RSS Печать

Расчет компенсации дней отпуска при увольнении

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 887

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9 ... След. → Последняя (89) »

Tatsiana_
Tan2002@tut.by
Беларусь

Написал 123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#1[97990] 22 июля 2009, 13:09

Подскажите как правильно подсчитать дни отпуска при увольнении:
Сотрудник принят на работу 01.10.07 День увольнения 07.07.09. В отпуске небыл. Продолжительность отпуска по уоллект.договору как в 2008 и 2009 году - 25 кал.дня.

Посдкажите сколько дней???

спасибо ВСЕМ!!!

Muna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 804 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[98003] 22 июля 2009, 13:24

Сколько доп. дней отпуска было за период 2007-2008?

Работаю работу на работе 8-)

Tatsiana_
Tan2002@tut.by
Беларусь

Написал 123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[98092] 23 июля 2009, 6:16

24+1 в 2008, и также в 2009

спасибо ВСЕМ!!!

Muna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 804 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[98118] 23 июля 2009, 6:49

за период 01.10.2007 - 30.09.2008 - компенсация за 25 дней отпуска (полный рабочий год)
за период 01.10.2008 - 07.07.2009 - пропорционально отработанному времени:
31+30+31+31+28+31+30+31+30+7 / 29,7 х 25/12 = 9 месяцев х 25/12 = 19 календарных дней.
Итого: 25+19=44 к.д.

Работаю работу на работе 8-)

Tatsiana_
Tan2002@tut.by
Беларусь

Написал 123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[98125] 23 июля 2009, 7:08

А подскажите в каких случаях: согласно статье 177. используется пункт 3) цитата-остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 кал.дней - из подсчета исключаются

спасибо ВСЕМ!!!

Tatsiana_
Tan2002@tut.by
Беларусь

Написал 123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[98129] 23 июля 2009, 7:11

Меня путают 177 статья и еще есть 179. Где написано что денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус сумарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имееет право) - что это значит ???

спасибо ВСЕМ!!!

Muna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 804 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#7[98133] 23 июля 2009, 7:16

Татьяна писал(а):
А подскажите в каких случаях: согласно статье 177. используется пункт 3) цитата-остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 кал.дней - из подсчета исключаются

Когда вы считаете, сколько полных месяцев отработал работник в рабочем году, то подсчитываете сначала количество календарных дней от начала рабочего года до необходимого момента, включаемых в рабочий год. Потом делите это количество на среднемесячное число календарных дней (29,7). У вас получится целое число и остаток. Так вот если этот остаток 15 и более дней, то вы округляете его до полного месяца (т.е. + 1 месяц к уже полученным), а если менее 15 - то ничего не добавляете.

Работаю работу на работе 8-)

Muna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 804 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#8[98139] 23 июля 2009, 7:20

Татьяна писал(а):
Меня путают 177 статья и еще есть 179. Где написано что денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус сумарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имееет право) - что это значит ???

А это значит, что если работник проработал рабочий год (равный по продолжительности календарному) минус 25 календарных дней положенного отпуска (как в вашем случае), то в случае увольнения работнику выплачивается компенсация за весь отпуск.

Работаю работу на работе 8-)

Tatsiana_
Tan2002@tut.by
Беларусь

Написал 123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#9[98144] 23 июля 2009, 7:29

Это статья 179.Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

спасибо ВСЕМ!!!

Muna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 804 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#10[98152] 23 июля 2009, 7:41

Все правильно. При расчете компенсации за отпуск при увольнении вы должны руководствоваться статьей 179, но в ней есть фраза "Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени." (а это регулируется статьей 177) Т.е. при расчете компенсации вы смотрите и ст.179, и ст. 177.

Работаю работу на работе 8-)

« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9 ... След. → Последняя (89) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,75 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	352,13 руб.
Базовая ставка	228,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 795,90 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 795,90 руб.

Вход на сайт

Расчет компенсации дней отпуска при увольнении

Порталы для специалистов