В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Прием на работу гражданина РФ.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 116

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Brenan
Статус неизвестенBrenan
[e-mail скрыт]
беларусь, смолевичи
#71[453567] 3 мая 2014, 14:49
наш кадровик орет, что права не имеем, учитывая, что должность ответственная и руководящая. а я ж молодая не понимаю в чем разница, если человек потерял трудовую в какой бы ни был должности.
Rina
Статус неизвестенRina
[e-mail скрыт]
Беларусь
#72[469842] 23 октября 2014, 13:14
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста: к нам пришел устраиваться на работу "водителем-экспедитором" гражданин РФ. с семьёй переехал на постоянное место жительства к нам месяц назад. Временное пребывание у него до 12,01,2015 года, далее будет оформляться на постоянное.
Последние пару лет работал в РФ водителем по договорам - трудовой книжки нет.
Водительское удостоверение российское.
Получает пенсию/пособие в России по ранению (бывший военный).
Вопрос:
1) можем ли мы принять в частную фирму такого товарища? сейчас или после того,как сделает оформит постоянную регистрацию?
2) какие документы затребовать? как правильно оформить?
Спасибо заранее откликнувшимся - очень важно :)
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#73[469845] 23 октября 2014, 13:23
перечень документов при приеме на работу установлен ст. 26 ТК РБ.
На территории РБ ведутся только трудовые книжки белорусского образца.
Кроме удостоверения еще должна быть т.н. водительская справка, разрешающая работать по найму.
Кроме того, прием на работу водителя осуществляется после прохождения предварительного осмотра по вредности или особым условиям труда, установленной Списком № 2.
И наконец, граждане РФ имеют равные права с гражданами РБ на трудоустройство. Отсутствие постоянной регистрации не может являться препятствием для заключения ТД. Кроме всего прочего, именно наличие ТД будет основанием для продления регистрации.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Inna
Статус неизвестенInna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#74[470585] 2 ноября 2014, 11:02
Подскажите, а если у гражданина РФ регистрация до 14.01.2015, трудовой договор можно заключать только до этой даты? Или можно контракт на год? А как потом поступить, если 14.01.2015 ему не продлят регистрацию или он просто не принесёт её вовремя? Спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#75[470604] 2 ноября 2014, 23:51
Ему регистрацию продлят на срок контракта, а не наоборот. Если ему не продлят регистрацию - это его проблемы взаимоотношений со службой по гражданству и миграции, а не ваши.
Lorellej
Статус неизвестенLorellej
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#76[471564] 13 ноября 2014, 12:53
Коллеги, а помогите, пожалуйста, правильно принять на работу гражданина РФ-пенсионера :)

Про граждан РФ я прочла, все понятно, а вот с пенсией его что делать? получает он ее в РФ. Зеленая карточка наша у него есть, надо ли мне дополнительно что-нибудь в ФСЗН подавать, кроме ПУ-2?
helllin
Статус неизвестенhelllin
[e-mail скрыт]
#77[473292] 2 декабря 2014, 17:01
Помогите пожалуйста.
Я гражданка России, сейчас приехала в Беларусь. В службе миграции получила штамп о временном пребывании (на 3 месяца, на бумажке отдельной).
Сказали чтобы получить вид на жительство я должна трудоустроиться. Но меня не хотят брать именно из-за того что я здесь всего на три месяца и у меня нет вида на жительство.
Я просто не понимаю кто прав: служба миграции или кадровики.
Сама я не юрист и вообще далека от таких вопросов. Может вы мне сможете объяснить и помочь в этом вопросе? В интернете столько противорочевых ответов на этот вопрос.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#78[473294] 2 декабря 2014, 17:11
А вам разве дали письменный отказ с указанием этой причины? Вам ведь официально не указывают в качестве причины отказа отсутствие вида на жительство. Может и имеют это в виду, но будут мотивировать, что вы им не подходите по профессиональным качествам
lyly03
Статус неизвестенlyly03
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#79[495084] 10 сентября 2015, 11:26
Добрый день! подскажите: завожу гражданину РФ трудовую. А какие записи в нее следует внести? Образование российское указывать? службу в армии?
Еще до нас он работал на территории РБ, но та компания внесла ему запись о работе в российскую трудовую. Мне стоит что либо указывать об этом? или просто образование, армия и мы?
tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#80[501017] 9 декабря 2015, 16:38
Подскажите пожалуйста, отличается ли контракт с гражданином РБ и с гражданином РФ и Казахстана ? если да, то какими пунктами нужно дополнять.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Какова вероятность того, что вы порекомендуете свою компанию в качестве места работы своим друзьям и знакомым?




Вы готовы что-то изменять в компании?




А что если HR не готов рекомендовать свою компанию для работы друзьям?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники