|
|
Мне кажется вопрос переноса, в данном случае, вообще не имеет права возникать! Какое основание для переноса имеет наниматель? Отсутствие электроэнергии? Это может послужить основанием для простоя и оплаты этого дня в размере 2/3, но никак не переноса!
А выход работников без их согласия в выходной день чем он обоснует? Производственной необходимостью? Так производственная необходимость, согласно статье 33 ТК может послужить лишь для перевода работника, а не для переноса рабочего дня! При этом, под производственной необходимостью в рамках статьи 33 ТК, позволяющей без согласия работника вывести его на работу в выходной день, понимают необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника.
Что касается привлечения работника для работы в выходной день без его согласия, то статьей 121 ТК четко определены причины, когда подобное может иметь место:
1) при производстве работ для предотвращения катастрофы, производственной аварии, немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, оказания экстренной медицинской помощи работниками учреждений здравоохранения;
2) при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи - для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование.
Другими словами, если работники не захотят выходить в субботу без оплаты в двойном размере и заявят нанимателю требования на оплату двух дней простоя не по их вине, то наниматель будет обязан исполнить эти требования. Он и без требований работников обязан соблюдать нормы трудового законодательства, но, как показывает практика. с молчаливого согласия работников, еще и не такие казусы можно встретить! |
|
|