В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Прием на работу гражданина РФ.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 116

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

татьяна
Статус неизвестентатьяна
stn78@tut.by
Беларусь, Минск
#61[439929] 23 декабря 2013, 21:14
берем инспектором в учебный отдел,можно ли принять на основании аттестата о среднем образовании российской школы? или лучше взять диплом об окончании техникума? (но может эти документы все подтверждать надо?) Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#62[439932] 23 декабря 2013, 21:28
Подтверждать не надо.
ПОнятно что среднее специальное образование выше по степени, чем школа))))
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
татьяна
Статус неизвестентатьяна
stn78@tut.by
Беларусь, Минск
#63[439938] 23 декабря 2013, 23:15
Scorpion_grass писал(а):
Подтверждать не надо.
ПОнятно что среднее специальное образование выше по степени, чем школа))))
а то что документы РФ это ничего?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#64[439952] 24 декабря 2013, 9:13
ДОГОВОР МЕЖДУ РЕСПУБЛИКОЙ БЕЛАРУСЬ
И РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ О РАВНЫХ ПРАВАХ ГРАЖДАН <*>
Статья 7. Договаривающиеся Стороны обеспечивают гражданам Беларуси и России равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территориях Беларуси и России.
Граждане Беларуси и России имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Трудовая деятельность регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде. Договаривающиеся Стороны обеспечивают взаимное признание трудового стажа, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью граждан.


РЕШЕНИЕ ВЫСШЕГО СОВЕТА СООБЩЕСТВА БЕЛАРУСИ И РОССИИ
22 июня 1996 г. N 4

О РАВНЫХ ПРАВАХ ГРАЖДАН НА ТРУДОУСТРОЙСТВО, ОПЛАТУ ТРУДА
И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДРУГИХ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ГАРАНТИЙ
Документы, выданные в Республике Беларусь и Российской Федерации для реализации трудовых прав и социально-трудовых гарантий их граждан, или их копии, заверенные в установленном порядке, признаются без легализации.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
masik-mouse
Статус неизвестенmasik-mouse
[e-mail скрыт]
#65[450151] 27 марта 2014, 10:32
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как быть? Хотим принять работника - гражданку РФ. У нее уже имеется белорусское свидетельство пенсионного страхования и, соответственно, имелась белорусская трудовая книжка. Но она была утеряна, а по месту последней работы концов не сыщешь - фирма ликвидировалась, ни по адресу, ни по телефонам никого нет. Т.е. справку с последнего места работы сотрудница не возьмет, чтобы мы ей могли дубликат выдать. Но у нее есть трудовая российского образца. Можем ли мы вписать новое место работы в нее или все-таки как-то можем выдать дубликат белорусской книжки? Спасибо заранее!
Loki
Статус неизвестенLoki
[e-mail скрыт]
#66[450156] 27 марта 2014, 11:03
Трудовые книжки РФ на территории РБ не применяются.
Если при приеме на работу гражданин РФ предъявит трудовую книжку образца 1974 г (СССР), наниматель должен принять этру трудоую книжку и вести в ней записи. Если гражданин РФ предъявит трудовую книжку по форме, которая не соответствует форме, признаваемой на территории Республики Беларусь, наниматель должен завести на него трудовую книжку утвержденного образца республиканской трудовой книжки 1995 г.
Для выдачи дубликата трудовой книжки нужны справки с предыдущих мест работы. Если фирма ликвидирована, можно обратиться в архив, в который были сданы дела.
При отсутствии справок придется выдавать новую трудовую.
Даже за самым красивым павлиньим хвостом скрывается самая обычная куриная гузка. Так что меньше пафоса, господа! ;-)
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#67[452652] 22 апреля 2014, 9:25
Loki писал(а):
Трудовые книжки РФ на территории РБ не применяются.
Если при приеме на работу гражданин РФ предъявит трудовую книжку , наниматель должен принять этру трудоую книжку и вести в ней записи. Если гражданин РФ предъявит трудовую книжку по форме, которая не соответствует форме, признаваемой на территории Республики Беларусь, наниматель должен завести на него трудовую книжку утвержденного образца республиканской трудовой книжки 1995 г.
Для выдачи дубликата трудовой книжки нужны справки с предыдущих мест работы. Если фирма ликвидирована, можно обратиться в архив, в который были сданы дела.
При отсутствии справок придется выдавать новую трудовую.
Из сказанного выше, делаю вывод, если работник является гражданином РБ, но у него есть только трудовая РФ, не образца 1974 г (СССР), то нужно получать на такого работника новую трудовую книжку, т.к. российскую мы не имеем права использовать.Правильно???
Loki
Статус неизвестенLoki
[e-mail скрыт]
#68[452656] 22 апреля 2014, 9:33
Правильно понимаете.
Даже за самым красивым павлиньим хвостом скрывается самая обычная куриная гузка. Так что меньше пафоса, господа! ;-)
Brenan
Статус неизвестенBrenan
[e-mail скрыт]
беларусь, смолевичи
#69[453565] 3 мая 2014, 14:27
У меня тут критичная ситуация. Директор привел на работу исполнительного директора гражданина РФ в возрасте после 60. Этот гражданин заявил, что трудовую выбросил давно. Что в такой ситуации делать? Заводить новую или как?
Леся
Статус неизвестенЛеся
[e-mail скрыт]
Минск
Группа: Модераторы
#70[453566] 3 мая 2014, 14:34
да, заводите новую установленного образца
от тяжелой работы еще никто не умирал.Это верно. Но зачем рисковать?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Какова вероятность того, что вы порекомендуете свою компанию в качестве места работы своим друзьям и знакомым?




Вы готовы что-то изменять в компании?




А что если HR не готов рекомендовать свою компанию для работы друзьям?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 107 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники