)

"Теперь, когда мы научились летать по воздуху, как птицы, плавать под водой, как рыбы, нам не хватает только одного: научиться жить на земле, как люди..." (Дж.Б.Шоу)

О нас думают плохо лишь те, кто хуже нас, а те кто лучше нас, - им просто не до нас (Омар Хайям)
Татьяна Л.
Статус неизвестенТатьяна Л.
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#48[419124] 19 июня 2013, 12:14
Scorpion_grass писал(а):
Анастасия писал(а):
Здравствуйте! В нашу частную организацию устраивается гражданин РФ без временной регистрации и вида на жительство. Имеем ли мы право принять его без этих документов, и какая ответственность частных организаций за прием на работу такого гражданина? Интересно,что в его трудовой имеется предыдущая запись о месте работы в РБ.
А вы знаете, что находится на территории Беларуси без регистрации граждане РФ имеют право 30 дней? И если они не зарегистрируются, то им будет штраф. Вашей организации - тоже.
Но и сложности при приеме на работу не будет, если все сделаете по закону.
Вашему гражданину нужно снять жилье и заключить договор найма частного жилищноо фонда (лучше не менее чем на год ибо придется чаще продлевать), договор регистрируется (в ЖРЭО, товариществе собственников или др.). На основани договора вы делаете работнику контракт (или ТД, что у вас принято) и ходатайство в соответствующею группу гражданства и миграции. Работник заплатит госпошлину 300 тыс. бел. рублей (3 базовые), заполнит заявление и через 15 дней заберет разрешение на временное проживание на территории Республики Бларусь.
Это и аст ему право спокойно работать и не подводить никого - ни себя до департации, ни хозяина квартиры, что живет не зарегистрированным, ни нанимателя (а на юрлицо штрафы всегда больше).
Анастасия писал(а):
какая ответственность частных организаций за прием на работу такого гражданина?
Нут не важна форма собственности организации.
Анастасия писал(а):
Интересно,что в его трудовой имеется предыдущая запись о месте работы в РБ.
Значит где-то работал в Беларуси. Но это не значит что вам надо повторять ошибки других нанимателей и принимаеть его без документов и без регистрации.

Кроме того надо помнить, что если имея регистрацию данный гражданин РФ меняет квартиру и закючает новый договор, то в течение 5 (!!!) дней ему нужно перерегистрироваться в группе гражданства и регистации по новому адресу. В случае неисполнения - штрф ему, владельцу квартиры и нанимателю.

Сейчас отслеживают группы гражданства и миграфии граждан РФ тщательно.
Спасибо вам огромное!!!! Вы мне очень помогли!!!!
Все возможно! На невозможное просто требуется больше времени. Дэн Браун
Татьяна Л.
Статус неизвестенТатьяна Л.
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#49[419136] 19 июня 2013, 14:27
Scorpion_grass писал(а):
Анастасия писал(а):
Здравствуйте! В нашу частную организацию устраивается гражданин РФ без временной регистрации и вида на жительство. Имеем ли мы право принять его без этих документов, и какая ответственность частных организаций за прием на работу такого гражданина? Интересно,что в его трудовой имеется предыдущая запись о месте работы в РБ.
А вы знаете, что находится на территории Беларуси без регистрации граждане РФ имеют право 30 дней? И если они не зарегистрируются, то им будет штраф. Вашей организации - тоже.
Но и сложности при приеме на работу не будет, если все сделаете по закону.
Вашему гражданину нужно снять жилье и заключить договор найма частного жилищноо фонда (лучше не менее чем на год ибо придется чаще продлевать), договор регистрируется (в ЖРЭО, товариществе собственников или др.). На основани договора вы делаете работнику контракт (или ТД, что у вас принято) и ходатайство в соответствующею группу гражданства и миграции. Работник заплатит госпошлину 300 тыс. бел. рублей (3 базовые), заполнит заявление и через 15 дней заберет разрешение на временное проживание на территории Республики Бларусь.
Это и аст ему право спокойно работать и не подводить никого - ни себя до департации, ни хозяина квартиры, что живет не зарегистрированным, ни нанимателя (а на юрлицо штрафы всегда больше).
Анастасия писал(а):
какая ответственность частных организаций за прием на работу такого гражданина?
Нут не важна форма собственности организации.
Анастасия писал(а):
Интересно,что в его трудовой имеется предыдущая запись о месте работы в РБ.
Значит где-то работал в Беларуси. Но это не значит что вам надо повторять ошибки других нанимателей и принимаеть его без документов и без регистрации.

Кроме того надо помнить, что если имея регистрацию данный гражданин РФ меняет квартиру и закючает новый договор, то в течение 5 (!!!) дней ему нужно перерегистрироваться в группе гражданства и регистации по новому адресу. В случае неисполнения - штрф ему, владельцу квартиры и нанимателю.

Сейчас отслеживают группы гражданства и миграфии граждан РФ тщательно.
Скажите, а по договору подряда мы его оформить можем?
Все возможно! На невозможное просто требуется больше времени. Дэн Браун
Татьяна Л.
Статус неизвестенТатьяна Л.
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#50[419137] 19 июня 2013, 14:31
И какой срок указывать в договоре подряда
Все возможно! На невозможное просто требуется больше времени. Дэн Браун

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Какова вероятность того, что вы порекомендуете свою компанию в качестве места работы своим друзьям и знакомым?




Вы готовы что-то изменять в компании?




А что если HR не готов рекомендовать свою компанию для работы друзьям?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники