В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Ошибка в трудовой книжке

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 43

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
Nurik
Статус неизвестенNurik
[e-mail скрыт]
Республика Казахстан, Актау
#1[94697]  10 июля 2009, 6:34
Оценок нет
Здраствуйте! Подскажите пожалуйста, если в трудовой книжке допущена ошибка, ее можно замазать штрихом или нужно просто зачеркнуть?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#2[94705] 10 июля 2009, 6:42
*WALL*
почитайте инструкцию по ведению трудовых книжек!!!! *DEVIL*
35. В случае обнаружения неправильной или неточной записи, внесенной в трудовую книжку работника, она исправляется нанимателем, допустившим ошибку или неточность.
36. Исправление записей в разделе "Сведения о работе" осуществляется следующим образом: в графе 1 пишется порядковый номер вносимой записи, в графе 2 - дата внесения записи, в графе 3 - "запись номер такой-то недействительна" и далее правильный вариант сведений, в графе 4 - дата и номер приказа (распоряжения), на основании которого вносится данная запись.
Зачеркивание ранее внесенных неправильных или неточных записей, исправление их с указанием "Исправленному верить" либо "Исправленное верно" не допускается.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Галюцинация
Статус неизвестенГалюцинация
[e-mail скрыт]
па-а-атерялася йа(((
#3[94707] 10 июля 2009, 6:45
на этом сайте вам дают ответ на вопрос в сответствии с законодательством РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Сообщение заговорено!
Модерирование оного сообщения приведет к половому бессилию и неизлечимым венерическим заболеваниям!
Muna
Статус неизвестенMuna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[94710] 10 июля 2009, 6:58
Nurik писал(а):
Здраствуйте! Подскажите пожалуйста, если в трудовой книжке допущена ошибка, ее можно замазать штрихом или нужно просто зачеркнуть?
Может здесь идет речь об орфографической ошибке или описке... Если так, то, думаю, не будет ничего страшного, если вы зачеркнете неправильную букву в слове и рядом напишите правильную.
Работаю работу на работе 8-)
906538.jpg
Марика
Статус неизвестенМарика
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[323710] 1 ноября 2011, 19:41
Очень срочно! В трудовой обнаружили не ошибки, а скорее две описки. Две записи (26, 27) подряд стоят под неправильными номерами. Эти номера были на предыдущей странице (тоже 26 и 27). Ошибки только в номерах, а записи о работе, номера приказов и даты стоят правильные. Что делать?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#6[323736] 1 ноября 2011, 21:49
а все записи одной органиации?
Марика
Статус неизвестенМарика
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[323756] 1 ноября 2011, 23:40
Да.
Усложняю задачу:
Право заполнять трудовые есть у двоих людей. Приняли человека на работу. Сведения о его предыдущей работе записаны на листе награждений.
Во вторую часть трудовой книжки мадам Х сделала запись о приеме, а потом о переводе. Прошло некоторое время. Мадам У, изучая начало трудовой книжки подумала, что записи о приеме и переводе не сделаны и тоже сделала такие записи. Мадам Х, взяв сегодня трудовую сделала запись на листе награждений (не ставя порядковый номер), что записи 26 и 27 на таких-то страницах недействительны. Если к этой записи добавить номер 28, то вторые номера 26 и 27 должны быть номерами 29 и 30.
Очень нестандартная ситуация. Если бы в записи о работе были ошибки, то легко их исправлять (типа запись № считать недейств.) А здесь как быть?
Копия трудовой нужна работнику завтра утром.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#8[323764] 2 ноября 2011, 6:45
Таким образом, у работника в трудовой книжке есть по две одинаковых записи о приёме и увольнении.
1. Мадам У в дальнейшем изучать трудовые книжки внимательно, не торопиться и думать, делая выводы из увиденного..
2. Нанимателю разделить трудовые книжки (по структурным подразделениям) и закрепить за обеими мадам с целью, чтобы каждая отвечала в дальнейшем за свои ошибки.
3. В данной ситуации вторые записи №№ 26 и 27 никак не могут быть №№ 29 и 30, т.к. внесены до записи № 28.
4. Мадам Х отменила записи №№ 26 и 27, сделанные мадам У, и сделала правильно, правда, надо было сделать это сразу же за записями, сделанными мадам У. Поэтому считаю, что надо повторить аналогичную запись, отменяющую
записи №№ 26 и 27, сделанные мадам У,сразу же под ними, присвоив ей порядковый номер 28, и далее писать, что надо.
5. Обеим мадам: не усложнять себе задачи.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9[323772] 2 ноября 2011, 9:03
что-то я в ваших мадамах совсем запуталась *ROFL*
По-моему мнению, запись мадам Х (без номера) о недействительности записей № 26 и 27 на стр.?? - верна. Этим можно и ограничиться.
Записи о приеме и переводе во второй части трудовой в "Сведениях о работе" таким образом логично идут под номерами 26 и 27 *PARDON*
Марика
Статус неизвестенМарика
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[324096] 2 ноября 2011, 21:21
Спасибо, немного разобрались. (Это не моя ошибка, меня попросили помочь).
В 9 утра дали работнику копию трудовой.
Итог: стр. 18-19 (лист награждения) начало записи №26 (о приеме), стр. 20-21 записи №26, №27 (о переводе), №28 (об отмене записей №26, 27 на стр 18-21). Вторая часть трудовой: №26 (о приеме), №27 о переводе.
Следующая запись (когда нужно будет ее сделать) будет во второй части трудовой после №27, но уже №29, т.к №28 уже был на стр.20. Конечно, можно повторить запись №28 и во второй части трудовой, но думаю, что это лишнее.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы встречаете сотрудницу, которая возвращается из декрета?




Готова ли ваша компания проявить гибкость к сотруднице вышедшей из декрета, например, в отношении графика работы и др.?




Имеет ли смысл поддерживать связь с сотрудницей в декрете?




Сотрудница после декрета чаще всего...





Как в вашей компании относятся к кандидату после декрета?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 116 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники