|
|
Производственная травма – это головная боль для нанимателя (акты, проверки, во время которых много чего побочного и неприятного может вылезти). Так что этой сотней баксов наниматель откупился от несоизмеримо больших проблем, не более того.
Работник же в случае производственной травмы получает страховые выплаты, осуществляемые Белгосстрахом. И производятся они за счёт средств социального страхования.
Согласно Положению о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденному Указом Президента Республики Беларусь 25.08.2006 № 530:
265. Страховые выплаты производятся за счет средств обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формируемых страховщиком, и состоят из:
265.1. возмещения Фонду социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты произведенных расходов на выплату пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, если случаи возмещения вреда разрешены начиная с 1 июля 1999г.;
265.2. пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем;
265.3. доплат до среднемесячного заработка застрахованного, временно переведенного в связи с повреждением здоровья в результате страхового случая на более легкую нижеоплачиваемую работу до восстановления трудоспособности или установления ее стойкой утраты;
265.4. единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на ее получение в случае смерти застрахованного;
265.5. ежемесячной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае смерти застрахованного;
265.6. оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, на его медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, включая расходы на:
265.7. расходов на погребение умершего застрахованного, смерть которого наступила в результате страхового случая. Порядок и размер оплаты таких расходов определяются Советом Министров Республики Беларусь.
Размер этих выплат не стоит переоценивать. Вы, слава Богу, живы, значит, Ваше семейство в случае, если бы была оформлена производственная травма, не имели бы право ни на компенсацию согласно п. 265.7, ни на выплаты согласно пунктам 265.4 и 265.5.
Пожалуй, всё, на что Вы могли бы рассчитывать, это оплата больничного в размере 100% среднего заработка с первого дня трудоспособности и, в случае перевода на более легкую нижеоплачиваемую работу до восстановления трудоспособности или установления ее стойкой утраты, на доплату до среднемесячного заработка согласно п. 265.3. Если, конечно же, не установлена утрата трудоспособности (размер утраты трудоспособности в процентах устанавливает МРЭК), и Вам не установлена группа инвалидности. В таком случае Вам выплачивались страховые выплаты (при утрате трудоспособности - в процентах, равных, ИМХО, процентам утраты трудоспособности).
|
|
|