В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

просрочен паспорт

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 35

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
геннадий
Статус гостя неизвестенгеннадий (гость)
#1[91093]  24 июня 2009, 11:46
Оценок нет
Доброго дня, коллеги. Короткий вопрос.
Пришел на работу человек с паспортом просроченным на полгода. Замена, есесна, займет не меньше 2 недель. В связи с этим, оформили по старом (включая реквизиты в контракте, договоре о МО, соответствующие записи в Т-2, личном листке).
Что такое оформление за собой может повлечь и как поступить, когда человек принесет новый паспорт?
Лауреат конкурса «Персона года»
_Janneta_
Статус неизвестен_Janneta_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[91096] 24 июня 2009, 11:51
Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) о состоянии здоровья (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
геннадий (гость)
Статус гостя неизвестенгеннадий (гость)
#3[91106] 24 июня 2009, 11:58
паспорт есть. НО! "Тэрмiн дзеяння" в этом паспорте указан 15.11.2008г.
Лауреат конкурса «Персона года»
_Janneta_
Статус неизвестен_Janneta_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[91118] 24 июня 2009, 12:17
каждый документ должен быть надлежащим образом оформлен, иметь необходимые реквизиты и сроки действия, вы же не примете человека на работу где обязательно наличие медкомисии с медкомиссией которую он проходил , например, 2 года назад, справка будет, но она будет просрочена :)
можете спокойно считать что вы приняли его на работу без паспорта, причем одно дело когда паспорт отдал на замену, а другое когда человек просто "гуляет" с просроченным паспортом, и какую он вам дает гарантию что он его вообще поменяет? :)
В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
геннадий (гость)
Статус гостя неизвестенгеннадий (гость)
#5[91128] 24 июня 2009, 12:30
А какие вы, Жанна, видите гарантии в работе с людьми? Никаких нету...
С другой стороны, просроченный паспорт - это не справка медкомиссии, согласитесь. В паспорте указано гражданство, прописка, личный номер и пр. неизменяющиеся вещи.
Лауреат конкурса «Персона года»
_Janneta_
Статус неизвестен_Janneta_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[91169] 24 июня 2009, 13:25
откуда вы знаете, может он уже гражданство сменил пол-года назад и прописку? в любом случае ответственность будет нести наниматель :)
В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
Олинка
Статус неизвестенОлинка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#7[91173] 24 июня 2009, 13:35
Я думаю, Геннадий, что вам надо смотреть по работнику. В моей практике были ситуации когда я принимала на работу без паспорта, работники позже приносили новые паспорта и я вносила изменения в Т-2. Был случай что сама звонила в паспортный стол и интересовалась действительно ли данный гражданин сдал документы делать новый паспорт. Конечно, стоит принимать с действующим паспортом... но... ))
геннадий (гость)
Статус гостя неизвестенгеннадий (гость)
#8[91206] 24 июня 2009, 16:14
Насчет ответственности нанимателя по смене прописки... Вы думаете, можно сменить прописку, или лишиться белорусского гражданства с недействительным паспортом ;)Прям шпиЁнские страсти...

2 Олинка Тут оно и "смотрим по работнику". Плюс к тому, специализация достаточно редкая - я согласен и без паспорта вообще его принять. А интересует меня, в основном, что будет если придет проверка, а у нас оформлен и полным ходом работает человек с недействительным паспортом? И второй момент: как поступать, когда он принесет новый паспорт - переоформлять личный листок, Т-2, контракт, договор о мат ответственности? Или будет достаточно в дополнеии к личному листку записать, что паспорт новый и все?...
Лауреат конкурса «Персона года»
_Janneta_
Статус неизвестен_Janneta_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[91265] 25 июня 2009, 7:05
ну вы меня прям рассмешили, есть такая пословица: доверяй, но проверяй...для всех этот паспорт может быть просто утерян, вы об этом не подумали?
В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
геннадий (гость)
Статус гостя неизвестенгеннадий (гость)
#10[91346] 25 июня 2009, 8:49
"Проверяй", это, конечно же правильно. На то мы и кадровики, чтобы "проверять". Но, с другой стороны, как вы себе представляете ситуацию?
Это же полгода назад надо было знать, что паспорт не следует менять, чтобы потом кому-то мутить пакости... Это и есть "шпиЁнские страсти", вы не находите?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В каком формате вы работаете в настоящий момент?




Имеете ли вы возможность выбора формата работы?




Как вы относитесь к гибридному формату работы?




Какой из гибридных вариантов вам нравится больше всего?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 113 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники