В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Простой и перенос рабочего дня.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 49

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
masja111
Статус неизвестенmasja111
[e-mail скрыт]
#41[568326] 25 ноября 2022, 0:31
Здравствуйте. В связи с поломкой оборудования наниматель хочет перенести рабочий день с понедельника 21.11.2022 на субботу 26.11.2022 с оформленем приказа с согласия работников. Подскажите пожалуйста, как в таком случае будет производиться оплата труда за понедельник и субботу?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#42[568327] 25 ноября 2022, 8:55
В понедельник простой с оплатой 2/3, за субботу доплата.
Pereat mundus et fiat justitia.
masja111
Статус неизвестенmasja111
[e-mail скрыт]
#43[568331] 25 ноября 2022, 23:33
Спасибо большое)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#44[568332] 28 ноября 2022, 9:22
Сергей писал(а):
В понедельник простой с оплатой 2/3, за субботу доплата.
Не понял! Зачем платить в понедельник 2/3, да и доплата к чему?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#45[568333] 28 ноября 2022, 9:27
Big_Repa" писал(а):
Не понял!
Оборудование сломалось, поэтому в понедельник 21-го не работали. Это простой. Если нужно работать в субботу 26-го - доплата за работу в выходной день. Вопрос задан в пятницу, поэтому привлечь в субботу с предоставлением дня отдыха в понедельник уже невозможно.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#46[568335] 28 ноября 2022, 9:38
Сергей писал(а):
Оборудование сломалось, поэтому в понедельник 21-го не работали. Это простой. Если нужно работать в субботу 26-го - доплата за работу в выходной день. Вопрос задан в пятницу, поэтому привлечь в субботу с предоставлением дня отдыха в понедельник уже невозможно.
А почему нельзя применить статью 136 ТК РБ и перенести рабочий день с понедельника на субботу.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#47[568336] 28 ноября 2022, 9:49
Все по той же самой причине - пятница.
ст. 136 писал(а):
Перенос нанимателем выходного дня, предусмотренного правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), на другую календарную неделю признается их изменением и допускается в порядке, установленном статьями 142 и 143 настоящего Кодекса.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#48[568337] 28 ноября 2022, 10:17
Но ни где не сказано что работники в понедельник были на работе.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#49[568338] 28 ноября 2022, 12:50
Ну а если и не были, то что? Если работник без основания (приказа) не был на работе - то это прогул. "Задним числом" все можно сделать, но этот вариант я принципиально не рассматриваю.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#50[568340] 28 ноября 2022, 15:14
Сергей писал(а):
Ну а если и не были, то что? Если работник без основания (приказа) не был на работе - то это прогул. "Задним числом" все можно сделать, но этот вариант я принципиально не рассматриваю.
Если не были, то не факт 2/3 платить
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Способны ли вы работать в режиме многозадачности?




Работа в режиме многозадачности делает вас эффективней?




Можно ли развить навык многозадачности?



Является ли навык многозадачности одним из ключевых для работы в вашей компании?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 93 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники