В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет компенсации дней отпуска при увольнении

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 895

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 8 9 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 23 24  ... След. → Последняя (90) »
voenservis
Статус неизвестенvoenservis
[e-mail скрыт]
Беларусь
#151[462349] 12 августа 2014, 11:33
Спасибо. В июле 3 (праздничный) посчитали.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#152[462352] 12 августа 2014, 11:42
voenservis писал(а):
Спасибо. В июле 3 (праздничный) посчитали.
А его надо считать. Он входит в рабочий год. Вы посчитали, скорее всего, 10, а 10 уже был прогул.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
ras-f84
Статус неизвестенras-f84
[e-mail скрыт]
#153[462448] 12 августа 2014, 18:40
Ольга Николаевна писал(а):
Как я понимаю, работник увольняется по соглашению сторон (ведь отработал "некругло" - вряд ли срок контракта с 1.1.2008 по 11.08.2014).
Поэтому (см.ст.107 ТК) удержание за неотработанные (но отгулянные) дни отпуска не производятся.
ДВ! скажите пожалуйста как отобразить в приказе что мы не взимаем с него за не отработанные дни отпуска???
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#154[462449] 12 августа 2014, 18:48
никак. вы просто не указываете в приказе компенсацию. или пишете, что трудовой отпуск использован полностью.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Шурик
Статус неизвестенШурик
[e-mail скрыт]
тутэйшые, паляшуки
#155[462455] 12 августа 2014, 19:14
scotch писал(а):
.. указываете .. что трудовой отпуск использован полностью.
*YES*
Балаболка, но в личке не балаболю.
Эмили
Статус неизвестенЭмили
[e-mail скрыт]
#156[465658] 12 сентября 2014, 10:11
Коллеги, помогииите начинающему кадровику!!!
У нас декретница увольняется. Нужно рассчитать неиспользованные дни отпуска подлежащие компенсации. Меня тут запугали про сдвиги рабочего года и все такое.... я вообще не врубаюсь где у нее тут может быть сдвиг года... и как посчитать этот отпуск((
принята на работу с 25.02.2009 года (по трудовому договору отпуск 24 дня)
далее у нее 29.04.09-30.04.09,и 13.05.09, и 06.07.09 - отпуск без сохранения з/п (всего 4 дня)
с 28.09.2009 по 31.01.2010 - отпуск по беременности и родам
с 01.02.2010 отпуск по уходу за ребенком до достижения 3х лет (1й ребенок родился 06.01.2010)
с 04.11.2011 отпуск по уходу за ребенком до достижения 3х лет (2й ребенок родился 12.09.2011)
Выходит, что соц отпуск заканчивается 12.09.2014 года.
Увольняем ее с 12.09.2014....
Объясните как же все-таки тут правильно все посчитать. Подскажите на что обратить внимание?
она была в трудовом отпуске на 14 дней с 14.09.09. по 27.09.09
количество дней отпуска не менялось... так как на ее должность до сих пор вакантна
с чего вообще тут начать??
как тут вообще посчитать дни включаемые в рабочий год?
1luda
Статус неизвестен1luda
[e-mail скрыт]
#157[489293] 18 июня 2015, 18:49
подскажите правильно ли посчитана компенсация за неиспользуемый отпуск при увольнении. Период с 11.08.14 по 19.06.15 (дата увольнения). Отпуск 29 к.д. Сдвиг рабочего года не производился. 312 дня/29,7=10,5=11 мес, 29/12*11=26,58 с округл. 27 дней. Как правильно понять п.3 ст 177 ТК РБ про остаток дней где их взять?
Малинка
Статус неизвестенМалинка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#158[493837] 25 августа 2015, 11:24
Добрый день! Работник отработал с 07.07.2015 по 25.08.2015, 14 календарных дней свой счет (с 10.08.2015-23.08.2015) Правильно ли я рассчитываю:
Отпуск - 27 дней
отработано 25 д июля + 25 д август (14 дней не исключаем)= 50 д
50/29,7=1,65=2
27/12*2=4,5=5 дней
Правильно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#159[493849] 25 августа 2015, 13:23
*YES*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#160[493852] 25 августа 2015, 13:30
правильно
« Первая ← Пред. ... 8 9 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 23 24  ... След. → Последняя (90) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники